福岡市面接対策公務員経験が長く19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策

福岡市面接対策職員採用試験プロが面接練習/訓練/模擬面接/面接カード対策/面接対策で経験者社会人採用中途転職既卒無職新卒就活を対面/オンライン/リモートで支援

福岡市の採用試験（社会人経験者採用）の論文試験の過去問です。
論文試験は一次試験で行われ、 75分で、文字数は千字程度

〇２０１６年

【行政区分】
福岡マラソンをはじめとするイベント開催やクルーズ船の寄港回数の増加など、今後も福岡市を訪れる人の増加が予想されます。福岡市を訪れる人の満足度を高め、福岡の魅力を世界に発信していくため、あなたが重要と考える課題を述べなさい。また、福岡市としてどのような取組を進めるべきかあなたの考えを述べなさい。

【社会福祉・建築区分】
インターネットの普及とともにＳＮＳ（ソーシャルネットワーキングサービス）は発達を続けており、その可能性に注目が集まっています。急速に発達したＳＮＳの功罪を挙げ、そうした中でＳＮＳをどのように活用していくべきか、あなたの考えを述べなさい。

〇２０１７年

【行政区分】
ライフスタイルに配慮しながら働くことができる職場環境づくりの一環として「イクボス」に注目が集まっている。イクボスの普及が職場内に与える効果を挙げ、働きやすい職場にするための職場内での有効な取組についてあなたの考えを述べなさい。

※イクボス：職場で共に働く部下のワークライフバランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績や結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司

【社会福祉・建築区分】
福岡市は、英国雑誌で「世界で最も住みやすい都市トップ25」のひとつとして紹介されています。近年、福岡市において外国人の居住者が増加していますが、「外国人も住みやすく活動しやすいまちづくり」とはどのようなものか、またその実現のために福岡市はどのように取り組んでいけばよいか、あなたの考えを述べなさい。

〇２０１８年

【行政・社会福祉区分】
通勤・通学ラッシュの時間帯などに、市営地下鉄などのエスカレーターの利用者が片側を空けて立ち、空いている側を別の利用者が歩いて移動していることがあります。そのような状況について、あなたの考えを述べたうえで、人にやさしく安全で快適なまちづくりの論点から、公共交通機関利用時のモラル・マナー向上のために有効な方策について、論じなさい。

【行政（ICT）・建築区分】
福岡市では、ユニバーサルデザインの理念に基づいた、「誰もが思いやりを持ち、すべての人にやさしいまち」の実現に向けて、みんながやさしい、みんなにやさしい「ユニバーサル都市・福岡」のまちづくりを推進しています。推進にあたっては、建築物や道路などのハード面だけでなく、「心のバリアフリー」などのソフト面のバリアフリー化の課題もあります。ソフト面でのバリアフリー化の課題を踏まえた上で、あなたの考える「みんながやさしい、みんなにやさしいまちづくり」とはどのようなものですか。また、その実現のために、福岡市はどのように取り組んでいけばよいか、あなたの考えを述べなさい。

〇２０１９年

【行政（一般）・建築区分】
災害の発生に伴い、ある地区の小学校が避難所として開設され、地域住民と市職員が協力して運営することとなりました。避難所を円滑に運営するにあたり、どのような配慮や工夫が必要か、また、地域住民・市職員それぞれが、どのような役割を果たせばよいか、あなたの考えを述べなさい。

【行政（ICT）・社会福祉区分】
福岡市は、政令指定都市となって今年で48年目を迎えます。現在，政令指定都市は20都市ありますが、福岡市が政令指定都市であることのメリットと、そのメリットを生かし、今後、福岡市はどのように発展していくべきか、あなたの考えを述べなさい。

〇２０２０年

福岡市の人口は、平成 25 年に 150 万人を超えてからも増加が続き、令和２年５月１日現在の推計人口が 1,601,755 人となり、160 万人を超えました。人口の急激な増加の要因と課題を挙げ、今後本市がどのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。

〇２０２１年

福岡市では、自治協議会と市がパートナーとして、様々な主体と地域の未来を共に創る「共創」の取り組みを推進するとともに、持続可能な地域コミュニティの実現に向けて、自治協議会や自治会・町内会の位置づけや地域への支援のあり方などについて検討を進めています。
あなたが考える「持続可能な地域コミュニティ」とはどのようなものですか。また、その実現のために、福岡市はどのように取り組んでいけばよいか、あなたの考えを述べなさい。

〇２０２２年

福岡市では、政治意識を高めるための啓発事業として、「明るい選挙啓発事業（ポスターコンクール、出前授業等）」を実施しています。令和４年度から令和５年度にかけては、福岡市長及び福岡市議会議員の任期満了に伴う選挙が執行されますが、多くの人が参加し、公正かつ適正な選挙を実現するために、福岡市はどのように取り組んでいけばよいか、あなたの考えを述べなさい。

業界トップの実績

福岡市面接に特化した面接対策

公務員勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策

19年で、2万2千人と面接、9万7千人とES対策/論文添削の実績

本番の面接官と年齢が同じで、公務員の実務経験が長いプロの面接対策

厳選され、選ばれている面接試験対策

福岡市面接/ESに特化した対策の老舗中の老舗

公務員経験が長く、19年の公務員面接対策の講師歴があるエキスパートによる

採用者目線のアドバイスによる面接カードの作成をしませんか！

本番の面接官の立場での面接の答えなどのアドバイスを受けませんか！

本番の面接と同様の模擬面接を経験しませんか！

そのような面接対策は面接プラザしかないとの評価です。

親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のマンツーマン面接対策

そして、わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。

面接のエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、面接スキルアップができ、きめ細かなサポートを受けることが可能です。

一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。

プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスします。

一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。

本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員経験が長いプロの面接対策

19年で、2万2千人と面接、9万7千人と面接カード対策添削の実績

公務員経験が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートによる

１．採用者目線での面接カード作成を行う【ES対策】

２．本番の面接官の立場からのアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】

３．本番の面接と同様の【模擬面接】

公務員の大手予備校等での公務員面接の講師経験もある、

元面接試験担当者、18年の実績と信頼の面接対策

面接カードの作成、面接の答え方などについて、採用者目線でアドバイスを受けたい方、

本番の面接の面接官との面接を経験したい方にはお勧め

その他の予備校や塾では体験できない、本番の面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。

このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価

その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。

それに対して、本番の採用面接試験と同様との評価を受けています。

圧倒的な実績！その他と比べてみてください。

合格実績

合格者の声

書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。

大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。

18年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。

その他の大手予備校や塾、ネット、YouTube等の動画、SNS、書籍、本、DVDにはない、

実績の独自の蓄積されたノウハウで、内定者を大量に輩出

受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。

どうすれば内定できるか、その方法、対策をご教授します。

スカイプ等のオンライン、お電話(当社が電話代を全額負担)の遠隔/リモートでの面接対策は24時間対応します。

対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区の駅から徒歩のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。

面接対策として、

１．インタビュー形式・面接戦略

２．面接カード対策

３．模擬面接

４．論文対策の４つのサービスがあります。

模擬面接、インタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策のご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。
ご料金

有料の広告は一切行っていません。

内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。

その他と違い、入会金、書籍代などもございません。

単発でのご受講もOKです。

お気軽に、お問合せください。

ご予約フォームからのご予約をお願いします。

ご予約

面接プラザ

運営会社：プランパス株式会社人財開発部

守秘義務は厳守　個人情報保護

コロナのとき、福岡市は、7月上旬に行われた1回目の面接は、遠隔でした。

質問を再現します。

緊張されていますか、

などの質問が冒頭行われることが多いです。

志望動機について、

自己PRについて、

職員として貢献したいことについて

職員として活かせることについて

長所について

短所について

政策について

などの質問があります。