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農林水産省面接対策

本省及び地方局の農林水産省選考採用試験の書類選考の合格者、最終合格者を多数輩出

複数受験が可能です。

以下、過去の募集について、ホームページの記載です。

〇2022年度農林水産省選考採用の実施について（国家総合職事務系）

選考日程

受付期間：令和4年11月28日（月曜日）～令和5年1月9日（月曜日）18：00

第1次選考合格発表：令和5年1月13日（金曜日）までに合格者のみへ連絡します。

第2次・第3次選考：第1次・第2次選考合格者と随時日程調整します。

採用予定日：令和5年4月1日以降 ※内定者と相談

職務内容

農林水産省所管行政に関する政策の企画及び立案に関する事務を担当する、係長又は課長補佐相当職員として採用します。
農林水産業という幅広いフィールドで、ピンチをチャンスに変えていく、広い視野と問題意識、そしてチャレンジ精神を持つ方、幹部候補生として、我が国の将来の在り方をデザインできる方をお待ちしております。

〇農林水産省農林水産技術会議事務局選考採用（一般職：専門官級）

（1）選考日程（2022年度）

受付期間	1月4日（水曜日）～ 2月3日（金曜日）
第1次選考（書類）	2月6日（月曜日）～ 2月10日（金曜日） ※合格者にのみ第2次選考についてメールで通知します。
第2次選考（論文・面接）	2月20日（月曜日）～ 2月24日（金曜日）で指定する日 ※日程調整はメール又は電話にて行います。
最終合格発表	2月28日（火曜日）（予定） ※合格者にのみメール又は電話で通知します。

※社会情勢等により、日程は変更となる可能性があります。

（2）選考方法

選考	内容
第1次選考	・書類選考（経歴評定）
第2次選考	・論文（職務経験等に関する論文により、職務遂行に必要な能力等を有しているかどうかを判断する試験） ・面接試験（人柄、対人能力等についての試験） ※コロナウイルス感染防止対策を講じた上で、原則、対面で実施します。

農林水産省では、以下の専門分野における業務に精通した職員を専門官相当職員として採用します。

1  職務内容

農林水産省農林水産技術会議事務局において、施設管理等に関する行政事務を担当していただきます。

（主な担当業務）

施設・設備に係る営繕業務（仕様書・CADを使用しての図面の作成、予定価格積算、監督、検査等）

営繕関係予算要求に関する事務

国土交通省に関する事務（予算要求、各種調査の取りまとめ）

研究用水施設の運営（農林研究団地内独立行政法人（農研機構・JIRCAS）との研究用水使用に係る連絡調整、用水機場の保守管理）に関する事務など

※   採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（専門官級）相当として任用されます。

2  求める人材

（1）公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
（2）第二種電気主任技術者の資格を有している者
※  （2）の資格は必須ではないが、取得していることが望ましい

〇2022年度水産庁選考採用試験（係長級）

水産行政に関する政策の実施又は調査等に関する事務に、専門的な知識を活用して担当する係長相当職員として採用

水産行政に関する政策の実施又は調査等に関する事務に、主として技術的な知識を活用して担当する係長相当職員として採用します。

選考日程、選考方法及び試験地

（1）選考日程（2022年度）

受付期間	令和4年11月1日（火曜日）～ 令和4年11月30日（水曜日）正午（受信有効）
第1次選考合格発表	令和4年12月7日（水曜日） 合格発表日に合格者にのみメールで通知します。
第2次選考	令和4年12月19日（月曜日）～12月23日（金曜日）で指定する日
最終合格発表	令和4年12月27日（火曜日）（予定） 合格発表日に合格者にのみメールで通知します。

社会情勢等により、日程は変更となる可能性があります。

（2）選考方法

選考	内容
第1次	書類選考（経歴評定） 論文試験（職務経験等に関する論文により、政策の企画等に必要な能力等を有しているかどうかを判断する試験）
第2次	面接試験（人柄、対人能力等についての試験）

（3）試験地
第2次選考は、水産庁（住所：東京都千代田区霞が関1－2－1）で実施します。

〇林野庁森林管理局選考採用試験（事務系）について

2022年9月15日更新

2022年度農林水産省林野庁森林管理局選考採用試験（係長級（事務系））

0  募集要項

募集要項(PDF : 638KB)

1  職務内容

森林管理局または管轄区域内の森林管理署等において、林野庁が所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。
主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の内部管理業務などに従事していただきます。
採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当として任用されます。

2  求める人材

（1）公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
（2）課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
（3）適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
（4）職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者
（5）職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者

3  応募資格

大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、一定の職務経験（2022年4月1日現在で、大学を卒業した者は8年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は11年以上、高等学校を卒業した者は14年以上）を有する者。

4  勤務地

採用時は、応募された森林管理局の管轄区域内での勤務となりますが、採用後、林野庁本庁や採用された森林管理局管轄区域外に異動となる場合があります。

• 北海道森林管理局（北海道）
• 東北森林管理局（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県）
• 関東森林管理局（福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、静岡県）
• 中部森林管理局（富山県、長野県、岐阜県、愛知県）
• 近畿中国森林管理局（石川県、福井県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）
• 四国森林管理局（徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
• 九州森林管理局（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）

5  勤務時間・休暇

（1）勤務時間は、1日7時間45分で、土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。
（2）休暇は、年20日の年次休暇（4月1日採用の場合、採用の年は15日。残日数は20日を限度として翌年に繰越し）のほか、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引、ボランティア等）及び介護休暇等があります。
また、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の両立）支援制度として、育児休業制度等があります。

6  給与・手当

（1）給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
＜モデル例＞
（ア）22歳で大学卒、民間企業歴（事務職・正社員・15年勤務）（年齢37歳）の場合
本俸   約25万円
（イ）20歳で短大卒、民間企業歴（事務職・正社員・12年勤務）（年齢32歳）の場合
本俸   約22万円
※  上記モデル例は参考であり、実際の算定に当たっては、個人の経歴や業務内容を踏まえて算定することとなります。

（2）手当としては、

• 地域手当（（本俸及び扶養手当に対して支給）例：札幌市3%、秋田市0%、前橋市3%、長野市3%、大阪市16%、高知市0%、熊本市0%）
• 扶養手当（配偶者6,500円、子（22歳以下）10,000円（15歳から22歳の間は5,000円加算））
• 住居手当（家賃月額61,000円以上の場合、28,000円）
• 通勤手当（1か月当たりの運賃相当額（55,000円限度））
• 超過勤務手当（本俸及び地域手当に応じた単価で支給）
• 期末・勤勉手当（ボーナス）（年2回（6月、12月）年間4.4月分）
• 単身赴任手当（人事異動に伴う場合に限る（新規採用時は対象外）。100km以上300km未満38,000円、300km以上500km未満46,000円）等があります。

※  上記手当額は代表的なものであり、実際の手当の支給に当たっては、個人の状況を踏まえて支給することとなります。

7  赴任旅費

採用に伴い、住所又は居所を移転（引越）した場合、国家公務員等の旅費に関する法律（昭和25年法律第114号）に基づき、赴任旅費が支給されます。なお、同居人が扶養親族でない場合は、赴任旅費の一部が支給されません。
また、個人の事情による引越の場合は支給されません。

8  採用予定数

各森林管理局で3名程度

9  採用予定時期

原則として、2023年4月1日
（採用者の事情を配慮しますので、御相談ください。）

10  応募等条件

（1）次のいずれかに該当する者は応募できません。
(ア)日本の国籍を有しない者
(イ)国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
• 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
• 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

(ウ)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

（2）応募資格要件の確認書類の提出
応募資格を満たしているかどうかを確認するため、最終合格者には、卒業証明書及び勤務状況を証明する勤務証明書等（以下「証明書等」という。）を御提出いただきます。証明書等を提出できない場合又は虚偽の記載がなされている証明書等の提出があった場合には、採用予定を取り消す場合があります。
なお、証明書等については給与額を決定する上でも必要となります。証明書等の提出がない期間については、職務経験として通算されませんので御注意ください。

11  選考日程、選考方法及び試験地

（1）選考日程（2022年度）

受付期間	9月22日（木）～ 10月21日（金）12時 （受信有効） ※応募者多数の場合には、受付期間内であっても森林管理局単位で応募を締め切らせていただく場合があります。
第1次選考合格発表	11月4日（金） ※合格発表日に合格者にのみメールで通知します。
第2次選考	11月11日（金）～ 11月18日（金）で指定する日 ※日程調整は電子メールにて行います。
最終合格発表	11月25日（金）（予定） ※合格発表日に合格者にのみメールで通知します。

※社会情勢等により、日程は変更となる可能性があります。

（2）選考方法

選考	内容
第1次選考	・書類選考（経歴評定） ・論文試験（職務経験等に関する小論文により、職務遂行に必要な能力等を有しているかどうかを判断する試験）
第2次選考	・面接試験（人柄、対人能力等についての試験） ※新型コロナウイルス感染防止対策を講じた上で、原則、対面で実施します。

（3）試験地
第2次選考は応募された森林管理局で実施します。

12  応募方法

（1）メールにより下記必要書類を、採用を希望する森林管理局の担当者宛に送付してください。メール以外の方法による応募（郵送等）は受け付けません。
なお、メールを送付する際には、件名に「〇〇森林管理局選考採用試験（事務系）」と記載願います。
※  「〇〇森林管理局」には、採用を希望する森林管理局名（複数の希望がある場合は第1希望の森林管理局）を記載願います。

（2）必要書類
（ア）履歴書及び職務経歴書（別紙様式1(WORD : 35KB)）
（イ）小論文（別紙様式2(WORD : 109KB)）

（3）受付期間
9月22日（木）～10月21日（金）12時  (受信有効)
※応募者多数の場合には、受付期間内であっても森林管理局単位で応募を締め切らせていただく場合があります。

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