消費者庁選考採用係長級面接試験
消費者庁 選考採用試験【令和６年４月】（係長級）
受 験 案 内
１．職務内容
標準的な官職が係長である職制上の段階に属する官職のうち、政策の企画・立案及び施行等に係る一般行政事務をその職務とする官職であって、これまでの職務経験その他これに類する経験を活用することができるもの。
※国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）の合格者相当として任用する予定です。
２．求める人材
（１）公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
（２）課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
（３）適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
（４）職務遂行上必要となる基礎的な外国語の能力を有する者
（５）多様な勤務機会に挑戦する意欲のある者
（６）職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法・マネジメント能力その他の知識及び能力を有する者
（７）採用後の研修又は勤務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
今回の選考において採用された者は、消費者庁に置かれるいずれかの課に配属されます（各課の主な業務は「消費者庁の課室等と主な業務」及び「消費者庁パンフレット」をご参照ください）。
最初の所属課においては、まずは消費者庁における業務の進め方や各課の業務内容を理解していただくことを想定しています。
その後、他課への異動等を経て、消費者庁の様々な政策の企画・立案等に携わりながら、幅広い分野の業務経験を積み、職員としてキャリアアップしていきます。
５．採用予定数
若干名
６．採用予定時期
令和６年４月１日
※採用予定日については上記日程を目安としますが、具体的な時期は個別に調整が可能です。
※選考日程が変更となった場合には採用予定時期も変更の可能性があります。
７．選考日程
応募書類受付 令和５年 12 月 11 日（月）から令和６年１月 12 日（金）17 時 00 分まで
１次選考結果の通知 応募書類の受付後に随時実施
※合格者にのみ結果を通知し、２次選考の日程を調整します（不合格の場合には通知はありません）。
２次選考 １次選考結果の通知後に随時実施
※応募書類の提出状況に応じて、応募締切日前であっても随時、２次選考（人物試験）を行います。
８．選考方法
（１）選考内容
１次選考 ・書類選考（経歴評定）（※１）
・論文試験（職務遂行に必要な能力、適性等を有しているかどうかを判断する試験）
２次選考 ・人物試験（※２）
※１ 国家公務員採用Ⅰ種試験、国家公務員採用Ⅱ種試験、国家公務員採用総合職試験、国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）、国家公務員経験者採用試験（係長級（事務））、司法試験、公認会計士試験第二次試験（平成 17 年度まで）及び公認会計士試験（平成 18年度から）の合格者については、経歴評定の際の参考情報としますので、履歴書の資格欄にその旨記入してください。
※２ 人物試験は、対面又はオンラインでの実施を予定しています。
消費者庁選考採用面接対策
国家公務員への転職に合格する対策
消費者庁選考採用面接対策
公務員への転職希望者のため、公務員社会人採用の給料、質問と答の再現、合格フラグなど、社会人採用面接のノウハウを説明します。
公務員社会人採用は新卒採用よりもレベルが高いことが要求されます。
新卒の公務員試験で聞かれることの他に、社会人採用特有の質問も多くあります。
新卒と異なり、給料のことや今の会社を辞める理由などが聞かれます。
新卒の面接よりもプラスアルファの上積みを求められます。
事前に対策を立てておくことが、合格への近道になります。
身だしなみやネクタイのセンス、社章の有無など、身だしなみにも注意が必要です。社会人としてこれまでの経験値を、隅々まで発揮することが重要です。
なぜ中途採用で転職するのかが問われる公務員への転職の公務員社会人面接対策の決定版
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19年で、公務員社会人採用試験において、最終合格を大量に輩出しています。
例えば、地元の市区町村の出身者もいますが、出身者ではない方の最終合格者も大量に輩出しています。
すなわち、地元以外からの受験での成果も出しています。
万全な面接対策を進めていくため、過去の質問内容を活用して事前準備を徹底していくことが大切です。
すなわち、面接対策で最優先に取り組むべきこととして、まずは過去の質問内容を把握すべきなのです。
まず、ご自身の相手である面接試験の内容を把握する必要があります。
その上でないと、戦略や計画も立てられません。
面接試験への対策を考える上では、「何が質問されるのか」「どういう指摘やツッコミがされるのか」「どういう知識が確認されるのか」など、
本番の質問内容を事前に把握しておくことが非常に重要です。
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受験会場や面接官の様子、質問内容、面接試験を受けた感想、受験生へのアドバイス
特に、面接試験で聞かれた質問内容については、多数の項目があります。
実際に聞かれた多数の質問内容を事前に把握しておけば、本番の質問の質問傾向を正確に把握し、事前の対応が可能です。
『面接質問』の内容を把握しておけば、面接本番において、そのような質問があるなんて知らなかった、想定外の質問に沈黙してしまった、
準備不足だったことを試験本番で痛感したなどといったミスや後悔がなくなります。
公務員試験では、情報不足が準備不足につながります。
失敗や後悔のない面接試験にしましょう。
あなたの面接対策のスタートを支えます。
公務員社会人採用の給料
民間会社の転職では、給料交渉があります。
一方、公務員の転職では、原則、初任給は規程に則って算出されます。
公務員の社会人採用の場合は新卒に比べて勤務年数は加算されますが、給料交渉といえるものではない場合が多くなっています。
地方公共団体によりますが、給料は給与規則等により計算されます。
給料を知るのは、採用発令日である４月１日に知ることが多くなっています。
ただし、事前に仮計算して教えてもらえます。
増額交渉はできませんが、試算はしてくれますので、事前に正確な金額を知ることができます。
質問と答の再現
新卒のときに、公務員をなぜ受けなかったのですか？
私の周囲には、公務員を受験した人がいませんでした。そのため、そのときは、公務員になることを考えていませんでした。当時、就職活動とは、民間の会社に就職するものだと思い込んでいました。
公務員に転職したいと思ったきっかけはなんですか？
民間企業に就職した後、偶然、市役所に転職できることを知りました。そして、市役所に行きたい思いが強くなり、志望しました。
なぜ転職しようと思ったのですか？
民間企業、株式会社○○○○で働いていることでやりがいを感じています。しかし、生まれ育った○○市の役に立ちたいと思い、志望しました。
会社を辞めることができますか？
はい
転職についてどなたかに相談しましたか？
私は、市役所に勤めていた友人がおり、相談しました。
給料は下っても大丈夫ですか？
はい
合格プラグ～第一印象が重要
人の印象は第一印象で７割は決まるといわれています。
面接では第一印象が非常に重要です。
公務員は接客業・サービス業です。
相手は住民で、様々なニーズを持って、地方公共団体に来ます。
公務員経験から、住民対応は第一印象が重要です。
そのため、面接のときも、質問の受け答えは大切ですが、第一印象は大切です。
すなわち、相手にどのように見えるかは、公務員にとって大切なことです。
では、どうすれば人柄が伝わるのか？
それは、第一印象と対話力です。
人柄が面接官に印象付けられるようにする必要があります。
人の印象は第一印象で7割決まるといわれています。
本番面接のワイシャツ、靴、かばん
本番の面接に着るものはクリーニングに出しておきましょう。
ワイシャツは柄物をさけて白ベースのものにしましょう。
公務員は白いワイシャツ率が高くなっています。
白いワイシャツに見えるもの、白の面積が多いものにしましょう。
靴が汚れていませんか。靴の汚れは目につきます。
かかとがすり減ったりしていませんか。色が剥げていませんか。
新品でなくても結構ですが、手入れをしておきましょう。
色は黒系で、カジュアルな革靴ではなく、ビジネスに使えるものにしましょう。
カバンは型くずれがひどいもの、合成皮革のひび、はがれが目立つものはやめましょう。
リュックはやめましょう。
ビジネスリュックは本番の面接では避けた方が無難です。
個別面接の突破力が最終合格力になります。
最終試験の個別面接の配点が最も高くなっています。
個別面接が不合格率が最も高いのです。
足切りである筆記試験をパスし、個別面接を突破すること、それが「本当の面接」試験対策。
業界トップの実績
公務員経験が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策
19年で、2万2千人と面接、9万7千人と面接カード対策論文添削の実績
本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員経験が長いプロの面接対策
採用者目線のアドバイスによる面接カードの作成をしませんか！
本番の面接官の立場での面接の答えなどのアドバイスを受けませんか！
本番の面接と同様の模擬面接を経験しませんか！
そのような面接対策は面接プラザしかないとの評価です。
親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のマンツーマン面接対策
そして、わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。
面接のエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、面接スキルアップができ、きめ細かなサポートを受けることが可能です。
一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。
プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスします。
一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。
本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員経験が長い元公務員の面接対策
19年で、2万2千人と面接、9万7千人と面接カード対策論文添削の実績
公務員経験が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートによる
１．採用者目線でのアドバイスを行う【ES対策、論文対策】
２．本番の面接官の立場からのアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
３．本番の面接と同様の【模擬面接】
公務員の大手予備校等での公務員面接の講師経験もある、
元面接試験担当者、19年の実績と信頼の面接対策
面接カードの作成、面接の答え方などについて、採用者目線でアドバイスを受けたい方、
本番の面接の面接官との面接を経験したい方にはお勧め
その他の予備校や塾では体験できない、本番の面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。
このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。
それに対して、本番の採用面接試験と同様との評価を受けています。
19年の圧倒的な実績！その他と比べてみてください。
書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。
大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。
独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。
その他の大手予備校や塾、ネット、YouTube等の動画、SNS、書籍、本、DVDにはない、
実績の独自の蓄積されたノウハウで、内定者を大量に輩出
受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。
どうすれば内定できるか、その方法、対策をご教授します。
スカイプ等のオンライン、お電話(当社が電話代を全額負担)の遠隔/リモートでの面接対策は24時間対応します。
対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区の駅から徒歩のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。
面接対策として、
１．インタビュー形式・面接戦略
２．面接カード対策
３．模擬面接
４．論文対策の４つのサービスがあります。
模擬面接、インタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策のご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。
有料の広告は一切行っていません。
内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。
その他と違い、入会金や入学金、書籍代などはございません。
会員登録などの手間もございません。
手間いらずで、単発でのご受講もOKです。
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面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
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