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公務員面接に内定する方法

公務員採用面接って、どのようにすれば内定するの!?

そのような不安を抱えている受験生の方々は多いと思います。

そのような方々の疑問にお答えします。

公務員の面接に合格する方法を説明します。

1.同じ講師の厳しくチェック

公務員試験の採用面接では、矛盾しないように答えることが大切です。

前に答えたことと後で答えことが矛盾して、整合性がとれなくなることがないようにしないといけません。

採用面接試験で矛盾すると信頼性が落ちしてしまって挽回するのがほぼ不可能になります。

そのような矛盾を防ぐために大切なのは、アドバイス、エントリーシート対策、論文対策、模擬面接などの面接対策について、すべて同じ講師に見てもらい、論理的な矛盾がないかどうかをチェックしてもらうことが非常に効果的です。

自分一人だけでは矛盾を見落としてしまうことがあるため、第三者の目で見て矛盾しているところ、論理的に成り立ちにくいところを厳しくチェックしてもらうことが必要です。

同じ講師にみてもらう方法が最もよいでしょう。

2.面接での評価

国や各地方公共団体には、人事委員会があります。

人事委員会には採点基準があります。

原則、その採点基準により合否が決まります。

ただし、実際には、本番の面接は同じ人がすべての面接を行うわけではありませんので、面接の採点は択一試験のような〇か×かというようなわけにはいきません。

人の評価なので明確に線引きすることは困難です。

択一試験のようにはいかないのです。

しかしながら、上位で内定する方々は、ほぼすべての面接の採点者から、いっしょに働きたいと思われているのです。

そのように思われるためには、同じ講師にご指導される方法が最もよいでしょう。

3.秘伝の内定必勝法、攻略法を伝授

合格するための方法は、面接のプロ、面接の達人による対策です。

最適なアドバイザー、カウンセラーによるプライベートレッスン、マンツーマンの面接トレーニング、レッスンです。

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面接の基本、マナー、評価ポイントを、対策により基本から応用までわかりやすく解説してご指導させていただきます。

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4.早朝や深夜でも追加料金なしで対応

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その他の塾や予備校では、深夜や早朝は追加料金を加算しています。

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早朝や深夜も、対策することは効果的な方法です。

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40代半ばから50代の内定者も数多く輩出しています。高齢者の方々の内定者を輩出しています。無職、空白期間がある不利な方々の内定者も輩出しています。ただし、お時間がかかる場合があります。

人によりますが、公務員採用面接試験では、きつい質問、厳しい質問があり、きつい面接、厳しい面接、圧迫面接をされる場合があります。適性検査・性格検査・クレペリン検査もあります。そのためしっかりとした対策が必要です。エントリーシートが人により異なるように質問は人により異なります。

そこで、マンツーマンのプライベートレッスンが最も効果的です。

公務員面接の対策として、マンツーマンが最もよい方法でしょう。


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