公務員から公務員の転職の内定者を数多く輩出
国家公務員から地方公務員、地方公務員から国家公務員の転職、地方公務員から地方公務員、国家公務員から大学職員、大学職員から国家公務員、大学職員から地方公務員など、20代から50代の幅広い年代で数多く内定者を輩出しました。
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公務員職員採用面接試験選考に特化した対策
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるプロのマンツーマン対策予備校
19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実績
本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長いプロの面接対策予備校
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策予備校
公務員の大手予備校等での公務員面接対策の講師経験もある、
元面接試験担当者、19年の実績の採用者目線の本番同様の面接対策
お客様から厳選され、実績で選ばれている公務員面接対策予備校
面接対策の老舗中の老舗
【事務/行政/情報/技術/環境/心理/福祉/看護/医療/農水/技能/運輸系・総合職/一般職】面接対策で19年
本番の面接で不合格の方には、なぜ、不合格になったのかをご説明します。
そして、どのように改善すれば合格できるかを、管理職目線、採用者の立場からアドバイスします
対策により、不合格だった方もリベンジされ、合格された方々が数多くいらっしょいます。
親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のマンツーマン面接対策
わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。
面接のエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、面接スキルアップができ、きめ細かなサポートを受けることが可能です。
一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。
プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスします。
一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。
１．本番面接官の立場からの面接のアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
２．本番面接と同様の【模擬面接】
３．管理職目線のアドバイスを行う【面接カード対策、論文対策】
採用者目線でアドバイスを受けたい方、
本番の面接の面接官との面接を経験したい方にはお勧め！
その他の予備校や塾では体験できない、本番の面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。
このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。
それに対して、本番の採用面接試験と同様との評価を受けています。
圧倒的な実績！その他と比べてみてください。
書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。
大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。
19年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。
その他の大手予備校や塾、ネット、YouTube等の動画、SNS、書籍、本、DVDにはない、
独自の蓄積されたノウハウで、内定者を大量に輩出
受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。
どうすれば内定できるか、その方法、対策をご教授します。
スカイプ等のオンライン、お電話(当社が電話代を全額負担)の遠隔/リモートでの面接対策は24時間対応します。
対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。
面接対策として、
１．インタビュー形式・面接戦略、
２．模擬面接、
３．ES対策、
４．論文対策の4つのサービスがあります。
4つのサービスのご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。
有料の広告は一切行っていません。
内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。
その他と違い、入会のときの入会金、入学金、書籍代、テキスト代、事務手数料はございません。
月々の月謝もございません。
また、会員登録などの手間も必要ありません。
手間いらずで、単発でのご受講が可能です。
お気軽に、お問合せください。
ご予約フォームからのご予約をお願いします。
面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務は厳守 個人情報保護
本番の面接後ご受講生から「受けてよかった」とのご連絡を数多くいただいています。
本番の面接に応じたきめ細かい面接対策は面接プラザだけですとの声をいただいています。
本番同様の面接対策を受けたので落ち着いて答えられましたとの声もいただいています。
内定者からの数多くのご紹介
面接プラザの内定者の方から、ご受講生を数多くご紹介していただいています。
誠にありがとうございます。
例えば、ある内定者の方のご紹介理由が以下になります。
今回受験の方々のお話を伺い、 各々のアピール材料が相手のニーズにうまく噛み合ってないのではと思いました。
せっかくの経験をアピールのノウハウが不足しているがゆえに活かしきれないのは実にもったいないと感じて先生の講座を紹介させていただきました。
他の予備校ですと受験先のニーズと 受験者の経験やスキルのマッチング はやってくれません。
経験者採用の場合、本来は転職支援の視点が必要かと思いますが、それがあるのは先生の講座だけかと思いました。
それで、ご紹介をさせて頂きました。また、他に受験希望者が見つかりましたらぜひ紹介をさせていただきます。
面接対策
採用面接試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。
19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策
本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長いプロの個別指導
本番同様の面接対策
内定者を大量に輩出しています。
面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線での個別面接指導です。
本番面接に基づきご指導させていただきます。
採用者の立場からのアドバイスによるインタビュー形式・面接戦略、ES対策、論文対策
本番面接と同様の模擬面接
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策
19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績
【事務/行政/情報/技術/環境/心理/福祉/看護/医療/農水/技能/運輸系・総合職/一般職】面接対策で19年
採用者・管理職目線での面接対策
本番同様の面接対策
実績と信頼
内定者を大量に輩出
お気軽にご受講ください。
手間いらずで、単発でのご受講が可能です。
心よりお待ちしています。
公務員面接無職サポート 職員採用試験 プロが既卒就活を支援
公務員の勤務が長く指導歴も長い経験豊富な【プロ】のマンツーマン対策で無職の方のサポート支援
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１．本番面接官の立場からのアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
２．本番面接と同様の【模擬面接】
３．管理職目線のアドバイスを行う【面接カード対策、論文対策】
採用者目線でアドバイスを受けたい方、
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その他の予備校や塾では体験できない、本番の面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。
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受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。
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面接対策
公務員職員採用試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。
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採用者・管理職目線での面接対策
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19年の実績と信頼
内定者を大量に輩出
その他の塾では、入会とのときの入会金、入学金、テキスト、書籍代、事務手数料をとるところが多くなっていますが、入会のときの費用はありません。
また、月々の月謝もございません。
さらに、会員登録などの手間もございません。
お気軽にご受講ください。
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面接対策として、
１．インタビュー形式・面接戦略、
２．模擬面接、
３．ES対策、
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4つのサービスのご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。
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横浜市面接対策予備校
公務員の勤務が長く19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートの対策
19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接ES対策/論文添削の実績
本番の公務員の面接官と、年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長いプロの横浜市面接個別指導
19年の実績の老舗中の老舗の面接対策
公務員採用面接試験は、短時間で本番面接官にどれだけ伝えられるかが勝負！
面接の勝負に勝つためのアドバイスを19年の実績に基づきインタビュー形式・面接戦略でご教授
その秘訣を『管理職・採用者目線』で1対1で伝授！！
１．横浜市エントリーシート対策
横浜市採用試験は申込時に横浜市エントリーシートを提出します。
横浜市面接試験ではESに基づき質問されることが多くなっています。
そのため、横浜市エントリーシートは重要です。
ESにおいても一番重要なのが志望理由です。
志望理由をうまく書くことが最も難しいといえます。
面接のマニュアル本、インターネットに出てくるようなものはNGです。
多くの受験生はマニュアル本、ネットのものをなどを読みます。
面接の採点者も読んでいる方がいます。
マニュアル本などを読んで、それを変形した答えをつくり、自分ではその他の受験生と違うESと思っておられます。
しかし、似ているのです。
一日で何人もの人と面接していると、多くの受験生は似た答えを言います。
受験生の方々は人と違うことを言っていると思っていますが、同じような答えなのです。
そのため、本番の面接の採点者も「また、同じことを言っている」と思っています。
そのようなことを書かないように横浜市エントリーシート対策が必要です。
２．横浜市に上位で内定
エントリーシート対策で横浜市に内定し職員となられた方々が数多くおられます。
内定された方々は、説明会の講師をされ、政策をつくられ、大規模プロジェクトをされたり、ご活躍されておられます。
内定するためには面接と一体化したエントリーシートを作成することが重要です。
一体化のためにはエントリーシート対策が最も効果的です。
本番の面接の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員が本番の横浜市面接の採点者の立場での本番同様の横浜市面接対策を行っています。
19年で、9万7千人のES対策/論文添削を行うとともに、2万2千人と面接し、受験生を大量に最終合格/内定に導いています。
本番面接の採用サイドの立場から指導、アドバイスをします。
横浜市面接対策は横浜市のことを理解している実務経験が長い元公務員の講師が行います。
３．内定実績
大学卒程度等採用試験・高卒程度等採用試験については、以下の最終合格者を輩出しています。
事務、社会福祉、心理、デジタル、土木、建築、機械、電気、水道技術、農業、造園、環境、衛生監視員、保育士、保健師、学校事務、栄養士、学校栄養、司書、
大学卒程度採用試験特別実施枠【SPI 方式】、
技術先行実施枠、
社会人採用試験については、以下の最終合格者を輩出しています。
事務、社会福祉、心理、デジタル、土木、建築、機械、電気、造園、環境、衛生監視員（獣医師免許所持者）、保育士、保健師、学校栄養、学校事務、
社会人採用試験特別実施枠【SPI 方式】、
就職氷河期世代を対象とした採用試験の事務、
技能職員選考採用、
地下鉄、バスの交通局職員選考採用
以上の最終合格者を大量に輩出
質問の再現
ここまでどれぐらいかかりましたか、
緊張していますか、
志望理由について、
セールスポイントについて、
横浜市職員として行いたいことについて、
活かせることについて、
大変だったことについて、
長所について、
短所について
併願状況について、
友人にはどんな性格と言われますか、
政策について、
ストレスについて、
区役所について、
横浜市面接対策
公務員経験が長く、19年の公務員面接の講師歴がある横浜市面接対策エキスパートのマンツーマンの対策
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本番の公務員の面接官と、年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長いプロの横浜市面接個別指導
19年で、2万2千人と面接、9万7千人とエントリーシート対策/論文添削の実績
『事務/社会福祉/心理/デジタル/土木/建築/機械/電気/農業/造園/環境/衛生監視員/保育士/保健師/学校事務/学校栄養/技能/運輸系』面接対策で19年
面接の合否を決めるのは、本番の面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線での面接対策です。
横浜市面接に基づきご指導させていただきます。
本番の面接と同様の模擬面接
採用者の立場からのインタビュー形式・面接戦略、エントリーシート対策、論文対策
面接対策で、内定者を大量に輩出
非常に高いリピーター率の実力
本番面接と同様に感覚を経験、実感することができると評価されています。
上記のような面接対策は、面接プラザのみであると内定者の方々から評価されています。
その他の予備校や塾は、元公務員であっても短い期間、15年以下、3年程度の講師がほとんどであるとその他の受講生だった方々からお聞きしています。
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19年で内定者を大量に輩出していますで、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
上位の内定者を数多く輩出
内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。
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過去の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。
本番面接の採用者の立場で、どのようにすれば採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど、内定する秘訣をマンツーマンで個別・具体的にご指導します。
面接において横浜市の特徴を踏まえて採用者の管理職の立場でどのようにすれば横浜市の採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど内定する秘訣をご指導します。
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国土交通省選考採用面接対策
国家公務員への転職に合格する対策
国土交通省選考採用面接対策
公務員への転職希望者のため、公務員社会人採用の給料、質問と答の再現、合格フラグなど、社会人採用面接のノウハウを説明します。
公務員社会人採用は新卒採用よりもレベルが高いことが要求されます。
新卒の公務員試験で聞かれることの他に、社会人採用特有の質問も多くあります。
新卒と異なり、給料のことや今の会社を辞める理由などが聞かれます。
新卒の面接よりもプラスアルファの上積みを求められます。
事前に対策を立てておくことが、合格への近道になります。
身だしなみやネクタイのセンス、社章の有無など、身だしなみにも注意が必要です。社会人としてこれまでの経験値を、隅々まで発揮することが重要です。
なぜ中途採用で転職するのかが問われる公務員への転職の公務員社会人面接対策の決定版
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19年で、公務員社会人採用試験において、最終合格を大量に輩出しています。
例えば、地元の市区町村の出身者もいますが、出身者ではない方の最終合格者も大量に輩出しています。
すなわち、地元以外からの受験での成果も出しています。
万全な面接対策を進めていくため、過去の質問内容を活用して事前準備を徹底していくことが大切です。
すなわち、面接対策で最優先に取り組むべきこととして、まずは過去の質問内容を把握すべきなのです。
まず、ご自身の相手である面接試験の内容を把握する必要があります。
その上でないと、戦略や計画も立てられません。
面接試験への対策を考える上では、「何が質問されるのか」「どういう指摘やツッコミがされるのか」「どういう知識が確認されるのか」など、
本番の質問内容を事前に把握しておくことが非常に重要です。
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受験会場や面接官の様子、質問内容、面接試験を受けた感想、受験生へのアドバイス
特に、面接試験で聞かれた質問内容については、多数の項目があります。
実際に聞かれた多数の質問内容を事前に把握しておけば、本番の質問の質問傾向を正確に把握し、事前の対応が可能です。
『面接質問』の内容を把握しておけば、面接本番において、そのような質問があるなんて知らなかった、想定外の質問に沈黙してしまった、
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公務員社会人採用の給料
民間会社の転職では、給料交渉があります。
一方、公務員の転職では、原則、初任給は規程に則って算出されます。
公務員の社会人採用の場合は新卒に比べて勤務年数は加算されますが、給料交渉といえるものではない場合が多くなっています。
地方公共団体によりますが、給料は給与規則等により計算されます。
給料を知るのは、採用発令日である４月１日に知ることが多くなっています。
ただし、事前に仮計算して教えてもらえます。
増額交渉はできませんが、試算はしてくれますので、事前に正確な金額を知ることができます。
質問と答の再現
新卒のときに、公務員をなぜ受けなかったのですか？
私の周囲には、公務員を受験した人がいませんでした。そのため、そのときは、公務員になることを考えていませんでした。当時、就職活動とは、民間の会社に就職するものだと思い込んでいました。
公務員に転職したいと思ったきっかけはなんですか？
民間企業に就職した後、偶然、市役所に転職できることを知りました。そして、市役所に行きたい思いが強くなり、志望しました。
なぜ転職しようと思ったのですか？
民間企業、株式会社○○○○で働いていることでやりがいを感じています。しかし、生まれ育った○○市の役に立ちたいと思い、志望しました。
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給料は下っても大丈夫ですか？
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合格プラグ～第一印象が重要
人の印象は第一印象で７割は決まるといわれています。
面接では第一印象が非常に重要です。
公務員は接客業・サービス業です。
相手は住民で、様々なニーズを持って、地方公共団体に来ます。
公務員経験から、住民対応は第一印象が重要です。
そのため、面接のときも、質問の受け答えは大切ですが、第一印象は大切です。
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それは、第一印象と対話力です。
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本番面接のワイシャツ、靴、かばん
本番の面接に着るものはクリーニングに出しておきましょう。
ワイシャツは柄物をさけて白ベースのものにしましょう。
公務員は白いワイシャツ率が高くなっています。
白いワイシャツに見えるもの、白の面積が多いものにしましょう。
靴が汚れていませんか。靴の汚れは目につきます。
かかとがすり減ったりしていませんか。色が剥げていませんか。
新品でなくても結構ですが、手入れをしておきましょう。
色は黒系で、カジュアルな革靴ではなく、ビジネスに使えるものにしましょう。
カバンは型くずれがひどいもの、合成皮革のひび、はがれが目立つものはやめましょう。
リュックはやめましょう。
ビジネスリュックは本番の面接では避けた方が無難です。
個別面接の突破力が最終合格力になります。
最終試験の個別面接の配点が最も高くなっています。
個別面接が不合格率が最も高いのです。
足切りである筆記試験をパスし、個別面接を突破すること、それが「本当の面接」試験対策。
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策
19年で、2万2千人と面接、9万7千人と面接カード対策論文添削の実績
本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員経験が長いプロの面接対策
採用者目線のアドバイスによる面接カードの作成をしませんか！
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本番の面接と同様の模擬面接を経験しませんか！
そのような面接対策は面接プラザしかないとの評価です。
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そして、わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。
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一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。
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本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員経験が長い元公務員の面接対策
19年で、2万2千人と面接、9万7千人と面接カード対策論文添削の実績
公務員経験が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートによる
１．採用者目線でのアドバイスを行う【ES対策、論文対策】
２．本番の面接官の立場からのアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
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元面接試験担当者、19年の実績と信頼の面接対策
面接カードの作成、面接の答え方などについて、採用者目線でアドバイスを受けたい方、
本番の面接の面接官との面接を経験したい方にはお勧め
その他の予備校や塾では体験できない、本番の面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。
このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。
それに対して、本番の採用面接試験と同様との評価を受けています。
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大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。
独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。
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受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。
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対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区の駅から徒歩のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。
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面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務は厳守 個人情報保護
消費者庁 選考採用試験【令和６年４月】（係長級）
受 験 案 内
１．職務内容
標準的な官職が係長である職制上の段階に属する官職のうち、政策の企画・立案及び施行等に係る一般行政事務をその職務とする官職であって、これまでの職務経験その他これに類する経験を活用することができるもの。
※国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）の合格者相当として任用する予定です。
２．求める人材
（１）公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
（２）課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
（３）適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
（４）職務遂行上必要となる基礎的な外国語の能力を有する者
（５）多様な勤務機会に挑戦する意欲のある者
（６）職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法・マネジメント能力その他の知識及び能力を有する者
（７）採用後の研修又は勤務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
今回の選考において採用された者は、消費者庁に置かれるいずれかの課に配属されます（各課の主な業務は「消費者庁の課室等と主な業務」及び「消費者庁パンフレット」をご参照ください）。
最初の所属課においては、まずは消費者庁における業務の進め方や各課の業務内容を理解していただくことを想定しています。
その後、他課への異動等を経て、消費者庁の様々な政策の企画・立案等に携わりながら、幅広い分野の業務経験を積み、職員としてキャリアアップしていきます。
５．採用予定数
若干名
６．採用予定時期
令和６年４月１日
※採用予定日については上記日程を目安としますが、具体的な時期は個別に調整が可能です。
※選考日程が変更となった場合には採用予定時期も変更の可能性があります。
７．選考日程
応募書類受付 令和５年 12 月 11 日（月）から令和６年１月 12 日（金）17 時 00 分まで
１次選考結果の通知 応募書類の受付後に随時実施
※合格者にのみ結果を通知し、２次選考の日程を調整します（不合格の場合には通知はありません）。
２次選考 １次選考結果の通知後に随時実施
※応募書類の提出状況に応じて、応募締切日前であっても随時、２次選考（人物試験）を行います。
８．選考方法
（１）選考内容
１次選考 ・書類選考（経歴評定）（※１）
・論文試験（職務遂行に必要な能力、適性等を有しているかどうかを判断する試験）
２次選考 ・人物試験（※２）
※１ 国家公務員採用Ⅰ種試験、国家公務員採用Ⅱ種試験、国家公務員採用総合職試験、国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）、国家公務員経験者採用試験（係長級（事務））、司法試験、公認会計士試験第二次試験（平成 17 年度まで）及び公認会計士試験（平成 18年度から）の合格者については、経歴評定の際の参考情報としますので、履歴書の資格欄にその旨記入してください。
※２ 人物試験は、対面又はオンラインでの実施を予定しています。
消費者庁選考採用面接対策
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面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務は厳守 個人情報保護
特別区経験者採用の面接カードの対策
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接カードの講師歴がある特別区経験者エキスパートのマンツーマン対策
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特別区人事委員会/区役所の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の特別区面接カード対策
合否を決めるのは、本番の特別区の採用者である50代の管理職です。
特別区の採用者/管理職目線での面接カード対策
１．読みやすい面接カードを
面接官は、数多くの面接カード読む必要があります。
そう考えれば、読みやすいことに書くことが重要です。
そこで、細かい字で、びっしり書かないことです。
読みやすい文字で、読みやすいように書きましょう。
読みやすい面接カードは、能力が高いことの証になります。
誤字脱字のチェックも忘れずにしましょう。
仮に、間違ったときは、新たに書きましょう。
２．上位の内定者
上位の内定者、経験者で10位以内の内定者を数多く輩出しています。
特別区経験者において、10位以内に入れば、人気区に内定されています。
また、特別区1類において、筆記試験では1,500台の順位でしたが、面接で順位を大幅に上げて、最終順位が50位以内に入って、人気区に内定した方もいらっしゃいます。
50番以内の順位で最終合格された方々は、第１希望の人気区に内定されました。
３．面接カードの必要性
上位の最終合格者、人気の区の内定者の方々は、計画的です。
特別区採用試験は、受験の申込の時点で、面接カードを提出する必要があります。
そのため、申込の前に、面接カード対策をご受講されて、面接を考えた面接カードを作成されています。
これに対して、不合格者の多くの方々は、面接カード対策を受けていません。
不合格の方々の多くは、本番の特別区人事委員会の面接の直前になってから、面接対策を開始するため、提出した面接カードの内容がひどいものが多く、面接カードの内容が悪いと、特別区面接のように、面接カードに沿って質問されることが多い場合には、本番の面接が苦しくなります。
その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、人気区の場合は、順位が下位であれば、人気区に最終合格することができません。
特別区役所の受験の申込の前に、お客様に応じて、マンツーマンの面接カード対策を実施しています。
面接カードについて、19年で、9万7千人と面接カード対策等を行い、2万2千人と面接した元公務員がマンツーマンによりご指導させていただきます。
プレゼンテーションもインタビュー形式・面接戦略でご指導させていただきます。
面接カードのアドバイスを行い、場合によっては面接カードをつくり変え、合格できるものにいたします。ただし、つくり変えるとなるとお時間がかかることにご留意をお願いいたします。
面接カードについて、通信教育のような添削をしても時間の無駄と考えます。
不合格の方々の面接カードは、根本的に書き方がまちがっていることが多くなっています。
そのまちがった文章の、てにをは、を何回添削しても時間の無駄と考えます。
そうではなく、面接カードをつくり変える必要があるのです。
そして、単につくり変えるのみではなく、本番の特別区面接と一体化させる必要があります。
そのためには、お客様のお話をお聞きした上で、お客様に応じて、面接カードをお客様とともにつくり上げる必要があります。
そのためには、マンツーマンのプライベートレッスンの特別区面接カード対策が最適です。
内定するため、お客様に合った面接カードをつくり上げるためには、お時間や費用がかかります。
しかしながら、結果的に、機械的な添削を繰り返すより、時間、費用ともお得であり、本番の面接において抜群の効果を発揮します。
これは、内定者の声でございます。
４．区の面接カード対策
19年の実績と信頼の特別区の区の面接カード対策
19年の蓄積されたノウハウで合格に導きます。
23区のすべての区の合格実績
区の面接カード対策も行っています。
区役所の面接で不合格になることが最近増えていると聞いています。
そこで、区の面接カード対策もしっかり行う必要があります。
それぞれの区で区の面接カード(一部の区を除きます)があります。
区によって面接カードの内容は違います。
区の面接では、改めて、区の面接カードを書くことになります。
特別区役所の区の面接では、区の面接カードに沿って質問されることが多いため、面接カードが非常に重要です。
すなわち、区の面接カードがよいと、区の面接が楽になります。
そのことは区の内定者がよく話されます。
そのため、区の面接カード対策が重要です。
５．特別区面接カード対策
特別区人事委員会/区役所の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の特別区面接カード個別指導
19年で、9万7千人と面接カード対策し2万2千人と面接の実績と経験
蓄積されたノウハウにより合格/内定する方法を伝授します。
合否を決めるのは、本番の特別区の採用者である50代の管理職です。
特別区役所の採用者/管理職目線での面接カード対策
そのため、特別区面接カード対策で、内定者を大量に輩出し続けています。
面接プラザ
運営株式会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務厳守 個人情報保護
実積と信頼と実力
非常に高いリピーター率
その他と比べて、圧倒的な実績です。
本番の公務員面接は50代の管理職の方が面接が入り、質問されることになります。
その管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員の講師が行っています。
そのため、例えば、本番の公務員面接と同様な感覚を経験、実感することができると評価されています。
上記のような公務員試験面接対策は、面接プラザのみであると内定者から評価されています。
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間の勤務、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。
そのため、その他の講師は、公務員の実務経験が長い本番の面接の方と違い、例えば、雰囲気や感覚が異なり、ズレているとその他の受講生から聞いています。
実績があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、新卒、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。大人気の対策で内定者からの口コミの評判のおすすめからのご予約も多くなっています。面接になると面接を意識しすぎてどもったりして上手く話せない方も訓練を重ねることで合格・内定されています。適性検査、性格、プレペリンなどの対策も行っています。内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。
過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。
その他の塾・大手予備校と比べてみてください。
確固たる自信があります。
その他の予備校や塾と違い、入会金、書籍代はございません。
入会金は無料です。
単発でのご受講が可能です。
有料広告は行っていないため、宣伝費に費用をかけていません。
その分の費用がないため、その他の塾や予備校と違い、入会金や書籍代をいただいていません。
内定者の方々からのご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規は大歓迎です。WELCOME！
お気軽にご予約ください。
その他の塾では、ホームページに料金の記載がない、又は、料金がわかりにくいとの声をよく聞きます。
面接プラザでは、以前から、ご料金を明確にホームページ等に記載しています。
明朗会計で、わかりやすい料金です。
その他の塾の【遠隔/リモート模擬面接】は、30分が1万2千円、1時間が2万4千円、1時間30分が3万6千円のオンライン模擬面接のその他の塾のご料金もございます。
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その他と異なり、お客様のニーズに応じて一日で様々なお時間のコースがございます。
例えば、面接の雰囲気に慣れたいと思われている方は短いお時間、数多くの質問を受けて訓練したい方は長いお時間をご受講されています。
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当社も利益だけで考えるなら30分のみにした方が儲けはでますが、ユーザーフレンドリーの観点から長い時間を設定しています。
お客様はご自身のニーズに合わせてご自身の判断でお時間を選択してください。
その他の塾と違い、入会金やテキスト代のような書籍代もございません。
面接対策は、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、論文対策の4つのサービスがあります。
上記の4つのサービスについて、一日でそれぞれ短い時間から長い時間までがあります。
ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。
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さらに、コースもございますので、お気軽にお問合せください。
心よりご予約をお待ちしています。
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運営会社：プランパス株式会社人財開発部
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特別区経験者面接に特化した対策 老舗中の老舗の予備校
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者エキスパートのマンツーマン対策
特別区経験者職員採用試験の面接の倍率が15倍以上のときにも最終合格者を輩出の実績と信頼
その他の実績のない塾や予備校とは違います
特別区 2023年度 92名 最終合格者輩出
23区すべての区の合格実績
上位の最終合格者も数多く輩出していますが、順位を記載すると、その採用した人事委員会等には個人が特定されるため、個人情報等を総合的に勘案して、例えば、特別区採用面接試験に〇位で最終合格との記載はしていません。ご了承ください。
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本番の面接で不合格の方には、なぜ、不合格になったのかをご説明します。
そして、どのように改善すれば合格できるかを、管理職目線、採用者の立場からアドバイスします
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１．本番の特別区面接官の立場からの面接のアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
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面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
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特別区役所経験者採用面接には、1級職 は、事務、土木造園(土木)、建築、機械、電気、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理
2級職は、事務、土木造園(土木)、建築、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理
3級職は、児童福祉、児童指導、児童心理があります。
2023年から、特別区経験者採用試験にITC職が追加されます。
以下、特別区人事委員会のホームページです。
令和５年度特別区職員経験者採用試験・選考 変更のポイント
これまで以上に多様な人材に特別区で活躍してもらうため、経験者採用試験・選考について、下記のとおり変更します。
【ポイント①】 New!
新たに「事務（ＩＣＴ）」区分の採用試験・選考を実施します。
・試験内容
試験内容
第１次試験
教養試験：五肢択一式、20 題（知能 14 題、知識（社会事情）6 題）必須回答
論文試験：ＩＣＴ論文 ※ＩＣＴをテーマとして経験や知識を問う論文１題
第２次試験 口述試験
・情報系資格保有者への点数加点
独立行政法人情報処理推進機構が実施する試験に合格している受験者には一定点の加点を
行います。※IT パスポート試験を除く。
【ポイント②】
技術系職種及び福祉職について、継続勤務条件が緩和されます。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気、福祉
・民間企業等における業務従事歴について
採用区分
試験・選考 区分
１級職
土木造園（土木） 建築 機械 電気 福祉
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 つの民間企業等での継続した経験のみを対象とし、複数の経験は通算しない。
２級職
土木造園（土木） 建築 福祉
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
ただし、そのうち１ヵ所については、継続した 4 年以上の経験を有すること。
【ポイント③】
技術系職種について、チャレンジしやすい試験内容に変更します。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気
・試験内容
第１次試験
職務経験論文
課題式論文
教養試験
第２次試験
口述試験
特別区経験者採用試験の職務経歴書、面接カードを申込みのときに提出します。
面接カードの項目は、例えば、あなたが、特別区の求める人材像である「自ら考え行動する人材」に当てはまることを、職務経験をもとに記入してください。(320字)
これまでの職務経験のなかで、失敗の許されない状況に向き合った経験と、それをどのように解決したか記入してください。(320字以内)
1級は、あなたがチーム(組織)に貢献し成果をあげた事例について、チームにおけるあなたの役割を含め記入してください。(320字以内)
例えば、面接カードを提出した後に、面接カードの不出来さに気がついた場合に、その不出来な面接カードを基づいて、どのように答えればよいのか、などをインタビュー形式・面接戦略でアドバイスします。不出来な面接カードで、内定された方々も数多くいらっしゃいます。
2022年の区の面接は、例えば、品川区は、11月26日でした。品川区では区長選挙が12月4日に行われるため、特別区人事委員会面接の発表後から短い期間の11月26日になったようです。また、千代田区は、12月3日、4日です。
１．流れ
特別区経験者採用試験は、まず、筆記テストが行われます。
2022年は、課題式論文は9時50分から11時20分、
択一試験は13時から14時30分、
経験論文は15時から16時30分。
筆記テストに合格した後、特別区人事委員会の面接を受けます。
その面接に合格すると最終合格となり特別区の名簿に載ります。
各区から電話があります。
その後、特別区の区の面接になります。
区の面接に合格すると、特別区職員です。
特別区2級職は面接の冒頭に事例問題があります。
1級職は事例問題はございません。
事例問題等について数多くの内定者の方からご情報をいただき、再現いただいており、豊富な情報、再現集があります。
２．改正点等
2021年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。
また、面接会場の大田区の産業プラザから人形町のロイヤルパークホテルに変わりました。
従来のブースではなく、個室で本番の特別区面接が行われました。
2020年の特別区経験者面接では、コロナのため、1級、2級ともに受験生はマスクをつけて、面接しました。
特別区面接の氷河期面接では、コロナのため、受験生にフェイスガードを貸し出し、それをつけて、面接をしました。
択一試験について、３つの分野から出題範囲
１．社会科学（政治、経済、法律、社会事情）
２．人文科学（日本史、世界史、地理、思想、文学）
３．自然科学（数学、物理、化学、生物、地学）
出題レベルは大卒程度です
内定者を大量に輩出
以前は、特別区経験者3級職(主任主事Ⅱ)、いわゆる3級の2がありました。
現在の2級職(主任Ⅱ）です。
特別区経験者の中でも採用人数が少なく最難関の2級職(主任Ⅱ）に多数の内定者を輩出し続けています。
例えば、2017年度は3級の2は最終合格者が15人です。
そのうちの多数の内定者を輩出しています。
その他の塾では3級の2は内定者が0ですが、面接プラザでは3級の2の多数の内定者を輩出しています。
内定者を大量に輩出している実績に基づいた独自の特別区経験者に内定するためのノウハウがあります。
そのような面接練習を行っているために特別区経験者の内定率が非常に高くなっています。
その他の塾と比べて、面接訓練がよかったと内定者から評価されています。
今まで、特別区経験者の上位10番以内の内定者を数多く輩出しています。
なお、詳細は、内定者の声のページをご覧ください。
本番の面接後ご受講生から「受けてよかった」とのご連絡を数多くいただいています。
特別区の１級、２級、３級に応じたきめ細かい面接対策は面接プラザだけですとの声をいただいています。
特別区2/3級の事例問題の対策を受けて本番と同じ面接対策を受けたので落ち着いて答えられましたとの声もいただいています。
さらに、特別区の区の面接対策も併せて行っていただいたのでよかったとの声を多数いただいています。
ご丁寧にお知らせありがとうございます。
内定者からの数多くのご紹介
面接プラザの内定者の方から、ご受講生を数多くご紹介していただいています。
誠にありがとうございます。
例えば、ある内定者の方のご紹介理由が以下になります。
今回受験の方々のお話を伺い、 各々のアピール材料が相手のニーズにうまく噛み合ってないのではと思いました。
せっかくの経験をアピールのノウハウが不足しているがゆえに活かしきれないのは実にもったいないと感じて先生の講座を紹介させていただきました。
他の予備校ですと受験先のニーズと 受験者の経験やスキルのマッチング はやってくれません。
経験者採用の場合、本来は転職支援の視点が必要かと思いますが、それがあるのは先生の講座だけかと思いました。
それで、ご紹介をさせて頂きました。また、他に受験希望者が見つかりましたらぜひ紹介をさせていただきます。
特別区面接対策
特別区採用面接試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。
本番の公務員の面接官と、年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長いプロの個別指導
19年で、2万2千人と面接、9万7千人とES対策/論文添削の実績
本番同様の面接対策
内定者を大量に輩出しています。
面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線での個別面接指導です。
特別区役所面接に基づきご指導させていただきます。
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年
本番面接と同様の模擬面接
採用者の立場からの、インタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策
特別区経験者面接カード対策
特別区経験者採用面接試験において面接カードは、申込みの提出時点で作成する必要があります。
その提出前に行う特別区経験者面接カードのアドバイス、添削は後日の本番面接において効果を発揮します。
過去の特別区経験者の1位、2位、3位などの上位内定者と不合格者の面接カードは違います。
面接カードに沿って質問されることが多い特別区では、面接カードは非常に大切です。
特別区人事委員会・区の面接はエピーソード面接型なので面接カードに記載した内容が掘り下げられます。
そのため、面接カードが重要で内定に直結します。
特別区経験者カード対策において特別区の願書を提出する前に面接カードを添削したり、抜本的につくり変えるなどして本番面接に合うように個別にご指導します。ただし、その場合はお時間がかかる場合があります。
例えば、ある年、特別区経験者採用試験において、最終合格者が130人で、その１割である、130人中13番以内の順位で最終合格した方々は、第１希望の人気のある区に内定しました。
上位最終合格者・人気の区の内定者の方は、計画的です。
特別区経験者試験は、受験の申し込みの時点で、面接カードを提出する必要があるため、申込みの３ヶ月前から、面接対策を始めておられます。
これに対して、不合格者の多くの方々は、前述していることに気がついていません。
その他の大手予備校・塾に通い、同じことを毎年、繰り返し、何年も不合格になっている方がいます。
不合格の方々のほとんどは、本番面接の直前になってから、面接対策を開始するため、提出した面接カードの内容がひどいものが多く、面接カードの内容が悪いと、特別区の面接のように、面接カードに沿って質問されることが多い場合には、本番面接が非常に苦しくなります。
その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、特別区の人気区の場合は、順位が下位であれば、区に内定することができません。
そのため、受験の申し込みの前の時期から、お客様に応じて、面接カード対策を実施しています。
19年の実績と信頼の面接カード対策です。
本番面接の面接官の立場での対策
インタビュー形式・面接において、仮に、既に提出している場合は提出した面接カードに基づきよい言い方をご指導します。
プライベートインタビュー形式・面接戦略で個別指導させていただき、アドバイスします。
特別区模擬面接で本番の特別区面接と同様の面接練習をします。
マンツーマンインタビュー形式・面接戦略により個別・具体的にご指導します。
特別区経験者2級の事例問題の対策も行っています。
当社の特別区面接対策の数多くの内定者から数多くの事例問題のご情報をいただいています。
その数多くの事例問題、過去の質問に基づく特別区事例対策をさせていただきます。
プライベートレッスンのインタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、模擬面接の面接訓練により特別区の区の内定者を大量に輩出しています。
本番の特別区役所職員経験者採用面接試験の面接同様の面接対策
特別区「インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、面接カード対策、論文対策（職務経験論文・課題式論文）」に特化したマンツーマンの1対1のプライベートレッスン
実績と信頼と実力の特別区採用試験の面接対策
特別区面接、特別区面接カード、特別区論文について約20年の公務員の実務経験を活かして採点者の立場で採点させていただき内定に導きます。
特別区の本番面接の面接官と年齢が同じで、公務員の実務経験が長い元公務員の講師が本番面接の採点者の立場で本番の特別区面接と同様の面接対策を行います。
本番面接の採用サイドの立場からのアドバイスを行います。
40代の内定者も数多く輩出しています。50代の内定者も輩出しています。
19年で、2万2千人と面接、9万7千人と面接カード対策/論文添削の実積
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年
非常に高いリピーター率の実力
特別区経験者面接に基づきご指導させていただきます。
高品質とご料金をその他と比べてみてください。
確固たる自信があります。
区の面接対策
23区すべての区の合格実績
区の面接では、それぞれの区で区の面接カードがあります。区によって面接カードの内容は違います。区の面接では、改めて、区の面接カードを書くことになります。特別区役所の区の面接では、区の面接カードに沿って質問されることが多いため、面接カードが非常に重要です。すなわち、区の面接カードがよいと、区の面接が楽になります。そのことは区の内定者がよく話されます。そのため、区の面接カード対策が重要です。
その区の面接カード対策を行っています。
また、区面接において、どのようにすれば採用者である管理職にいっしょに働きたいと思われ、内定するかなどの面接戦略を、インタビュー形式・面接戦略でご指導します。
さらに、区面接と同様の面接の練習、やり取りを模擬面接で行います。
区面接の面接カード対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接について、
区役所の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員がご指導させていただきます。
特別区経験者面接対策コース
特別区経験者面接対策は、特別区経験者インタビュー形式・面接戦略、特別区経験者模擬面接、特別区経験者面接カード、特別区経験者論文対策についてのコースがあります。
特別区経験者の区の面接対策まで含めて行います。
特別区の内定者を大量に輩出
コース生は全員合格の実績
コースはお時間が長くなればなるほど、回数が多くなればなるほど、お安くなります。
お気軽にお問い合わせください。
面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である管理職です。
その採用者・管理職目線での対策です。
そのため、内定者を大量に輩出し続けています。大人気の特別区面接対策です。内定者のご紹介からの予約が数多くございます。
実績と信頼の蓄積されたノウハウにより区面接に合格/内定する方法を伝授します。
特別区役所の区職員採用面接試験の合否を決めるのは特別区面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線でのマンツーマンのプライベート特別区役所の区職員採用面接試験の面接対策です。
また、区面接についても、本番の特別区役所の区面接に基づきご指導させていただきます。
区の面接カード対策、区の面接のアドバイスのインタビュー形式・面接戦略、区の模擬面接を行っています。
特別区経験者採用試験・選考の面接の合否を決めるのは、本番の特別区役所経験者採用面接試験の採用者である50代の管理職です。
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19年で、2万2千人と面接、9万7千人と面接カード対策/論文添削の実績
特別区役所の採用者・管理職目線での面接対策
本番同様の面接対策
19年の実績と信頼
内定者を大量に輩出
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プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスし支援します
一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスしサポートします
１．本番面接官の立場からのアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
２．本番面接と同様の【模擬面接】
３．管理職目線のアドバイスを行う【面接カード対策、論文対策】
採用者目線でアドバイスを受けたい方、
本番の面接の面接官との面接を経験したい方にはお勧め！
その他の予備校や塾では体験できない、本番の面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。
このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。
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大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。
19年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。
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受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。
どうすれば内定できるか、その方法、対策をご教授します。
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対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。
面接対策として、
１．インタビュー形式・面接戦略、
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4つのサービスのご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。
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内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。
手間いらずで、単発でのご受講が可能です。
お気軽に、お問合せください。
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面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務は厳守 個人情報保護
本番の面接後ご受講生から「受けてよかった」とのご連絡を数多くいただいています。
本番の面接に応じたきめ細かい面接対策は面接プラザだけですとの声をいただいています。
本番同様の面接対策を受けたので落ち着いて答えられましたとの声もいただいています。
内定者からの数多くのご紹介
面接プラザの内定者の方から、ご受講生を数多くご紹介していただいています。
誠にありがとうございます。
例えば、ある内定者の方のご紹介理由が以下になります。
今回受験の方々のお話を伺い、 各々のアピール材料が相手のニーズにうまく噛み合ってないのではと思いました。
せっかくの経験をアピールのノウハウが不足しているがゆえに活かしきれないのは実にもったいないと感じて先生の講座を紹介させていただきました。
他の予備校ですと受験先のニーズと 受験者の経験やスキルのマッチング はやってくれません。
経験者採用の場合、本来は転職支援の視点が必要かと思いますが、それがあるのは先生の講座だけかと思いました。
それで、ご紹介をさせて頂きました。また、他に受験希望者が見つかりましたらぜひ紹介をさせていただきます。
面接対策
公務員職員採用試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。
本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員のプロの個別指導
19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績
公務員の勤務経験が長く、19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策
内定者を大量に輩出しています。
面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線での個別面接指導です。
本番面接に基づきご指導させていただきます。
本番面接と同様の模擬面接
採用者の立場からアドバイスを行う、インタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策
【事務/行政/情報/技術/環境/心理/福祉/看護/医療/農水/技能/運輸系・総合職/一般職】面接対策で19年
採用者・管理職目線での面接対策
本番同様の面接対策
19年の実績と信頼
内定者を大量に輩出
その他の塾では、入会とのときの入会金、入学金、テキスト、書籍代、事務手数料をとるところが多くなっていますが、入会のときの費用はありません。
また、月々の月謝もございません。
さらに、会員登録などの手間もございません。
お気軽にご受講ください。
手間いらずで、単発でのご受講が可能です。
心よりお待ちしています。
特別区経験者面接予備校
特別区役所の経験者面接に特化した対策 老舗中の老舗の特別区経験者予備校
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者プロのマンツーマン対策
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本番の面接で不合格の方には、なぜ、不合格になったのかをご説明します。
そして、どのように改善すれば合格できるかを、管理職目線、採用者の立場からアドバイスします
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その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。
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19年の圧倒的な実績！その他と比べてみてください。
23区すべての区の合格実績
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年
書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。
大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。
19年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。
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受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。
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対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区の駅から徒歩のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。
面接対策として、
１．インタビュー形式・面接戦略、
２．模擬面接、
３．論文対策、
４．面接カード対策の4つのサービスがあります。
4つのサービスのご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。
有料の広告は一切行っていません。
内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。
その他と違い、入会金、入学金、書籍代などはございません。
また、会員登録などの手間も必要ありません。
手間いらずで、単発でのご受講が可能です。
お気軽に、お問合せください。
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面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務は厳守 個人情報保護
特別区役所経験者採用面接には、1級職 は、事務、土木造園(土木)、建築、機械、電気、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理
2級職は、事務、土木造園(土木)、建築、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理
3級職は、児童福祉、児童指導、児童心理があります。
2023年から、特別区経験者採用試験にITC職が追加されます。
以下、特別区人事委員会のホームページです。
令和５年度特別区職員経験者採用試験・選考 変更のポイント
これまで以上に多様な人材に特別区で活躍してもらうため、経験者採用試験・選考について、下記のとおり変更します。
【ポイント①】 New!
新たに「事務（ＩＣＴ）」区分の採用試験・選考を実施します。
・試験内容
試験内容
第１次試験
教養試験：五肢択一式、20 題（知能 14 題、知識（社会事情）6 題）必須回答
論文試験：ＩＣＴ論文 ※ＩＣＴをテーマとして経験や知識を問う論文１題
第２次試験 口述試験
・情報系資格保有者への点数加点
独立行政法人情報処理推進機構が実施する試験に合格している受験者には一定点の加点を
行います。※IT パスポート試験を除く。
【ポイント②】
技術系職種及び福祉職について、継続勤務条件が緩和されます。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気、福祉
・民間企業等における業務従事歴について
採用
区分
試験・選考
区分 新 旧
１級職
土木造園
（土木）
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 つの民間企業等での継続した経験のみを対象とし、複数の経験は通算しない。
建築
機械
電気
福祉
２級職
土木造園
（土木）
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
ただし、そのうち１ヵ所については、継続した 4 年以上の経験を有すること。
建築
福祉
【ポイント③】
技術系職種について、チャレンジしやすい試験内容に変更します。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気
・試験内容
新 旧
第１次試験
職務経験論文
課題式論文 のみ
教養試験
職務経験論文
課題式論文
第２次試験 口述試験 口述試験
特別区経験者採用試験の職務経歴書、面接カードを申込みのときに提出します。
面接カードの項目は、例えば、あなたが、特別区の求める人材像である「自ら考え行動する人材」に当てはまることを、職務経験をもとに記入してください。(320字)
これまでの職務経験のなかで、失敗の許されない状況に向き合った経験と、それをどのように解決したか記入してください。(320字以内)
1級は、あなたがチーム(組織)に貢献し成果をあげた事例について、チームにおけるあなたの役割を含め記入してください。(320字以内)
例えば、面接カードを提出した後に、面接カードの不出来さに気がついた場合に、その不出来な面接カードを基づいて、どのように答えればよいのか、などをインタビュー形式・面接戦略でアドバイスします。不出来な面接カードで、内定された方々も数多くいらっしゃいます。
2022年の区の面接は、例えば、品川区は、11月26日でした。品川区では区長選挙が12月4日に行われるため、特別区人事委員会面接の発表後から短い期間の11月26日になったようです。また、千代田区は、12月3日、4日です。
１．流れ
特別区経験者採用試験は、まず、筆記テストが行われます。
2022年は、課題式論文は9時50分から11時20分、
択一試験は13時から14時30分、
経験論文は15時から16時30分。
筆記テストに合格した後、特別区人事委員会の面接を受けます。
その面接に合格すると最終合格となり特別区の名簿に載ります。
各区から電話があります。
その後、特別区の区の面接になります。
区の面接に合格すると、特別区職員です。
特別区2級職は面接の冒頭に事例問題があります。
1級職は事例問題はございません。
事例問題等について数多くの内定者の方からご情報をいただき、再現いただいており、豊富な情報、再現集があります。
２．改正点等
2023年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。
また、面接会場の大田区の産業プラザに戻りました。
2021年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。
また、面接会場の大田区の産業プラザから人形町のロイヤルパークホテルに変わりました。
従来のブースではなく、個室で本番の特別区面接が行われました。
2020年の特別区経験者面接では、コロナのため、1級、2級ともに受験生はマスクをつけて、面接しました。
特別区面接の氷河期面接では、コロナのため、受験生にフェイスガードを貸し出し、それをつけて、面接をしました。
択一試験について、３つの分野から出題範囲
１．社会科学（政治、経済、法律、社会事情）
２．人文科学（日本史、世界史、地理、思想、文学）
３．自然科学（数学、物理、化学、生物、地学）
出題レベルは大卒程度です
内定者を大量に輩出
以前は、特別区経験者3級職(主任主事Ⅱ)、いわゆる3級の2がありました。
現在の2級職(主任Ⅱ）です。
特別区経験者の中でも採用人数が少なく最難関の2級職(主任Ⅱ）に多数の内定者を輩出し続けています。
例えば、2017年度は3級の2は最終合格者が15人です。
そのうちの多数の内定者を輩出しています。
その他の塾では3級の2は内定者が0ですが、面接プラザでは3級の2の多数の内定者を輩出しています。
内定者を大量に輩出している実績に基づいた独自の特別区経験者に内定するためのノウハウがあります。
そのような面接練習を行っているために特別区経験者の内定率が非常に高くなっています。
その他の塾と比べて、面接訓練がよかったと内定者から評価されています。
今まで、特別区経験者の上位10番以内の内定者を数多く輩出しています。
なお、詳細は、内定者の声のページをご覧ください。
本番の面接後ご受講生から「受けてよかった」とのご連絡を数多くいただいています。
特別区の１級、２級に応じたきめ細かい面接対策は面接プラザだけですとの声をいただいています。
特別区２級の事例問題の対策を受けて本番と同じ面接対策を受けたので落ち着いて答えられましたとの声もいただいています。
さらに、特別区の区の面接対策も併せて行っていただいたのでよかったとの声を多数いただいています。
ご丁寧にお知らせありがとうございます。
内定者からの数多くのご紹介
面接プラザの内定者の方から、ご受講生を数多くご紹介していただいています。
誠にありがとうございます。
例えば、ある内定者の方のご紹介理由が以下になります。
今回受験の方々のお話を伺い、 各々のアピール材料が相手のニーズにうまく噛み合ってないのではと思いました。
せっかくの経験をアピールのノウハウが不足しているがゆえに活かしきれないのは実にもったいないと感じて先生の講座を紹介させていただきました。
他の予備校ですと受験先のニーズと 受験者の経験やスキルのマッチング はやってくれません。
経験者採用の場合、本来は転職支援の視点が必要かと思いますが、それがあるのは先生の講座だけかと思いました。
それで、ご紹介をさせて頂きました。また、他に受験希望者が見つかりましたらぜひ紹介をさせていただきます。
特別区面接対策
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者エキスパートのマンツーマン対策
特別区採用面接試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。
本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長いプロの個別指導
19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績
内定者を大量に輩出しています。
面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線での個別面接指導です。
特別区役所面接に基づきご指導させていただきます。
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年
本番面接と同様の模擬面接
採用者の立場からの、インタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策
特別区経験者面接カード対策
特別区経験者採用面接試験において面接カードは、申込みの提出時点で作成する必要があります。
その提出前に行う特別区経験者面接カードのアドバイス、添削は後日の本番面接において効果を発揮します。
過去の特別区経験者の1位、2位、3位などの上位内定者と不合格者の面接カードは違います。
面接カードに沿って質問されることが多い特別区では、面接カードは非常に大切です。
特別区人事委員会・区の面接はエピーソード面接型なので面接カードに記載した内容が掘り下げられます。
そのため、面接カードが重要で内定に直結します。
特別区経験者カード対策において特別区の願書を提出する前に面接カードを添削したり、抜本的につくり変えるなどして本番面接に合うように個別にご指導します。ただし、その場合はお時間がかかる場合があります。
例えば、ある年、特別区経験者採用試験において、最終合格者が130人で、その１割である、130人中13番以内の順位で最終合格した方々は、第１希望の人気のある区に内定しました。
上位最終合格者・人気の区の内定者の方は、計画的です。
特別区経験者試験は、受験の申し込みの時点で、面接カードを提出する必要があるため、申込みの３ヶ月前から、面接対策を始めておられます。
これに対して、不合格者の多くの方々は、前述していることに気がついていません。
その他の大手予備校・塾に通い、同じことを毎年、繰り返し、何年も不合格になっている方がいます。
不合格の方々のほとんどは、本番面接の直前になってから、面接対策を開始するため、提出した面接カードの内容がひどいものが多く、面接カードの内容が悪いと、特別区の面接のように、面接カードに沿って質問されることが多い場合には、本番面接が非常に苦しくなります。
その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、特別区の人気区の場合は、順位が下位であれば、区に内定することができません。
そのため、受験の申し込みの前の時期から、お客様に応じて、面接カード対策を実施しています。
19年の実績と信頼の面接カード対策です。
本番面接の面接官の立場での対策
インタビュー形式・面接において、仮に、既に提出している場合は提出した面接カードに基づきよい言い方をご指導します。
プライベートインタビュー形式・面接戦略で個別指導させていただき、アドバイスします。
特別区模擬面接で本番の特別区面接と同様の面接練習をします。
マンツーマンインタビュー形式・面接戦略により個別・具体的にご指導します。
特別区経験者2級の事例問題の対策も行っています。
当社の特別区面接対策の数多くの内定者から数多くの事例問題のご情報をいただいています。
その数多くの事例問題、過去の質問に基づく特別区事例対策をさせていただきます。
プライベートレッスンのインタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、模擬面接の面接訓練により特別区の区の内定者を大量に輩出しています。
本番の特別区役所職員経験者採用面接試験の面接同様の面接対策
特別区「インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、面接カード対策、論文対策（職務経験論文・課題式論文）」に特化したマンツーマンの1対1のプライベートレッスン
実績と信頼と実力の特別区採用試験の面接対策
特別区面接、特別区面接カード、特別区論文について約20年の公務員の実務経験を活かして採点者の立場で採点させていただき内定に導きます。
特別区の本番面接の面接官と年齢が同じで、公務員の実務経験が長い元公務員の講師が本番面接の採点者の立場で本番の特別区面接と同様の面接対策を行います。
本番面接の採用サイドの立場からのアドバイスを行います。
40代の内定者も数多く輩出しています。50代の内定者も輩出しています。
業界トップの実績
公務員の勤務が長く、19年の公務員面接の講師歴がある特別区経験者エキスパートのマンツーマン対策
19年で、2万2千人と面接し9万7千人と面接カード対策/論文添削の実積
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】面接対策で19年
非常に高いリピーター率の実力
特別区経験者面接に基づきご指導させていただきます。
高品質とご料金をその他と比べてみてください。
確固たる自信があります。
区の面接対策
23区すべての区の合格実績
区の面接では、それぞれの区で区の面接カードがあります。区によって面接カードの内容は違います。区の面接では、改めて、区の面接カードを書くことになります。特別区役所の区の面接では、区の面接カードに沿って質問されることが多いため、面接カードが非常に重要です。すなわち、区の面接カードがよいと、区の面接が楽になります。そのことは区の内定者がよく話されます。そのため、区の面接カード対策が重要です。
その区の面接カード対策を行っています。
また、区面接において、どのようにすれば採用者である管理職にいっしょに働きたいと思われ、内定するかなどの面接戦略を、インタビュー形式・面接戦略でご指導します。
さらに、区面接と同様の面接の練習、やり取りを模擬面接で行います。
区面接の面接カード対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接について、
区役所の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員がご指導させていただきます。
面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である管理職です。
その採用者・管理職目線での対策です。
そのため、内定者を大量に輩出し続けています。大人気の特別区面接対策です。内定者のご紹介からの予約が数多くございます。
実績と信頼の蓄積されたノウハウにより区面接に合格/内定する方法を伝授します。
特別区役所の区職員採用面接試験の合否を決めるのは特別区面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線でのマンツーマンのプライベート特別区役所の区職員採用面接試験の面接対策です。
また、区面接についても、本番の特別区役所の区面接に基づきご指導させていただきます。
区の面接カード対策、区の面接のアドバイスのインタビュー形式・面接戦略、区の模擬面接を行っています。
特別区経験者採用試験・選考の面接の合否を決めるのは、本番の特別区役所経験者採用面接試験の採用者である50代の管理職です。
その特別区の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長いプロの特別区経験者個別指導
19年で、2万2千人と面接し9万7千人とES対策/論文添削の実績
特別区役所の採用者・管理職目線での面接対策
本番同様の面接対策
19年の実績と信頼
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