東京都職員1類採用試験の面接対策
特徴【１類東京都職員採用試験】
1類採用試験の面接の特徴は冒頭に自己PRを行うことです。
内定者の方々は面接の冒頭の自己PRが重要であり、自己PRを上手く話すことができれば非常に有利になると話しています。
また、人によりますが、その他の地方公共団体に比べて政策の質問、厳しい質問が多いといわれています。
東京都庁職員採用試験の面接の採用者の立場でどのようにすれば東京都(都庁)の採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど東京都庁に内定する秘訣をマンツーマンで個別・具体的にご指導します。
東京都(都庁)面接の質問の再現
本番の質問を再現します。冒頭は緊張をほぐすための質問になっています。ここまでどれぐらいかかりましたか、緊張度は何％、ここまでどのようにして来られましたか、などの質問が行われることが多いです。
自己PRについて、志望理由について、長所について、失敗について、東京都職員として活かせること、東京都職員としてやりたいことなどの質問がなされています。
公務員の勤務歴が長く、20年の東京都面接の講師歴があり、本番の東京都面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策
20年で、2万4千人と面接し9万9千人と面接シート対策/論文添削の実績
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#東京都1類
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