東京都庁キャリア面接の対策 職員キャリア活用採用2次・3次試験 キャリア活用採用選考 面接対策/プレゼン対策/プレゼンテーションシート作成/面接練習/訓練/模擬面接で経験者社会人採用中途転職既卒無職就活を支援
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東京都 2023年度 38名 最終合格者輩出
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書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。
大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。
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東京都庁にどうすれば内定できるか、その方法、対策をご教授します。
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会議室の対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区のいずれかの会議室になります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、会議室の対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。
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１．インタビュー形式・面接戦略
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運営会社：プランパス株式会社人財開発部
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東京都キャリア活用採用選考の課長代理級職の面接は、対面による口述試験で、主として人物についての個別面接でした。2022年は、12月20日及び21日でした。
東京都庁キャリア活用採用選考面接試験、面接のプロの転職中途採用就活支援
キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、人材を採用する選考です。59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、課長代理級職での採用もあります。
本番の東京都キャリア採用面接試験では、採用者である、管理職の方々が入ります。
内定するためには、本番面接の採用者である管理職の方々に評価されることが最も重要になります。
その本番の東京都キャリア活用採用面接の面接官・採用者・管理職の方々と年齢が同じ元公務員で、公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるプロの東京都キャリア個別指導
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東京都の内定者を大量に輩出
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キャリア面接試験ですが、資格やその職種の専門的なキャリアがなくても内定することもあります。
例えば、公認会計士・中小企業診断士の資格もなく、財務部のキャリアがないのに、40代後半で、財務職に内定された方もいます。
その方は、プレゼンテーションシートがよく、プレゼンテーションの内容が素晴らしいと本番の面接の方に言われたり、面接もよいと言われたりしました。
その内定された方は、面接プラザで、プレゼンテーションシートの作成の対策、プレゼンテーションの内容、話し方の対策、面接シート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接をご受講され、合格/内定されています。
内定者の声
東京都キャリア
5年間、その他の多くの塾、大手予備校など、20校程度通いました。
また、ハローワークなどもかなり行きましたが、不合格でした。
その他の講師は、公務員をすぐ辞め、長く勤務していない方々でしたが、
元公務員で、中には、上位の順位で内定した方がいたので、アドバイスが正しいと思っていました。
しかし、結果はすべて不合格でした。
今年が最後と思い、ネットで調べて面接プラザさんを見つけることができました。
先生の対策を受けて、その他の講師は短い期間しか勤務していないため、
上位で内定していても、管理職である本番の採用者のことがわかっていないことに気がつきました。
先生に、管理職の立場からアドバイスをいただきました。
その他で指導を受けていたことを管理職目線に変えました。
その結果、内定できました。
本当に有難うございます。
東京都キャリア
48歳で、公認会計士、中小企業診断士の資格がなくても内定しました。
この内定についても、御社の面接講座のアドバイスがなかったら、あり得なかったと考えています。
私の年齢から見て、今回の結果は、僥倖に巡り合ったと思います。
今後ともご指導ご鞭撻の程、お願い申し上げます。
まずは、御礼申し上げます。
| 東京都キャリア
本番の東京都面接、プレゼンテーションは、先生のおかげで上手く対応することができました。 プレゼンテーションシートを見て、本番の面接の方々からよくできていると言われました。 採用者の立場でのプレゼンテーション対策を受けたおかげです。 面接プラザさんに行かなければ、内定は無理でした。 その他の塾・予備校では、無理です。 本当に有難うございました。 |
| 東京都キャリア
年齢が高く、不利な状況でしたが、貴社のおかげで内定しました。 その他の大手予備校、その他の塾に何年も行きましたが、落ち続けました。 面接プラザさんで高齢で内定した友人から紹介されました。 面接対策を受けて、今までの答え方が悪く、その他のアドバイスがまちがっていたことに気がつきました。 そのため、抜本的に答えを変えました。 そして、内定しました。 |
東京都キャリア
お世話になりました。
応援ありがとうございました。
貴社の面接で、講師の先生からの質問も本番で聞かれました。
対策に熱心に指導していただきありがとうございました。
おかげで内定しました。
| 東京都キャリア
当初はプレゼンテーションシートをどのようにすればよいのか、全くわかりませんでした。 そのため、ネットで調べて、貴社を見つけました。 貴社のホームページを見て、ここだと直感しました。 そして、プレゼンテーションシートの作成からお世話になりました。 資料を見ながら、プレゼンテーションシートのアドバイスをいただきました。 時間はかかりましたが、自分に合った、よいプレゼンテーションシートができました。 本番の面接では、プレゼンテーションシートと、プレゼンはよかったですと言われました。 面接シートなどの対策、模擬面接でもお世話になりました。 充実した日々でした。 そして、結果が出て、内定しました。 本当に有難うございました。 |
１．東京都(都庁)キャリア面接
資金運用、財務、不動産、医療事務、土木設計施工、測量、建築構造、建築施工、機械設備、電気設備、ITC、林業、公園設備、児童心理、児童福祉、都市農業振興の選考区分があります。
東京都キャリアの本番面接の特徴は、第1回目の面接でプレゼンテーションを行うことです。
第1回までの面接までに、プレゼンテーションシートを作成する必要があります。
なお、2024年は、9月26日が提出期限で、7部コピーをつけて、郵送することが求められています。
東京都キャリアの本番面接は、個人面接です。
2回あります。
2021年、2022年、2023年のITCの区分は、Zoomで、1次面接が行われました。
それ以外の区分は、対面での面接でした。
2023年の第1回目の面接は、ITCは、11月14・15日、その他は、28・29日でした。
対面の面接は、通常、テレコムセンターにおいて行われています。
コロナのときは、マスクをつけての面接でした。
受験生はマスクをつけて、面接の方々もマスクをつけました。
通常より距離を離して面接しました。
約5メートル程度話しての面接でした。
面接の部屋のドアは、開け放しにされていたそうです。
そのため、ドアをノックする場面はなかったということです。
その後、部屋に入り、かばんをおいて、マスクしたまま、面接になりました。
２．東京都(都庁)キャリア面接シート・プレゼンテーション
2021年から7分から5分に東京都(都庁)キャリアのプレゼンテーションの時間が短くなりました。
プレゼンテーションのシートについて、正式には「東京都職員キャリア活用採用選考・プレゼンテーションシート」といいます。
プレゼンテーションの課題概要は、
東京都職員になったら、専門性や経験を活かして、都政にどのような貢献ができると考えているか。
民間企業等で培った能力や職務上の実績を十分に踏まえ、具体的に提案をすることです。
東京都職員キャリア活用採用選考の申し込むときに、面接シート及び職務経歴書を提出します。
エントリーシートである、面接シートには、
１.志望理由、
２.都政で活かせる経験、
３.部下や後輩の指導等に関する経験、
４.利害関係との調整に関する経験、
５.資格及び検定試験等、
６.自己PRの欄があります。
2020年、2021年、2022年、2023年には、氷河期の面接が行われました。
氷河期の面接シートは、1類Bの面接シートと同じです。
3．東京都(都庁)キャリア面接の質問
次に、質問を再現します。
冒頭は緊張をほぐすための質問になされる場合が多いです。
ここまでどのようにして来られましたか、
ここまでどれぐらいかかりましたか、
ここに来るまでに何を考えていましたか、
面接の前は何を食べましたか、
朝は何を食べましたか、
昼は何を食べましたか、
昨日は眠れましたか、
緊張されていますか、
緊張度は何％ですか、
などの質問が行われることが多いです。
自己PRについて、
志望動機について、
長所について、
失敗について、
東京都職員として活かせること、
東京都職員としてやりたいことなどの質問がなされています。
質問は、面接シートが人により異なっていますので、人によって違ってきます。
答えについては、違いを踏まえながら、違いを表現できるようにしておきましょう。
人により異なりますが、プレゼンテーション・志望理由/動機・自己PR・力を入れたことなどにきつい質問、厳しい質問がなされ、圧迫面接、厳しい面接、きつい面接が行われることもあります。適性検査、性格検査など、しっかりとした対策が必要です。面接シートが人により違うように、質問は人により異なります。そのため、一人一人に応じた、プライベートレッスン/マンツーマンの対策が効果的です。
東京都職員キャリア活用採用選考について、以下、東京都のホームページの記載です。
2024年申込受付期間インターネット
6月17日（月曜日）午前10時から7月10日（水曜日）午後3時まで（受信有効）
第1次選考日 選考日8月18日（日曜日） 合格発表日9月19日（木曜日）
合格発表日 11月8日（金曜日）
第3次選考日 選考日11月23日（土曜日）又は11月24日（日曜日）のうち指定する1日
最終合格発表日 合格発表日 12月11日（水曜日）
第1次選考
書類選考（事前提出）
- 職務経歴書、エントリーシート
適性検査
- 基礎能力検査
- ※SPI３（GAT-G（マークシート形式））
専門試験
- 【時間】1時間
- 選考区分に関連する知識についての記述式
（1題必須解答）
論文
- 【時間】1時間30分
- 課題式（1題必須解答）
第2次選考
第1次選考合格者に対して、次のとおり行います。
口述試験
プレゼンテーションを含む職務経験及び専門知識並びに人物についての個別面接
（ICT区分についてはオンラインを活用して実施）
第3次選考
第2次選考合格者に対して、次のとおり行います。
口述試験
主として人物についての個別面接
2023年採用予定者数
事務
資金運用
採用予定者数 : 2人
財務
採用予定者数 : 4人
不動産
採用予定者数 : 6人
技術
土木設計施工
採用予定者数 : 10人
測量
採用予定者数 : 2人
建築構造
採用予定者数 : 1人
建築施工
採用予定者数 : 8人
機械設備
採用予定者数 : 10人
電気設備
採用予定者数 : 9人
ICT
採用予定者数 : 30人
専門的な職種
環境検査
採用予定者数 : 3人
林業
採用予定者数 : 3人
資源管理
採用予定者数 : 2人
公園整備
採用予定者数 : 2人
児童心理
採用予定者数 : 20人
看護
採用予定者数 : 5人
都市農業振興
採用予定者数 : 3
採用予定者数
2023年東京都キャリア活用採用
事務
- 資金運用
- 採用予定者数 : 1人
- 財務
- 採用予定者数 : 5人
- 不動産
- 採用予定者数 : 5人
技術
- 土木設計施工
- 採用予定者数 : 22人
- 測量
- 採用予定者数 : 2人
- 建築構造
- 採用予定者数 : 1人
- 建築施工
- 採用予定者数 : 4人
- 機械設備
- 採用予定者数 : 8人
- 電気設備
- 採用予定者数 : 9人
- ICT
- 採用予定者数 : 21人
専門的な職種
- 林業
- 採用予定者数 : 2人
- 資源管理
- 採用予定者数 : 2人
- 公園整備
- 採用予定者数 : 2人
- 児童心理
- 採用予定者数 : 12人
- 看護
- 採用予定者数 : 2人
- 都市農業振興
- 採用予定者数 : 2人
主な受験資格
下記事項及び受験資格の詳細については「採用選考案内」(6月1日公表）を必ず参照してください。
事務・技術・専門的な職種
- 年齢
- 昭和38年4月2日以降に生まれた人
- 必要な資格・免許
- 学歴区分に応じた民間企業等における一定以上の職務経験がある人
･院修了…5年以上
･大卒…7年以上
･短大卒…9年以上
･高卒 …11年以上 等職種によっては必要な資格･免許を持っている人
日程/申込方法
必ず「採用選考案内」（6月1日公表）で内容をご確認ください。
申込受付期間
- インターネット
- 6月1日（木曜日）午前10時から6月28日（水曜日）午後3時まで（受信有効）
- インターネット申込
第1次選考日
- 選考日
- 8月13日（日曜日）
- 合格発表日
- 9月21日（木曜日）
第2次選考日
- 選考日
- 10月14日（土曜日）、10月15日（日曜日）、10月28日（土曜日）、10月29日（日曜日）のうち指定する1日
- 合格発表日
- 11月10日（金曜日）
第3次選考日
- 選考日
- 11月25日（土曜日）又は11月26日（日曜日）のうち指定する1日
最終合格発表日
- 合格発表日
- 12月13日（水曜日）
課長代理級職選考日 12月19日（火曜日）、12月20日（水曜日）
結果発表日 12月26日（火曜日）
選考科目・方法
各選考の内容は以下のとおりです。
第1次選考
- 書類選考（事前提出）
-
- 職務経歴書、エントリーシート
- 教養試験
-
- 【時間】2時間
- 一般教養についての五肢択一式
（40題必須解答）
- 専門試験
-
- 【時間】1時間
- 選考区分に関連する知識についての記述式
（1題必須解答）
- 論文
-
- 【時間】1時間30分
- 課題式（1題必須解答）
第2次選考
第1次選考合格者に対して、次のとおり行います。
- 口述試験
- プレゼンテーションを含む職務経験及び専門知識並びに人物についての個別面接
（ICT区分についてはオンラインを活用して実施）
第3次選考
第2次選考合格者に対して、次のとおり行います。
- 口述試験
- 主として人物についての個別面接
東京都(都庁)キャリア活用採用試験面接対策
本番の東京都面接は50代の管理職の方々が面接が入り、質問されることになります。
東京都キャリア面接対策は、その管理職の方々と年齢が同じ50代で、公務員の勤務歴が長い元公務員が個別指導
本番の東京都面接と同様に感覚を経験、実感することができると評価されています。
本番同様の面接対策
上記のような東京都面接対策は、面接プラザのみであると内定者の方々から評価されています。
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面接の合否を決めるのは、本番の面接の採用者である50代の管理職です。
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本番の面接と同様の模擬面接
採用者の立場からのインタビュー形式・面接戦略、エントリーシート対策、論文対策
内定者を大量に輩出しています。
19年の実積と信頼
その他の予備校や塾は、元公務員であっても短い期間しか勤務していなくて、実務経験の長い本番の面接の方々とは違いますので、ズレが生じているとの内定者の方々の声です。
19年の実績と信頼があり、大量の内定者を輩出し続けています。
そのため、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、40代や50代のような方々の内定者も多数輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。
例えば、内定者の方々からの面接の再現がございます。
過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。
東京都職員のプレゼンテーションシートについて、作成の段階で、どのような資料を基づいて作成すればよいのか
などもご指導します。ただし、お時間によりできない場合もありますのでご了承ください。
東京都キャリア(都庁)の内定者を数多く輩出し続けています。
その内定者の方々はプレぜーテーションが重要であり、合格のキーになるとおっしゃっています。
また、面接シート及び職務経歴書の記載についてもご指導します。
本番同様の東京都(都庁)キャリア面接対策
当社の東京都(都庁)キャリア面接対策は上記の特徴を踏まえて採用者の立場でどのようにすれば、
東京都(都庁)キャリアの採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど内定する秘訣をマンツーマンでご指導します。
模擬面接、インタビュー形式・面接戦略、面接シート対策、プレゼンテーション対策、論文対策、論文添削などの対策もあります。
東京都(都庁)キャリアに特化した面接対策
マンツーマンで個別・具体的にご指導
例えば、40代後半の内定者、公認会計士や中小企業診断士の資格がなく、かつ、財務部、会計の実務経験がなく、財務職に内定した方など内定者を大量に輩出し続けています。
19年で、2万2千人と面接し、9万7千人の面接シート対策/論文対策/添削の実績と信頼と実力の東京都(都庁)面接対策です。
東京都(都庁)キャリアの内定に導きます。
非常に高いリピーター率の実力
東京都(都庁)キャリアの面接に基づきご指導させていただきます。
高品質とご料金をその他と比べてみてください。
確固たる自信があります。
東京都(都庁)キャリアプレゼンテーションは、東京都(都庁)キャリアインタビュー形式・面接戦略になります。
東京都(都庁)キャリアプレゼンテーションのシートは、東京都(都庁)キャリア面接シート対策になります。
本番面接の採用サイドの立場からのアドバイスを行います。
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