公務員試験の論文対策｜19年の実績
長年の公務員の実務経験もない講師の公務員試験論文対策で不安にならないですか？
一方的な講義形式の公務員論文講座で上達しますか？
受講生から、一方的な講義を聞いても、作文・小論文・論文の点数が伸びない。
また、公務員のキャリアが短い講師、公務員として勤務したことがない講師は、公務員のことがわかっておらず、管理職目線ではないので、講義を受けても物足りないとの声を聞きます。
しかしながら、マンツーマンであると、非常に高額なご料金になるので、論文/小論文/作文対策については一方的な講義形式で行うより仕方がないとの本音の意見を多くの方々から伺いました 。
そこで、試験的にマンツーマンの個別指導による論文/小論文/作文の対策を実施しました。
その結果、ご受講生の方々の点数が伸びたため、本格的に始動させていただく運びとなりました。
プライベートレッスンにしては低価格でかつ質が高い論文/小論文/作文対策を行うことにしました。
個別・具体的に公務員の長い実務経験を有する元公務員が論文をご指導します。
マンツーマンのプライベートレッスンの公務員の論文対策
9万7千人の論文/小論文/作文対策/添削等を行ったプロがマンツーマンなのに安い低価格、質の高い論文対策を行っています。
論文試験の合格者を大量に輩出しています。
そして、最終面接合格者/内定者を輩出しています。
9万7千人の添削/採点し、長年、公務員としての実務経験の実績と信頼のある講師が論文/小論文/作文で今より高得点を上げる秘訣を伝授させていただきます。
論文力の向上は、双方向で講師とやり取りして徐々に上達していくものです。
マンツーマンで個別・具体的な指導が最も効果を発揮します。
課題式論文、経験者・社会人職務経験論文、職務に必要な専門知識についての記述式論文、専門時事論文、憲法・行政法・民法等の法律論文などの作文・小論文・論文対策を行っています。
今までの経験上、不合格の方の論文は根本的にまちがっていることが多くなっています。
そのまちがった文章のてにをはを何回添削しても時間の無駄であると考えています。
そうではなく、論文を抜本的につくり変える必要があるのです。
そのためには、お客様のお話をお聞きした上でお客様に応じた論文をお客様とともにつくり上げる必要があります。
長年の実務経験のある元公務員の講師がマンツーマンで話を聞いた上で個別・具体的に論文をつくることが効果的です。
すなわち、マンツーマンの論文対策が最も効果的なのです。
一行的な講義形式の公務員論文講座よりも、効果が出るとの声です。
長年の公務員実務経験のない講師がご指導することは難しいと考えます。
公務員のキャリアが長い元公務員の講師の公務員論文対策はその他と比べてマンツーマンとしては低価格ですが、費用はかかります。
しかしながら、機械的な添削を繰り返すより結果として時間や費用が無駄にはなりません。
それは内定者の声でございます。
公務員論文試験に特化
本番の公務員論文試験の採用者である管理職に、どのすれば、高評価が得られるのか、その秘訣を伝授させていただきます。
18年の実績と信頼の蓄積されたノウハウでどのようにすれば、公務員論文に合格するのか、その対策をご教授します。
論文の合否を決めるのは、採点者である管理職です。
その採点者・管理職目線でのマンツーマンの1対1のプライベート公務員論文対策です。
本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の公務員論文個別指導
19年で、9万7千人と論文対策/添削、2万2千人と面接の実績と経験
【事務/行政/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/医療/農水/技能/運輸系・総合職/一般職】の論文対策で19年
採用者の立場からの公務員論文対策
プライベートレッスンの公務員論文対策で、合格者を大量に輩出
実積と信頼
非常に高いリピーター率の実力
その他と比べて、圧倒的な実績です。
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。
そのため、その他の講師は、公務員の実務経験が長い本番の面接の方と違い、例えば、雰囲気や感覚が異なり、ズレているとその他の受講生から聞いています。
実績があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、新卒、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。
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その他の塾・大手予備校と比べてみてください。
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単発でのご受講が可能ですので、お気軽にご予約ください。
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面接プラザでは、以前から、ご料金を明確にホームページに記載しています。
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人によりますが、公務員採用面接試験では、志望理由/動機・自己PR・力を入れたこと等にきつい質問、厳しい質問があり、きつい面接、厳しい面接、圧迫面接をされる場合があります。適性検査、性格検査、クレペリン検査もあります。しっかりとした対策が必要です。公務員エントリーシート・面接カード・面接シートは人により違います。公務員面接試験の質問も人により異なります。そこで、受験生に応じて個別にできるマンツーマンのプライベートレッスンが最も効果的です。
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