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札幌市採用面接試験を具体的に説明します。
そして、札幌市職員採用面接試験に内定する方法を伝授します。
2022年の論文は、以下のような感じでした。
これまでの業務経験の中で、評価されたことを挙げよ。その中であなたが行った取り組みと役割を述べよ。また、その経験を市政運営にどう生かせるか述べよ。
人により異なりますが、プレゼンテーション・志望理由/動機・自己PR等にきつい質問、厳しい面接、圧迫面接が行われることもあります。面接シートが人により違うように、質問は人により異なります。そのため、一人一人に応じた、マンツーマンの対策が必要です。
2021年は、17人内定しました。そのうち、女性は一人だけです。
情報によると、コロナのため、超過勤務や休日出勤が増えましたが、女性はそのような時間外の夜間や休日に対応できにくいため、女性ではなく、男性を採用といわれています。
それ以前は、男性と女性の比率は半分でした。
教養は8割がボーダーといわれています。
教養は8割とらないと、論文は採点してもらえない場合があります。
本番の面接の質問の再現
緊張されていますか、
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志望動機について、
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職員として貢献したいことについて
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