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2022年12月9日に面接の発表がありました。
横浜市社会人面接試験、就職氷河期面接試験の最終合格のお知らせありがとうございました。
以下、最終合格者の声のごく一部です。
先日はインタビュー形式・面接戦略、模擬面接ありがとうございました。
お陰様で横浜市の社会人採用、最終合格できました。

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2023年度
農林水産省選考採用試験（総合職課長補佐級（技術系））
受験案内
１．職務内容
農林水産省所管行政に関する政策の企画及び立案に関する業務を担当する課長補佐相当職
員として採用します。
（主な担当業務（採用区分））
・農業技術系：農業・食料関係全般（生産振興、研究開発支援、食品安全、輸出促進、環境
政策など）
・農業工学系：農村振興全般（農業農村整備、農村地域づくり（農泊、鳥獣対策等）など）
※ 採用後は、国家公務員採用総合職試験合格者相当として任用されます。
※ 総合職と一般職の併願は可能ですが、総合職（農業工学系）を希望する場合は、一般職
（農業土木・調査計画系）のみ併願可能です。
２．求める人材
（１）農林水産業という幅広いフィールドで、ピンチをチャンスに変えていく、広い視野と問
題意識、そしてチャレンジ精神を持つ者
（２）幹部候補生として、我が国の将来の在り方をデザインし、政策の企画立案を行うことが
できる者
（３）公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
（４）困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
（５）適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
（６）職務遂行上必要となる外国語(英語)能力を有する者
３．応募資格
◇ 大学卒業後、民間企業、官公庁、国際機関、研究機関等において勤務した経験が採用時に
おいて通算８年以上となる者。
※ 当該資格を満たしているかどうかを確認するため、最終合格者の方には勤務証明書等を御提出いた
だきます。勤務証明書等が提出できない期間は、職務経験に通算されませんので御注意ください。ま
た、勤務証明書等を提出できない場合又は虚偽の記載がなされている勤務証明書等があった場合には、
採用予定が取り消される場合があります。
※ 次のいずれかに該当する者は応募できません。
(1)日本の国籍を有しない者
(2)国家公務員法第 38 条の規定により国家公務員となることができない者
○禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他そ
の執行を受けることがなくなるまでの者
○一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
○日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結
成し、又はこれに加入した者
(3)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以
外）
(4)採用予定時期までに国家公務員法第81条の６に定める定年に達する者
４．給与・手当
◇給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和 25 年法律第 95 号）に基づき支給されま
す。俸給は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◇手当として、
 地域手当（（本俸及び扶養手当に対して支給）東京都特別区20％）
 本府省業務調整手当：本府省の業務に従事する者に対し、行政職俸給表（一）５級で月額
37,400円
 扶養手当（配偶者月額6,500円、子（22歳以下）一人につき月額10,000円（15歳から22歳の
間は一人につき月額5,000円加算））
 住居手当（家賃月額61,000円以上の場合、月額28,000円）
 通勤手当（定期券相当額（1か月当たり55,000円限度））
 超過勤務手当（俸給及び地域手当に応じた単価で支給）
 期末・勤勉手当（ボーナス）（年2回（6月、12月）4.5ヶ月分）
 単身赴任手当（人事異動に伴う場合に限る（新規採用時は対象外）。 100㎞以上300㎞未満
38,000円、300㎞以上500㎞未満46,000円など距離に応じた額）等があります。
（参考）モデル給与例
本省課長補佐級（40歳）･･･基本給（月額）約48万円（俸給＋地域手当＋本府省業務調整手当）
年収約790万円（期末・勤勉手当含む）
※超過勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当は含まれておりません。
※上記モデル例は、参考であり、実際の算定にあたっては、個人の経歴等や業務内容を踏まえ
て算定することになります。
５．勤務時間・休暇
◇勤務時間は１日７時間 45 分、原則として土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。
◇休暇は、年 20 日の年次休暇（５月１日採用の場合、採用の年は13日。残日数は20日を限
度として翌年に繰越し）のほか、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引、ボランテ
ィア等）、介護休暇等があります。
◇また、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の両立）支援制度として、育児休業制
度等があります。
６．勤務地
本省（採用後、本省以外の勤務地（地方農政局等の地方機関など）となる場合がありま
す。）
７．赴任旅費
採用に伴い、住所又は居所を移転（引越）した場合、国家公務員等の旅費に関する法律
（昭和25年法律第114号）に基づき、赴任旅費が支給されます。なお、同居人が扶養親族でな
い場合は、赴任旅費の一部が支給されません。
また、個人の事情による引越の場合は支給されません。
８．選考日程、選考方法及び試験地
（１）選考日程
受付期間 12月11日（月）～１月14日（日）
第１次選考合格発表１月26日（金）
※合格者にのみメールで通知します。
第２次選考２月５日（月）～２月９日（金）のうち指定する１日
最終合格発表２月９日（金）
※合格者にのみ電話またはメールで通知します。
（２）選考内容
選考内容
第１次
 書類選考（経歴評定）
 論文試験（職務経験等に関する論文により、政策の企画等に必要な能力
等を有しているかどうかを判断する試験）
第２次  面接試験（人柄、対人能力等についての試験）
※このほか、適性検査（Webテスト（言語・数理・性格））を受験いただく可能性があります。
（３）試験地
第２次選考は農林水産省本省（住所：東京都千代田区霞が関１-２-１）で実施します。
９．採用予定数
若干名
10．採用予定時期
原則、2024年４月１日以降
（採用予定日は採用者の事情もふまえて御相談させて頂きます。）
11．応募について
【応募方法】
応募の完了には(1)フォーム回答(2)書類提出の２つが必要となります。
以下記載の方法以外での応募（指定外の様式での提出や郵送等）は受け付けません。
(1)フォーム回答について
農林水産省マイページ（※）作成後、マイページ上にて【１】①エントリーフォーム
への回答をお願いいたします。
(2)書類提出について
農林水産省マイページ（※）作成後、マイページ上にて【１】②書類提出より提出を
お願いいたします。
（※）農林水産省マイページの作成は以下リンクから可能です。
https://maff-recruit.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=D4A3voRYVNAbaUQ_0nykAg
【必要書類】
①身上書（別紙様式１）：Word形式、PDF形式の２種類のファイル
②職務経歴書及び小論文（別紙様式２）：Word形式、PDF形式の２種類のファイル
※ 職務経歴書については、これまでの職務経歴について、期間、業務内容（担当業務の詳
細、実績等）やポジション（職位や部下の数等）を御記載ください。
ファイル名：「シメイ氏名_様式１または２（総合職／一般職／総合職・一般職）」
（例１）総合職単願で、氏名が「農林太郎」、様式1の場合は「ノウリンタロウ農林太郎_
様式1（総合職）」
（例２）総合職・一般職併願で、氏名が「農林花子」、様式２の場合は「ノウリンハナコ
農林花子_様式２（総合職・一般職）」
12．その他
◇業務説明会への参加推奨
受付期間中、農林水産省本省及び各地方農政局等において、業務説明会を開催します。業務内容についての御理解を深めていただくため、説明会に御参加いただいた上で御応募いただくことを推奨いたします。
説明会の開催情報については、下記の農林水産省ホームページを御覧ください。

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特別区役所経験者採用面接には、1級職は、事務、土木造園(土木)、建築、機械、電気、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理

2級職は、事務、土木造園(土木)、建築、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理

3級職は、児童福祉、児童指導、児童心理があります。

2023年から、特別区経験者採用試験にITC職が追加されます。

以下、特別区人事委員会のホームページです。

令和５年度特別区職員経験者採用試験・選考の変更のポイント
これまで以上に多様な人材に特別区で活躍してもらうため、経験者採用試験・選考について、下記のとおり変更します。
【ポイント①】 New!
新たに「事務（ＩＣＴ）」区分の採用試験・選考を実施します。
・試験内容
試験内容
第１次試験
教養試験：五肢択一式、20 題（知能 14 題、知識（社会事情）6 題）必須回答
論文試験：ＩＣＴ論文 ※ＩＣＴをテーマとして経験や知識を問う論文１題
第２次試験口述試験
・情報系資格保有者への点数加点
独立行政法人情報処理推進機構が実施する試験に合格している受験者には一定点の加点を
行います。※IT パスポート試験を除く。
【ポイント②】
技術系職種及び福祉職について、継続勤務条件が緩和されます。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気、福祉
・民間企業等における業務従事歴について
採用
区分
試験・選考
区分新旧
１級職
土木造園
（土木）
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 つの民間企業等での継続した経験のみを対象とし、複数の経験は通算しない。
建築
機械
電気
福祉
２級職
土木造園
（土木）
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
ただし、そのうち１ヵ所については、継続した 4 年以上の経験を有すること。
建築
福祉
【ポイント③】
技術系職種について、チャレンジしやすい試験内容に変更します。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気
・試験内容
新旧
第１次試験
職務経験論文
課題式論文のみ
教養試験
職務経験論文
課題式論文
第２次試験口述試験口述試験

特別区経験者採用試験の職務経歴書、面接カードを申込みのときに提出します。

面接カードの項目は、例えば、あなたが、特別区の求める人材像である「自ら考え行動する人材」に当てはまることを、職務経験をもとに記入してください。(320字)

これまでの職務経験のなかで、失敗の許されない状況に向き合った経験と、それをどのように解決したか記入してください。(320字以内)

1級は、あなたがチーム(組織)に貢献し成果をあげた事例について、チームにおけるあなたの役割を含め記入してください。(320字以内)

例えば、面接カードを提出した後に、面接カードの不出来さに気がついた場合に、その不出来な面接カードを基づいて、どのように答えればよいのか、などをインタビュー形式・面接戦略でアドバイスします。不出来な面接カードで、内定された方々も数多くいらっしゃいます。

2022年の区の面接は、例えば、品川区は、11月26日でした。品川区では区長選挙が12月4日に行われるため、特別区人事委員会面接の発表後から短い期間の11月26日になったようです。また、千代田区は、12月3日、4日です。

１．流れ

特別区経験者採用試験は、まず、筆記テストが行われます。

2022年は、課題式論文は9時50分から11時20分、

択一試験は13時から14時30分、

経験論文は15時から16時30分。

筆記テストに合格した後、特別区人事委員会の面接を受けます。

その面接に合格すると最終合格となり特別区の名簿に載ります。

各区から電話があります。

その後、特別区の区の面接になります。

区の面接に合格すると、特別区職員です。

特別区2級職は面接の冒頭に事例問題があります。

1級職は事例問題はございません。

事例問題等について数多くの内定者の方からご情報をいただき、再現いただいており、豊富な情報、再現集があります。

２．改正点等

2021年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。

また、面接会場の大田区の産業プラザから人形町のロイヤルパークホテルに変わりました。

従来のブースではなく、個室で本番の特別区面接が行われました。

2020年の特別区経験者面接では、コロナのため、1級、2級ともに受験生はマスクをつけて、面接しました。

特別区面接の氷河期面接では、コロナのため、受験生にフェイスガードを貸し出し、それをつけて、面接をしました。
択一試験について、３つの分野から出題範囲
１．社会科学（政治、経済、法律、社会事情）
２．人文科学（日本史、世界史、地理、思想、文学）
３．自然科学（数学、物理、化学、生物、地学）
出題レベルは大卒程度です

内定者を大量に輩出

以前は、特別区経験者3級職(主任主事Ⅱ)、いわゆる3級の2がありました。

現在の2級職(主任Ⅱ）です。

特別区経験者の中でも採用人数が少なく最難関の2級職(主任Ⅱ）に多数の内定者を輩出し続けています。

例えば、2017年度は3級の2は最終合格者が15人です。

そのうちの多数の内定者を輩出しています。

その他の塾では3級の2は内定者が0ですが、面接プラザでは3級の2の多数の内定者を輩出しています。

内定者を大量に輩出している実績に基づいた独自の特別区経験者に内定するためのノウハウがあります。

そのような面接練習を行っているために特別区経験者の内定率が非常に高くなっています。

その他の塾と比べて、面接訓練がよかったと内定者から評価されています。

今まで、特別区経験者の上位10番以内の内定者を数多く輩出しています。

なお、詳細は、内定者の声のページをご覧ください。

本番の面接後ご受講生から「受けてよかった」とのご連絡を数多くいただいています。

特別区の１級、２級に応じたきめ細かい面接対策は面接プラザだけですとの声をいただいています。

特別区２級の事例問題の対策を受けて本番と同じ面接対策を受けたので落ち着いて答えられましたとの声もいただいています。

さらに、特別区の区の面接対策も併せて行っていただいたのでよかったとの声を多数いただいています。

ご丁寧にお知らせありがとうございます。

内定者からの数多くのご紹介

面接プラザの内定者の方から、ご受講生を数多くご紹介していただいています。

誠にありがとうございます。

例えば、ある内定者の方のご紹介理由が以下になります。

今回受験の方々のお話を伺い、各々のアピール材料が相手のニーズにうまく噛み合ってないのではと思いました。

せっかくの経験をアピールのノウハウが不足しているがゆえに活かしきれないのは実にもったいないと感じて先生の講座を紹介させていただきました。

他の予備校ですと受験先のニーズと受験者の経験やスキルのマッチングはやってくれません。

経験者採用の場合、本来は転職支援の視点が必要かと思いますが、それがあるのは先生の講座だけかと思いました。

それで、ご紹介をさせて頂きました。また、他に受験希望者が見つかりましたらぜひ紹介をさせていただきます。

特別区面接対策

特別区採用面接試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。

本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の個別指導

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績

本番同様の面接対策

内定者を大量に輩出しています。

面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である50代の管理職です。

その採用者・管理職目線での個別面接指導です。

特別区役所面接に基づきご指導させていただきます。

【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年

本番面接と同様の模擬面接

採用者の立場からの、インタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策

特別区経験者面接カード対策

特別区経験者採用面接試験において面接カードは、申込みの提出時点で作成する必要があります。

その提出前に行う特別区経験者面接カードのアドバイス、添削は後日の本番面接において効果を発揮します。

過去の特別区経験者の1位、2位、3位などの上位内定者と不合格者の面接カードは違います。

面接カードに沿って質問されることが多い特別区では、面接カードは非常に大切です。

特別区人事委員会・区の面接はエピーソード面接型なので面接カードに記載した内容が掘り下げられます。

そのため、面接カードが重要で内定に直結します。

特別区経験者カード対策において特別区の願書を提出する前に面接カードを添削したり、抜本的につくり変えるなどして本番面接に合うように個別にご指導します。ただし、その場合はお時間がかかる場合があります。

例えば、ある年、特別区経験者採用試験において、最終合格者が130人で、その１割である、130人中13番以内の順位で最終合格した方々は、第１希望の人気のある区に内定しました。

上位最終合格者・人気の区の内定者の方は、計画的です。

特別区経験者試験は、受験の申し込みの時点で、面接カードを提出する必要があるため、申込みの３ヶ月前から、面接対策を始めておられます。

これに対して、不合格者の多くの方々は、前述していることに気がついていません。

その他の大手予備校・塾に通い、同じことを毎年、繰り返し、何年も不合格になっている方がいます。

不合格の方々のほとんどは、本番面接の直前になってから、面接対策を開始するため、提出した面接カードの内容がひどいものが多く、面接カードの内容が悪いと、特別区の面接のように、面接カードに沿って質問されることが多い場合には、本番面接が非常に苦しくなります。

その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、特別区の人気区の場合は、順位が下位であれば、区に内定することができません。

そのため、受験の申し込みの前の時期から、お客様に応じて、面接カード対策を実施しています。

19年の実績と信頼の面接カード対策です。

本番面接の面接官の立場での対策

インタビュー形式・面接において、仮に、既に提出している場合は提出した面接カードに基づきよい言い方をご指導します。

プライベートインタビュー形式・面接戦略で個別指導させていただき、アドバイスします。

特別区模擬面接で本番の特別区面接と同様の面接練習をします。

マンツーマンインタビュー形式・面接戦略により個別・具体的にご指導します。

特別区経験者2級の事例問題の対策も行っています。

当社の特別区面接対策の数多くの内定者から数多くの事例問題のご情報をいただいています。

その数多くの事例問題、過去の質問に基づく特別区事例対策をさせていただきます。

プライベートレッスンのインタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、模擬面接の面接訓練により特別区の区の内定者を大量に輩出しています。

本番の特別区役所職員経験者採用面接試験の面接同様の面接対策

特別区「インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、面接カード対策、論文対策（職務経験論文・課題式論文）」に特化したマンツーマンの1対1のプライベートレッスン

実績と信頼と実力の特別区採用試験の面接対策

特別区面接、特別区面接カード、特別区論文について約20年の公務員の実務経験を活かして採点者の立場で採点させていただき内定に導きます。

特別区の本番面接の面接官と年齢が同じで、公務員の実務経験が長い元公務員の講師が本番面接の採点者の立場で本番の特別区面接と同様の面接対策を行います。

本番面接の採用サイドの立場からのアドバイスを行います。

40代の内定者も数多く輩出しています。50代の内定者も輩出しています。

19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実積

【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年

非常に高いリピーター率の実力

特別区経験者面接に基づきご指導させていただきます。

高品質とご料金をその他と比べてみてください。

確固たる自信があります。

区の面接対策

23区すべての区の合格実績

区の面接では、それぞれの区で区の面接カードがあります。区によって面接カードの内容は違います。区の面接では、改めて、区の面接カードを書くことになります。特別区役所の区の面接では、区の面接カードに沿って質問されることが多いため、面接カードが非常に重要です。すなわち、区の面接カードがよいと、区の面接が楽になります。そのことは区の内定者がよく話されます。そのため、区の面接カード対策が重要です。

その区の面接カード対策を行っています。

また、区面接において、どのようにすれば採用者である管理職にいっしょに働きたいと思われ、内定するかなどの面接戦略を、インタビュー形式・面接戦略でご指導します。

さらに、区面接と同様の面接の練習、やり取りを模擬面接で行います。

区面接の面接カード対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接について、区役所の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員がご指導させていただきます。

特別区経験者の区の面接対策まで含めて行います。

特別区の内定者を大量に輩出

特別区経験者塾面接対策職員経験者採用試験・選考特別区役所職員採用面接試験

特別区経験者面接に特化した対策 19年の実績がある老舗中の老舗の面接対策

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者面接エキスパートのマンツーマン対策

19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実績

本番の特別区経験者面接官と年齢が同じ50代で、公務員経験が長いプロの特別区経験者面接対策

公務員の大手予備校等での公務員面接対策の講師経験もある

2022年度、88人名　最終合格者輩出

23区すべての区の合格実績

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者面接エキスパートのマンツーマン対策

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本番の特別区経験者面接官と年齢が同じ50代で、公務員経験が長いプロの特別区経験者面接対策

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元面接試験担当者、19年の実績の採用者目線の本番同様の面接対策

【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年

お客様から厳選され、実績で選ばれている特別区経験者面接対策

本番の面接で不合格の方には、なぜ、不合格になったのかをご説明します。

そして、どのように改善すれば合格できるかを、管理職目線、採用者の立場からアドバイスします

対策により、不合格だった方もリベンジされ、合格された方々が数多くいらっしゃいます。

親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のマンツーマン面接対策

わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。

面接のエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、面接スキルアップができ、きめ細かなサポートを受けることが可能です。

一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。

プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスします。

一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。

１．本番の特別区面接官の立場からの面接のアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】

２．本番の特別区面接と同様の【模擬面接】

３．特別区面接管理職目線のアドバイスを行う【面接カード対策、論文対策】

採用者目線でアドバイスを受けたい方、

本番の特別区面接の面接官との面接を経験したい方にはお勧め！

その他の予備校や塾では体験できない、本番の特別区面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。

このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価

それに対して、本番の採用面接試験と同様との評価を受けています。

19年の圧倒的な実績！その他と比べてみてください。

23区すべての区の合格実績

【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年

書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。

大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。

19年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。

その他の大手予備校や塾、ネット、YouTube等の動画、SNS、書籍、本、DVDにはない、

独自の蓄積されたノウハウで、内定者を大量に輩出

受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。

どうすれば内定できるか、その方法、対策をご教授します。

スカイプ等のオンライン、お電話(当社が電話代を全額負担)の遠隔/リモートでの面接対策は24時間対応します。

面接対策として、

１．インタビュー形式・面接戦略、

２．模擬面接、

３．論文対策、

４．面接カード対策の4つのサービスがあります。

4つのサービスのご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。

有料の広告は一切行っていません。

内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。

その他と違い、入会金、入学金、書籍代などはございません。

また、会員登録などの手間も必要ありません。

手間いらずで、単発でのご受講が可能です。

お気軽に、お問合せください。

ご予約フォームからのご予約をお願いします。

面接プラザ

運営会社：プランパス株式会社人財開発部

守秘義務は厳守　個人情報保護

特別区役所経験者採用面接には、1級職は、事務、土木造園(土木)、建築、機械、電気、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理

2級職は、事務、土木造園(土木)、建築、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理

3級職は、児童福祉、児童指導、児童心理があります。

2023年から、特別区経験者採用試験にITC職が追加されます。

以下、特別区人事委員会のホームページです。

特別区経験者採用試験の職務経歴書、面接カードを申込みのときに提出します。

これまでの職務経験のなかで、失敗の許されない状況に向き合った経験と、それをどのように解決したか記入してください。(320字以内)

1級は、あなたがチーム(組織)に貢献し成果をあげた事例について、チームにおけるあなたの役割を含め記入してください。(320字以内)

１．流れ

特別区経験者採用試験は、まず、筆記テストが行われます。

2022年は、課題式論文は9時50分から11時20分、

択一試験は13時から14時30分、

経験論文は15時から16時30分。

筆記テストに合格した後、特別区人事委員会の面接を受けます。

その面接に合格すると最終合格となり特別区の名簿に載ります。

各区から電話があります。

その後、特別区の区の面接になります。

区の面接に合格すると、特別区職員です。

特別区2級職は面接の冒頭に事例問題があります。

1級職は事例問題はございません。

事例問題等について数多くの内定者の方からご情報をいただき、再現いただいており、豊富な情報、再現集があります。

２．改正点等

2023年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。

また、面接会場の大田区の産業プラザに戻りました。

2021年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。

また、面接会場の大田区の産業プラザから人形町のロイヤルパークホテルに変わりました。

従来のブースではなく、個室で本番の特別区面接が行われました。

2020年の特別区経験者面接では、コロナのため、1級、2級ともに受験生はマスクをつけて、面接しました。

内定者を大量に輩出

以前は、特別区経験者3級職(主任主事Ⅱ)、いわゆる3級の2がありました。

現在の2級職(主任Ⅱ）です。

特別区経験者の中でも採用人数が少なく最難関の2級職(主任Ⅱ）に多数の内定者を輩出し続けています。

例えば、2017年度は3級の2は最終合格者が15人です。

そのうちの多数の内定者を輩出しています。

その他の塾では3級の2は内定者が0ですが、面接プラザでは3級の2の多数の内定者を輩出しています。

内定者を大量に輩出している実績に基づいた独自の特別区経験者に内定するためのノウハウがあります。

そのような面接練習を行っているために特別区経験者の内定率が非常に高くなっています。

その他の塾と比べて、面接訓練がよかったと内定者から評価されています。

今まで、特別区経験者の上位10番以内の内定者を数多く輩出しています。

なお、詳細は、内定者の声のページをご覧ください。

本番の面接後ご受講生から「受けてよかった」とのご連絡を数多くいただいています。

特別区の１級、２級に応じたきめ細かい面接対策は面接プラザだけですとの声をいただいています。

特別区２級の事例問題の対策を受けて本番と同じ面接対策を受けたので落ち着いて答えられましたとの声もいただいています。

さらに、特別区の区の面接対策も併せて行っていただいたのでよかったとの声を多数いただいています。

ご丁寧にお知らせありがとうございます。

内定者からの数多くのご紹介

面接プラザの内定者の方から、ご受講生を数多くご紹介していただいています。

誠にありがとうございます。

例えば、ある内定者の方のご紹介理由が以下になります。

今回受験の方々のお話を伺い、各々のアピール材料が相手のニーズにうまく噛み合ってないのではと思いました。

他の予備校ですと受験先のニーズと受験者の経験やスキルのマッチングはやってくれません。

経験者採用の場合、本来は転職支援の視点が必要かと思いますが、それがあるのは先生の講座だけかと思いました。

それで、ご紹介をさせて頂きました。また、他に受験希望者が見つかりましたらぜひ紹介をさせていただきます。

特別区面接対策

業界トップの19年の実績

公務員経験が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者面接エキスパートのマンツーマン対策

特別区採用面接試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。

本番の公務員の面接官と、年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の個別指導

19年で、2万2千人と面接、9万7千人とES対策/論文添削の実績

本番同様の面接対策

内定者を大量に輩出しています。

面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である50代の管理職です。

その採用者・管理職目線での個別面接指導です。

特別区役所面接に基づきご指導させていただきます。

【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年

本番面接と同様の模擬面接

採用者の立場からの、インタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策

特別区経験者面接カード対策

特別区経験者採用面接試験において面接カードは、申込みの提出時点で作成する必要があります。

その提出前に行う特別区経験者面接カードのアドバイス、添削は後日の本番面接において効果を発揮します。

過去の特別区経験者の1位、2位、3位などの上位内定者と不合格者の面接カードは違います。

面接カードに沿って質問されることが多い特別区では、面接カードは非常に大切です。

特別区人事委員会・区の面接はエピーソード面接型なので面接カードに記載した内容が掘り下げられます。

そのため、面接カードが重要で内定に直結します。

上位最終合格者・人気の区の内定者の方は、計画的です。

特別区経験者試験は、受験の申し込みの時点で、面接カードを提出する必要があるため、申込みの３ヶ月前から、面接対策を始めておられます。

これに対して、不合格者の多くの方々は、前述していることに気がついていません。

その他の大手予備校・塾に通い、同じことを毎年、繰り返し、何年も不合格になっている方がいます。

その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、特別区の人気区の場合は、順位が下位であれば、区に内定することができません。

そのため、受験の申し込みの前の時期から、お客様に応じて、面接カード対策を実施しています。

19年の実績と信頼の面接カード対策です。

本番面接の面接官の立場での対策

インタビュー形式・面接において、仮に、既に提出している場合は提出した面接カードに基づきよい言い方をご指導します。

プライベートインタビュー形式・面接戦略で個別指導させていただき、アドバイスします。

特別区模擬面接で本番の特別区面接と同様の面接練習をします。

マンツーマンインタビュー形式・面接戦略により個別・具体的にご指導します。

特別区経験者2級の事例問題の対策も行っています。

当社の特別区面接対策の数多くの内定者から数多くの事例問題のご情報をいただいています。

その数多くの事例問題、過去の質問に基づく特別区事例対策をさせていただきます。

プライベートレッスンのインタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、模擬面接の面接訓練により特別区の区の内定者を大量に輩出しています。

本番の特別区役所職員経験者採用面接試験の面接同様の面接対策

実績と信頼と実力の特別区採用試験の面接対策

特別区面接、特別区面接カード、特別区論文について約20年の公務員の実務経験を活かして採点者の立場で採点させていただき内定に導きます。

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40代の内定者も数多く輩出しています。50代の内定者も輩出しています。

19年で、2万2千人と面接、9万7千人と面接カード対策/論文添削の実積

【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年

非常に高いリピーター率の実力

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確固たる自信があります。

区の面接対策

23区すべての区の合格実績

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さらに、区面接と同様の面接の練習、やり取りを模擬面接で行います。

特別区経験者の区の面接対策まで含めて行います。

特別区の内定者を大量に輩出

お客様に厳選され、19年、選ばれている横浜市社会人面接対策

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある横浜市社会人プロのマンツーマン対策

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策論文添削の実績

本番の横浜市社会人面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長いプロの横浜市面接対策

本番の横浜市面接官の立場での面接の答えなどのアドバイスを受けませんか！

面接で不合格の方、面接での受け答えを変えませんか！

19年の実績と信頼の面接対策で、不合格の理由を説明し、改善策をご指導！

管理職、採用者目線でのアドバイスで、面接での正しい答え方をご教授！

不出来なESを提出した方、そのESを使った、面接の答え方をご指導します。

初めての方、本番の横浜市面接と同様の模擬面接を経験しませんか！

そのような横浜市面接対策は面接プラザしかないとの評価です。

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親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のマンツーマン面接対策

そして、わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。

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一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。

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本番の横浜市面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長いプロの横浜市面接対策

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策論文添削の実績

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある横浜市社会人面接エキスパートによる

１．本番の横浜市面接官の立場からのアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】

３．本番の横浜市面接と同様の【模擬面接】

公務員の大手予備校等での公務員面接の講師経験もある、

元面接試験担当者、19年の実績と信頼の面接対策

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このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価

それに対して、本番の横浜市役所採用面接試験と同様との評価を受けています。

19年の圧倒的な実績！

その他と合格実績など比べてください！違いがわかります。

横浜市社会人採用面接、就職氷河期採用面接試験の最終合格者を数多く輩出しました。
横浜市社会人面接試験、就職氷河期面接試験の最終合格のお知らせありがとうございました。
以下、最終合格者の声のごく一部です。
先日はインタビュー形式・面接戦略、模擬面接ありがとうございました。
お陰様で横浜市の社会人採用、最終合格できました。

書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。

大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。

19年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。

その他の大手予備校や塾、ネット、YouTube等の動画、SNS、ライン、書籍、本、DVDにはない、

19年の実績の独自の蓄積されたノウハウで、内定者を大量に輩出

受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。

どうすれば内定できるか、その方法、対策をご教授します。

スカイプ等のオンライン、お電話(当社が電話代を全額負担)の遠隔/リモートでの面接対策は24時間対応します。

面接対策として、

１．インタビュー形式・面接戦略、

２．模擬面接、

３．エントリーシート対策、

４．論文対策の4つのサービスがあります。

有料の広告は一切行っていません。

内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。

お気軽に、お問合せください。

ご予約フォームからのご予約をお願いします。

面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部

守秘義務は厳守　個人情報保護

本番の横浜市社会人採用面接試験は50代の管理職の方々が面接が入り質問されることになります。

その本番の横浜市社会人採用面接の管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の実務経験が長いプロの横浜市社会人面接対策

19年で、2万2千人と面接、9万7千人とES対策/論文添削の実績

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある横浜市社会人面接エキスパートのマンツーマン対策

技能職員、交通局職員対応

横浜市の内定者を大量に輩出しています。

19年の実績と経験の蓄積されたノウハウにより合格/内定に導きます。

横浜市役所社会人採用試験は、事務、社会福祉、心理、デジタル、土木、建築、機械、電気、造園、環境、衛生監視員（獣医師免許所持者）、保育士、保健師、学校事務、学校栄養の職種があります。

2023年について、以下、横浜市ホームページです。

令和５年度横浜市職員（社会人）採用試験
受験案内
令和５年６月
横浜市人事委員会
第一次試験日令和５年９月 24 日（日）
【申込受付期間】
６月 22 日（木）午前 10 時 00 分～７月 19 日（水）午前 10 時 00 分
（７月 19 日（水）午前 10 時 00 分までに横浜市電子申請・届出システムに到達したものまで有効。）

◆注意事項◆
※１本試験と、「令和５年度就職氷河期世代を対象とした横浜市職員採用試験」の両方を申し込むことはできません。なお、両試験の申込締切時点で、両方の申込みを行っている場合は、本試験の申込みを有効な申込みとして取り扱います。
また、本試験の締切以降に、申込みの申請を取り下げた場合、「辞退」とみなし、いかなる理由においても受験することはできません。
※２「令和５年度横浜市職員（社会人）採用試験特別実施枠【ＳＰＩ方式】」に申し込んだ人は受験できません。ただし、「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」については、重複して受験することができます。
※３「令和５年度横浜市職員（高校卒程度、免許資格職など）採用試験（保育士区分）」との両方の申込みはできません。（詳細 P３の年齢要件等をご確認ください。）
※４申込締切直前は、アクセスが大変混雑するため、余裕をもって申し込んでください。いかなる場合でも締切を過ぎてからの申込みはできません。

【今年度の主な変更点】
■ 新たに「学校栄養」、「学校事務」区分を募集します。
■ 全区分の年齢要件を変更します。
令和４年度（旧）59 歳まで（令和５年４⽉１⽇時点）
令和５年度（新）60 歳まで（令和６年４⽉１⽇時点）
◆募集職種◆
事務、社会福祉、心理、デジタル、土木、建築、機械、電気、造園、環境、衛生監視員（獣医師免許所持者）、保育士、保健師、学校栄養、学校事務

１試験区分、採用予定人員及び職務概要
試験区分採用予定数職務概要
事務 30 人程度区役所や局などに配属され、一般行政事務に従事します。
社会福祉 15 人程度
主に、区役所（福祉保健センター）、児童相談所等の専門相談機関、社会福祉施設、局などで、相談支援、調査、指導、福祉に関する企画・立案などの業務に従事します。
心理 10 人程度主に、児童相談所や教育委員会事務局などで、相談・支援及び心理診断、心理治療などの業務に従事します。
デジタル５人程度主に、ＩＣＴ利活用施策の企画立案及び行政デジタル化の推進、庁内各種システムの開発・運用等に関する事務に従事します。
土木 30 人程度主に、総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、港湾、地下鉄などの計画・建設において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。
建築 15 人程度主に、総合的な都市整備や、公共施設（庁舎・学校・地下鉄など）の建設、開発・建築指導などの業務に従事します。
機械 10 人程度主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの機械設備について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
電気 15 人程度主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの電気設備（主に強電）について、設計・管理などの業
務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
造園６人程度主に、都市公園や緑地、街路樹に係る設計・工事監督・維持管理及び開発に伴う緑化協議などの業務に従事します。
環境数人主に、工場の規制指導、大気・水質等の理化学分析、上下水処理等の水質管理、生態系や環境保全のための調査研究、地球温暖化対策など環境施策に係る企画・立案などの業務に従事します。
衛生監視員（獣医師免許所持者）５人程度主に、動物愛護センターにおける動物の健康管理などの業務や、食肉衛生検査所におけると畜検査などの業務に従事します。また、医療局や区役所、市場などで、食品関係施設や環境衛生関係施設などに対する監視指導・検査や、動物の保護管理等の業務に従事します。
保育士５人程度保育所、一時保護所、児童養護施設、母子生活支援施設などで保育業務に従事します。施設によって深夜業を含む交替制勤務もあります。
保健師５人程度区役所（福祉保健センター）などで母子、高齢者、障害者等の保健福祉に関する相談・支援のほか、専門性を生かし、地域活動を通じた市民の健康づくりをサポートする業務や感染症対応などの健康危機管理業務に従事します。
学校栄養５人程度小学校・義務教育学校・特別支援学校などで、学校給食の献立作成、栄養指導など給食管理全般に関する業務に従事します。
学校事務５人程度市立の小・中・義務教育・特別支援学校で学校事務（庶務・経理・給与事務などを通じた学校経営への参画）に従事します。
※ 配属にあたっては、これまで培ってきた知識、経験等を生かした職務をはじめ、能力、適性、実績を生かして幅広い職務分野に配置されます。
※ 採用予定数については、現時点における予定に基づくもので、今後変わることがあります。

【注意事項】
（１）機械・電気・保育士以外の職種も、交替制勤務などを要する職場に配属されることがあります。
（２）企業局を含む、横浜市の全組織に配属される可能性があります。
（３）複数の申込みはできません（複数の申込みをした場合、最終的に申請を受付した申込み内容を有効とします。）。

試験の日時、会場及び合格発表
◆ 日程は予定のため、変更する可能性があります。
◆ 試験日時の変更は受け付けることができません。
◆ 第一次試験は、当日の災害等の影響により、開始時間を最大２時間程度遅らせることがあります。
◆ 合格者の決定及び配点については、P.18 を御確認ください。

（１）事務
教養、論文９月 24 日（日）
【着席】午前８時 50 分
【試験終了】午後２時頃
合格発表日10月６日(金)午前10時
面接10 月 21 日（土）、22 日（日）、28 日（土）のいずれか１日を指定
発表11月10日(金)午前10時
面接11月 23日（木・祝）、25日（土）のいずれか１日を指定
合格発表日12月８日(金)午前10時

（２）社会福祉・衛生監視員（獣医師免許所持者）・保健師
論文９月 24 日（日）
【着席】午前 11 時 20 分
【試験終了】午後１時頃
合格発表日10月23日(月)午前10時
面接 11 月３日（金・祝）、４日（土）、11 日（土）、18 日（土）のいずれか１日を指定
合格発表日12月８日(金)午前10時

（３）心理・デジタル・学校事務
教養、論文９月 24 日（日）
【着席】午前８時 50 分
【試験終了】午後２時頃
合格発表日10月23日(月)午前10時
面接 11 月３日（金・祝）、４日（土）、11 日（土）、18 日（土）のいずれか１日を指定
合格発表日12月８日(金)午前10時

（４）土木・建築・機械・電気・造園・環境
日時合格発表日
専門９月 24 日（日）
【着席】午前 11 時 20 分
【試験終了】午後２時頃
合格発表日10月23日(月)午前10時
面接 11 月３日（金・祝）、４日（土）、11 日（土）、18 日（土）のいずれか１日を指定
※ ３分以内のプレゼンテーションを含みます（詳細については、第一次試験合格者に通知します。）。
合格発表日12月８日(金)午前10時

（５）保育士、学校栄養
日時合格発表日
専門、論文９月 24 日（日）
【着席】午前 11 時 20 分
【試験終了】午後４時頃
合格発表日10月23日(月)午前10時
面接 11 月３日（金・祝）、４日（土）、11 日（土）、18 日（土）のいずれか１日を指定
合格発表日12月８日(金)午前10時

全区分共通
※ 受験した区分における全試験科目のうち、１つでも受験していない科目があった場合、それ以降の試験は棄権とみなし、受験することはできません。
・合否についての電話による問合せは一切お断りします。人事委員会事務局では、合否に関する電報、電話などのサービスの取扱いは一切していません。

日時・会場等
＜第一次試験＞（社会福祉・衛生監視員（獣医師免許所持者）・保健師の論文含む）
会場や持ち物等の詳細は、受験票やホームページ等で案内しますので、必ず確認してください。
＜第二次試験＞
・日時・会場等は、第一次試験合格者に通知します。
・社会福祉、衛生監視員（獣医師免許所持者）及び保健師区分の面接については、10月23日（月）に論文受験者に通知を発送します。
＜第三次試験＞（事務のみ）日時・会場などは、第二次試験合格者に通知します。
合格・不合格通知
・第一次試験は、合格者にのみ文書で通知します。
・第二次・第三次試験受験者には、合否にかかわらず文書で通知します。
・社会福祉、衛生監視員（獣医師免許所持者）及び保健師区分は受験者全員に文書で通知します。
・通知は、各合格発表日に発送します。
合格発表方法
・ホームページに１週間掲載します。

試験区分等
受験資格や申込方法等は、６月 22 日（木）からホームページに掲載する受験案内で御確認ください。

試験・選考種類試験・選考区分採用予定数受験資格年齢 ※（令和６年４月１日時点）
社会人採用試験
事務 30 人程度
31 歳から 60 歳まで
土木 30 人程度
建築 15 人程度
機械 10 人程度
電気 15 人程度
造園６人程度
環境数人
社会福祉 15 人程度
心理 10 人程度
デジタル５人程度
保健師５人程度
衛生監視員
（獣医師免許所持者）５人程度
学校栄養５人程度
学校事務５人程度
保育士５人程度 35 歳から 60 歳まで
※ 年齢要件の他に職務経験や免許・資格が必要となる区分があります。
※ 「令和５年度横浜市（社会人）採用試験」に申込みをした方が、就職氷河期世代を対象とした採用試験に申し込んだ場合、就職氷河期世代を対象とした採用試験の申込みは無効となり、申し込んだ順番に関わらず「令和５年度横浜市（社会人）採用試験」の申し込みが有効となります。

2022年の日程について、事務、社会福祉、心理、技術系(土木、建築等)、保健師、保育士などの社会人試験の申込受付期間は、6月23日から7月20日です。

2022年から保健師区分の年齢要件等が変わりました。

以下、横浜市ホームページです。

横浜市職員採用試験

第一次試験日令和４年９月 25 日（日）
【申込受付期間】
６月 23 日（木）午前 10 時 00 分～７月 20 日（水）午前 10 時 00 分
（７月 20 日（水）午前 10 時 00 分までに横浜市電子申請・届出サービスに到達したものまで有効。）
◆注意事項◆
・本試験に申し込みをした人は令和４年度就職氷河期世代を対象とした横浜市職員採用試験を受験することができません。
・申込締切直前は、回線が大変混雑するため、余裕をもって申し込んでください。いかなる場合でも締切を過ぎてからの申込みはできません。
・スマートフォンやタブレット型端末での申込みはできません。必ずパソコンで申込みをしてください。
【今年度の主な変更点】
■新たに「保育士」区分を募集します。
※第一次試験は「専門」のみで実施します。
■「土木」、「建築」、「機械」、「電気」、「造園」、「環境」区分の第一次試験において、「教養」を廃止し、「専門」のみで実施します。
■保健師区分の年齢要件を変更します。
令和３年度（旧）37 歳から（令和４年４月１日現在）
令和４年度（新）31 歳から（令和５年４月１日現在）
◆募集職種◆
事務、社会福祉、心理、デジタル、土木、建築、機械、電気、造園、環境、衛生監視員（獣医師免許所持者）、保育士、保健師
新型コロナウイルス感染症の影響等で、試験日程等が変更になる場合があります。
変更がある場合は、ホームページ及び横浜市人事委員会事務局公式 Twitter にて、随時お知らせします。
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１試験区分、採用予定人員及び職務概要
配属にあたっては、これまで培ってきた知識、経験等を生かした職務をはじめ、能力、適性、実績を生かして幅広い職務分野に配置されます。採用予定数については、現時点における予定に基づくもので、今後変わることがあります。

試験区分採用予定数職務概要

事務 35 人程度

区役所や局などに配属され、一般行政事務に従事します。

福祉 25 人程度

主に、区役所や児童相談所、社会福祉施設などで指導員や相談員として、指導、相談、調査などの業務に従事します。

心理５人程度

主に、児童相談所や教育委員会事務局などで、相談・支援及び心理診断、心理治療などの業務に従事します。

デジタル５人程度

主に、ＩＣＴ利活用施策の企画立案及び行政デジタル化の推進、庁内各種システムの開発・運用等に関する事務に従事します。

土木 15 人程度

主に、総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、港湾、地下鉄などの計画・建設において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。

建築５人程度

主に、総合的な都市整備や、公共施設（庁舎・学校・地下鉄など）の建設、開発・建築指導などの業務に従事します。

機械数人
主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの機械設備について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。

電気数人
主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、地下鉄車両・駅施設などの電気設備（主に強電）について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。

造園５人程度主に、都市公園や緑地、街路樹に係る設計・工事監督・維持管理及び開発に伴う緑化協議などの業務に従事します。

環境数人
主に、工場の規制指導、大気・水質等の理化学分析、上下水処理等の水質管理、生態系や環境保全のための調査研究、地球温暖化対策など環境施策に係る企画・立案などの業務に従事します。

衛生監視員（獣医師免許所持者）数人
主に、動物愛護センターにおける動物の健康管理などの業務や、食肉衛生検査所におけると畜検査などの業務に従事します。また、健康福祉局や区役所、市場などで、食品関係施設や環境衛生関係施設などに対する監視指導・検査や、動物の保護管理などの業務に従事します。

保育士５人程度

保育所、一時保護所、児童養護施設、母子生活支援施設などで保育業務に従事します。施設によって深夜業を含む交替制勤務もあります。

保健師５人程度
区役所（福祉保健センター）などで母子、高齢者、障害者等の保健福祉に関する相談・支援のほか、専門性を生かし、地域活動を通じた市民の健康づくりをサポートする業務や感染症対応などの健康危機管理業務に従事します。

（１）事務
日時合格発表日
教養、論文９月 25 日（日）
【着席】午前８時 50 分
【試験終了】午後２時頃
発表10月７日(金)午前10時

1次面接10 月 29 日（土）、30 日（日）、11 月３日（木・祝）のいずれか１日を指定

発表11月11日(金)午前10時
2次面接11月 26日（土）、27日（日）のいずれか１日を指定

発表12月９日(金)午前10時

（２）社会福祉・衛生監視員（獣医師免許所持者）・保健師
論文９月 25 日（日）
【着席】午前 11 時 20 分
【試験終了】午後１時頃
面接 11 月 12 日（土）、19 日（土）、23 日（水・祝）のいずれか１日を指定

発表12月９日(金)午前10時

（３）心理・デジタル
教養、論文９月 25 日（日）
【着席】午前８時 50 分
【試験終了】午後２時頃
発表10月24日(月)午前10時
面接 11 月 12 日（土）、19 日（土）、23 日（水・祝）のいずれか１日を指定

発表12月９日(金)午前10時

（４）土木・建築・機械・電気・造園・環境
専門９月 25 日（日）
【着席】午前 11 時 20 分
【試験終了】午後２時頃
発表10月24日(月)午前10時
面接 11 月 12 日（土）、19 日（土）、23 日（水・祝）のいずれか１日を指定
※ ５分以内のプレゼンテーションを含みます（詳細については、第一次試験合格者に通知します。）。
発表12月９日(金)午前10時

（５）保育士
日時合格発表日
専門、論文９月 25 日（日）
【着席】午前 11 時 20 分
【試験終了】午後４時頃
発表10月24日(月)午前10時
面接 11 月 12 日（土）、19 日（土）、23 日（水・祝）のいずれか１日を指定

発表12月９日(金)午前10時

2021年から以下が変更になります。

以下、ホームページの記載です。

■新たに「デジタル」区分及び「保健師」区分を募集します。
■「社会福祉」区分及び「衛⽣監視員（獣医師免許所持者）」区分のみ
《受験資格》
週 30 時間以上の勤務を１年以上継続していれば、その期間を職務経験に通算できます。
（社会福祉、衛⽣監視員（獣医師免許所持者）及び保健師区分以外の区分は２年以上継続していれば、受験資格に算⼊することができます。）
《試験科⽬》
教養（択⼀式）（第⼀次試験科⽬）を廃⽌します。

2021年面談は、10月30日、31日に行われました。

コロナのため、2020年の横浜市面接について、社会人、氷河期の1次面接では、ある受験者は、ドアのノックをしないで、部屋に入り、無言でお礼をして、着席後、受験番号と氏名を述べるように指示されました。面接での距離は４ｍ程度で、アクリル板があり、マスクなしで面接しました。

横浜市面接の2次面接、いわゆる最終面接でもマスクをとることは同様でした。

ある受験者は、面接の会議室に入る前、待合室で、マスクをとり、マスク、かばんなどの持ち物を置いて、会議室に向かいます。

そして、ドアをノックして、会議室に入り、受験番号と氏名を述べて、着席をしました。

面接での距離は４ｍ程度で、アクリル板があり、マスクなしで面接しました。

横浜市面接社会人の事務職は2回面接があります。

1回目が20分程度で30、40代の2人の係長クラスが面接します。

2回目は30分程度で50代、40代の管理職が面接します。

横浜市面接社会人の技術系は3分間のプレゼンテーションがあります。

技術系の面接は1回です。

技術系は専門的な知識や経験が求められますが、技術系のプレゼンテーションでは専門的でない方にもわかるようにプレゼンするようにとの記載があります。

技術系の面接には、技術職以外の事務職が入りますが、その事務職にもわかるようとの意味です。

その他の福祉系なども面接は1回です。

横浜市社会人論文課題については、

令和2年は、「横浜市では、生産年齢人口の減少が続き、財政需要の増大と税収減少が中長期的に見込まれています。この課題に対し、行政としてどのような取組が必要か、また、これまでのあなたの経験をどのように生かすことができるか、述べなさい。」

令和元年は、「市民ニーズや課題が多様化、複雑化しており、行政の力だけでは対応が難しくなっています。そのような中、市民満足度向上のためには、行政としてどのような取組が必要か、また、あなたの経験をどのように生かすことができるか述べなさい。」

平成30年度は、「横浜市では、全ての職員がいきいきと働き続けることのできる環境を整備するため、働き方改革を進めています。このような職場環境を実現するために必要なことは何か、これまでの経験を踏まえ、あなたの考えを述べなさい。」

デジタルについては、

令和2年は、「令和２年12月に策定された「自治体デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）推進計画」では、自治体が重点的に取り組むべき施策として、「情報システムの標準化・共通化」、「マイナンバーカードの普及促進」、「行政手続のオンライン化」等が挙げられています。　横浜市において、行政手続のオンライン化を進める上での課題は何か、また、課題解決に向けて、どのような取組が必要と考えるか、これまでの職務経験を踏まえ、考えを述べなさい。」

横浜市中期４ヶ年は、「これまでに築いてきた実績を礎に、将来に向け、横浜をさらに飛躍させていくために、2030（平成42）年を展望した中長期的な戦略と計画期間の４年間に重点的に推進すべき政策を取りまとめました。併せて、政策を進めるにあたり土台となる行財政運営を示しました。」と記載されています。

横浜市論文の予想問題が当たりました。

横浜市面接対策

本番の横浜市社会人面接は50代の管理職の方々が面接が入り、質問されることになります。

本番面接の採用者・管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員の対策

19年で、2万2千人と面接、9万7千人とES対策/論文添削の実績

「事務/社会福祉/心理/デジタル/土木/建築/機械/電気/造園/環境/衛生監視員（獣医師免許所持者）/保育士/保健師」面接対策で19年

本番の横浜市社会人面接と同様に感覚を経験、実感することができると評価されています。

上記のような横浜市面接対策は、当社のみであると評価されています。

その他の予備校や塾は、元公務員であっても、15年以下、5年や3年以下の短い期間しか勤務していないと聞いています。

そのようなその他の予備校や塾の講師は、実務経験の長い本番の面接の方々とは違いますので、ズレが生じているとの声が多数です。

19年の実績と信頼があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。

例えば、40代や50代のような方々の内定者も多数輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。

内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。

例えば、内定者の方々からの面接の再現とともに、論文の再現もございます。

過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。

横浜市面接対策は、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、エントリーシート対策、論文対策の4つの柱があります。

それぞれご受講ができます。

その他と違い、入会金はございません。

また、教材費もございません。

お客様のニーズに合わせてご受講ください。

横浜市内定に向けて全力でサポートします。

横浜市社会人面接対策は横浜市社会人の特徴を踏まえて横浜市社会人の採用者の立場でどのようにすれば横浜市社会人の採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど横浜市社会人に内定する秘訣をご指導します。

横浜市面接内容に基づき横浜市面接対策をします。

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#横浜市社会人面接

特別区経験者予備校

特別区経験者採用試験の職務経歴書、面接カードを申込みのときに提出します。

これまでの職務経験のなかで、失敗の許されない状況に向き合った経験と、それをどのように解決したか記入してください。(320字以内)

1級は、あなたがチーム(組織)に貢献し成果をあげた事例について、チームにおけるあなたの役割を含め記入してください。(320字以内)

例えば、面接カードを提出した後に、面接カードの不出来さに気がついた場合に、その不出来な面接カードを基づいて、どのように答えればよいのかなどをインタビュー形式・面接戦略でアドバイスします。

インタビュー形式・面接戦略により、上手い言い方をアドバイスすることにより、不出来な面接カードを内定された方々も数多くいらっしゃいます。

１．流れ

特別区経験者採用試験は、まず、筆記試験が行われます。

筆記試験は、課題式論文は9時50分から11時20分、択一試験は13時から14時30分、経験論文は15時から16時30分。

筆記テストに合格した後、特別区人事委員会の面接を受けます。

その面接に合格すると最終合格となり特別区の名簿に載ります。

各区から電話があります。

その後、特別区の区の面接になります。

区の面接に合格すると、特別区職員です。

特別区2級、3級は面接の冒頭に事例問題があります。

1級職は事例問題はございません。

事例問題等について数多くの内定者の方からご情報をいただき、再現いただいており、豊富な情報、再現集があります。

２．改正点等

2023年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。

また、2023年、面接会場の大田区の産業プラザに戻りました。

2021年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。

また、面接会場の大田区の産業プラザから人形町のロイヤルパークホテルに変わりました。

従来のブースではなく、個室で本番の特別区面接が行われました。

2023年の区の面接は、例えば、練馬区は、11月下旬でした。2022年の区の面接は、例えば、品川区は、11月26日でした。品川区では区長選挙が12月4日に行われるため、特別区人事委員会面接の発表後から短い期間の11月26日になったようです。また、千代田区は、12月3日、4日でした。

2020年の特別区経験者面接では、コロナのため、1級、2級ともに受験生はマスクをつけて、面接しました。

特別区面接の氷河期面接では、コロナのため、受験生にフェイスガードを貸し出し、それをつけて、面接をしました。

以前は、特別区経験者3級職(主任主事Ⅱ)、いわゆる3級の2がありました。

現在の2級職(主任Ⅱ）です。

特別区経験者の中でも採用人数が少なく最難関の2級職(主任Ⅱ）に多数の内定者を輩出し続けています。

例えば、2017年度は3級の2は最終合格者が15人です。

そのうちの内定者を多数輩出しています。

その他の塾では3級の2は内定者が0ですが、面接プラザでは3級の2の内定者を多数輩出しています。

内定者を大量に輩出している実績に基づいた独自の特別区経験者に内定するためのノウハウがあります。

そのような面接練習を行っているために特別区経験者の内定率が非常に高くなっています。

その他の塾と比べて、面接訓練がよかったと内定者から評価されています。

今まで、特別区経験者の上位10番以内の内定者を数多く輩出しています。

なお、詳細は、内定者の声のページをご覧ください。

本番の面接後ご受講生から「受けてよかった」とのご連絡を数多くいただいています。

特別区の１級、２級に応じたきめ細かい面接対策は面接プラザだけですとの声をいただいています。

特別区２級の事例問題の対策を受けて本番と同じ面接対策を受けたので落ち着いて答えられましたとの声もいただいています。

さらに、特別区の区の面接対策も併せて行っていただいたのでよかったとの声を多数いただいています。

ご丁寧にお知らせありがとうございます。

内定者からの数多くのご紹介

面接プラザの内定者の方から、ご受講生を数多くご紹介していただいています。

誠にありがとうございます。

例えば、ある内定者の方のご紹介理由が以下になります。

今回受験の方々のお話を伺い、各々のアピール材料が相手のニーズにうまく噛み合ってないのではと思いました。

他の予備校ですと受験先のニーズと受験者の経験やスキルのマッチングはやってくれません。

経験者採用の場合、本来は転職支援の視点が必要かと思いますが、それがあるのは先生の講座だけかと思いました。

それで、ご紹介をさせて頂きました。また、他に受験希望者が見つかりましたらぜひ紹介をさせていただきます。

特別区経験者面接対策に特化

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特別区役所経験者採用面接には、1級職は、事務、事務（ＩＣＴ）、土木造園(土木)、建築、機械、電気、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理

2級職は、事務、事務（ＩＣＴ）、土木造園(土木)、建築、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理

3級職は、事務（ＩＣＴ）、児童福祉、児童指導、児童心理があります。

以下、特別区人事委員会のホームページです。

令和５年度特別区職員経験者採用試験・選考　変更のポイント
これまで以上に多様な人材に特別区で活躍してもらうため、経験者採用試験・選考について、下記のとおり変更します。
【ポイント①】 New!
新たに「事務（ＩＣＴ）」区分の採用試験・選考を実施します。
・試験内容
試験内容
第１次試験
教養試験：五肢択一式、20 題（知能 14 題、知識（社会事情）6 題）必須回答
論文試験：ＩＣＴ論文 ※ＩＣＴをテーマとして経験や知識を問う論文１題
第２次試験口述試験
・情報系資格保有者への点数加点
独立行政法人情報処理推進機構が実施する試験に合格している受験者には一定点の加点を
行います。※IT パスポート試験を除く。
【ポイント②】
技術系職種及び福祉職について、継続勤務条件が緩和されます。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気、福祉
・民間企業等における業務従事歴について
採用区分
試験・選考
区分新旧
１級職
土木造園
（土木）
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 つの民間企業等での継続した経験のみを対象とし、複数の経験は通算しない。
建築
機械
電気
福祉
２級職
土木造園（土木）
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
ただし、そのうち１ヵ所については、継続した 4 年以上の経験を有すること。
建築
福祉
【ポイント③】
技術系職種について、チャレンジしやすい試験内容に変更します。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気
・試験内容
新旧
第１次試験
職務経験論文
課題式論文のみ
教養試験
職務経験論文
課題式論文
第２次試験口述試験口述試験

特別区面接対策

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者エキスパートのマンツーマン対策

特別区採用面接試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。

本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長いプロの個別指導

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績

内定者を大量に輩出しています。

面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である50代の管理職です。

その採用者・管理職目線での個別面接指導です。

特別区役所面接に基づきご指導させていただきます。

【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年

本番面接と同様の模擬面接

採用者の立場からの、インタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策

特別区経験者面接カード対策

特別区経験者採用面接試験において面接カードは、申込みの提出時点で作成する必要があります。

その提出前に行う特別区経験者面接カードのアドバイス、添削は後日の本番面接において効果を発揮します。

過去の特別区経験者の1位、2位、3位などの上位内定者と不合格者の面接カードは違います。

面接カードに沿って質問されることが多い特別区では、面接カードは非常に大切です。

特別区人事委員会・区の面接はエピーソード面接型なので面接カードに記載した内容が掘り下げられます。

そのため、面接カードが重要で内定に直結します。

上位最終合格者・人気の区の内定者の方は、計画的です。

特別区経験者試験は、受験の申し込みの時点で、面接カードを提出する必要があるため、申込みの３ヶ月前から、面接対策を始めておられます。

これに対して、不合格者の多くの方々は、前述していることに気がついていません。

その他の大手予備校・塾に通い、同じことを毎年、繰り返し、何年も不合格になっている方がいます。

その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、特別区の人気区の場合は、順位が下位であれば、区に内定することができません。

そのため、受験の申し込みの前の時期から、お客様に応じて、面接カード対策を実施しています。

19年の実績と信頼の面接カード対策です。

本番面接の面接官の立場での対策

インタビュー形式・面接において、仮に、既に提出している場合は提出した面接カードに基づきよい言い方をご指導します。

プライベートインタビュー形式・面接戦略で個別指導させていただき、アドバイスします。

特別区模擬面接で本番の特別区面接と同様の面接練習をします。

マンツーマンインタビュー形式・面接戦略により個別・具体的にご指導します。

特別区経験者2級の事例問題の対策も行っています。

当社の特別区面接対策の数多くの内定者から数多くの事例問題のご情報をいただいています。

その数多くの事例問題、過去の質問に基づく特別区事例対策をさせていただきます。

プライベートレッスンのインタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、模擬面接の面接訓練により特別区の区の内定者を大量に輩出しています。

本番の特別区役所職員経験者採用面接試験の面接同様の面接対策

実績と信頼と実力の特別区採用試験の面接対策

特別区面接、特別区面接カード、特別区論文について約20年の公務員の実務経験を活かして採点者の立場で採点させていただき内定に導きます。

本番面接の採用サイドの立場からのアドバイスを行います。

40代の内定者も数多く輩出しています。50代の内定者も輩出しています。

公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者エキスパートのマンツーマン対策

19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実積

【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年

非常に高いリピーター率の実力

特別区経験者面接に基づきご指導させていただきます。

高品質とご料金をその他と比べてみてください。

確固たる自信があります。

区の面接対策

23区すべての区の合格実績

その区の面接カード対策を行っています。

さらに、区面接と同様の面接の練習、やり取りを模擬面接で行います。

区面接の面接カード対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接について、
区役所の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員がご指導させていただきます。

面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である管理職です。

その採用者・管理職目線での対策です。

そのため、内定者を大量に輩出し続けています。大人気の特別区面接対策です。内定者のご紹介からの予約が数多くございます。

実績と信頼の蓄積されたノウハウにより区面接に合格/内定する方法を伝授します。

特別区役所の区職員採用面接試験の合否を決めるのは特別区面接の採用者である50代の管理職です。

その採用者・管理職目線でのマンツーマンのプライベート特別区役所の区職員採用面接試験の面接対策です。

また、区面接についても、本番の特別区役所の区面接に基づきご指導させていただきます。

区の面接カード対策、区の面接のアドバイスのインタビュー形式・面接戦略、区の模擬面接を行っています。

特別区経験者採用試験・選考の面接の合否を決めるのは、本番の特別区役所経験者採用面接試験の採用者である50代の管理職です。

その特別区の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長いプロの特別区経験者個別指導

19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績

特別区役所の採用者・管理職目線での面接対策

本番同様の面接対策

19年の実績と信頼

内定者を大量に輩出

お気軽にご受講ください。

単発でのご受講が可能です。

心よりお待ちしています。