特別区人事委員会には面接の採点基準があります。
採点基準に合っているか本番の採用者と同様の元公務員がご指導します。
特別区経験者採用試験の論文ってどんなものですか？
その疑問や不安にお答えます。
特別区経験者採用試験の論文の過去の出題テーマを記載しています。
論文対策にご活用ください。
効果的に特別区論文の学習するためには、過去問の分析が必須です。
さらに、論文の重要性、職務経験と課題式、特徴、改正点、1類との違い、時間、字数などの説明させていただき、特別区経験者論文を解説をさせていただきます。
1．論文の重要性
特別区経験者論文の採点は管理職が行うことが多くなっています。
特別区論文試験では、例えば、ある年は、1,300人中、300人が合格しています。
すなわち、1,000人が落ちています。
論文の段階で、4人に1に絞られるのです。
内定するには、論文の突破が不可欠です。
そのため、特別区では論文が重要です。
2．職務経験と課題式
2022年の職務経験論文は、以下がテーマでした。
職場の活性化について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて※採用区分における立場として論じてください。
※ 採用区分とは、 1 級職は係員の業務を行う職、 2 級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、 3 級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
2022年の課題式論文は、以下がテーマでした。
2題中1題を選択すること。
1.シティプロモーションについて
2.複雑化・多様化する区民ニーズへの対応について
以上のように、特別区経験者論文は職務経験論文と課題式論文の２つの論文があります。
課題式論文は、2つテーマのうち、1つのテーマを選択します。
3．特徴
特別区経験者論文では、経験、エピソードを入れて、論文を作成する必要があります。
課題式論文でも、経験、エピソードを入れた論文の方がよりよくなり、評価が高まります。
職務経験論文は、以前から、テーマに「あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから」という部分があります。
そのため、ご自身の職務経験を整理しておく必要があります。
そして、具体的なものを書けるようにしておくことが必要です。
4．改正点
2020年から、採用区分※における立場という部分が入りました。
採用区分について、※ 採用区分とは、 1 級職は係員の業務を行う職、 2 級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、 3 級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
上記のように、それぞれの立場で記載するように変わりました。
例えば、1級では係員になります。
係員は入ったばかりの職員、具体的には、窓口対応などに従事している職員をイメージしてみてください。
2012年から、出題形式が変わりました。
5．1類との違いを意識
論文のテーマは特別区経験者と特別区1類は違います。
特別区1類は長い問題文です。一方、特別区経験者の問題は短くなっています。
その違いを踏まえながら対策をしていきましょう。
6．時間・字数など
2012年度からは、経験者職務経験論文、課題式論文は、字数は1，200字以上1，500字程度で、時間は1時間30分です。
以下、特別区人事委員会ホームページの抜粋です。
経験者職務経験論文問題
指示があるまで開いてはいけません。
特別区人事委員会
注 意
1 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
2 解答時間は1時間30分です。
3 字数は1，200字以上1，500字程度です。
4 余白はメモに使ってください。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
課題式論文問題
指示があるまで開いてはいけません。
特別区人事委員会
注 意
1 論文の課題は2題あり、このうち1題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は1時間30分です。
4 字数は1，200字以上1，500字程度です。
5 余白はメモに使ってください。
6 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
７．特別区経験者採用試験の過去の論文出題テーマ
特別区経験者採用試験の論文の過去のテーマを、以下に記載します。
特別区経験者採用試験の論文は、2種類あります。
職務経験論文と課題式論文になります。
以下、それぞれの過去に出題されたテーマを記載します。
また、2020年からの氷河期も記載させていただきます。
○職務経験論文の過去テーマ
2022年
職場の活性化について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて※採用区分における立場として論じてください。
※ 採用区分とは、 1 級職は係員の業務を行う職、 2 級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、 3 級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
2021年
「仕事における目標設定と振り返りについて、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて※採用区分における立場として論じてください。」
※採用区分とは、1級職は係員の業務を行う職、2級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、3級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
2020年
「仕事の優先順位について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて※採用区分における立場として論じてください。」
※採用区分とは、1級職は係員の業務を行う職、2級職（主任）は係長職への昇任を前提とした係長職を補佐する職、3級職（係長級）は係長、担当係長、主査又はこれに相当する職とする。
2019年
「職務上のトラブル対応について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2018年
「職務を進める上での課題解決に向けた取組について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2017年
「業務執行上のリスク対応について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2016年
「職場における創意工夫について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2015年
「職場における個人情報管理の重要性について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2014年
「仕事を進めていく上でのチームワークの重要性について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2013年
「仕事におけるコミュニケーションの重要性について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2012年
「仕事を進める上でのスケジュール管理について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」
2011年
「あなたの職務経験に関して、1.2.に分けて述べてください。
1.あなたがこれまで民間企業等で携わった職務内容や職務経験について、簡潔に述べてください。(300字以上400字程度)
2.1.で述べた職務において、どのような問題意識を持っていたかを述べ、職務を行う上で生じた課題とその解決にどのような工夫や取組を行ったか、特別区の職員としてその経験や知識はどのように活かせると考えているかを、具体的に述べてください。(900字以上1100字程度)」
2010年
「あなたの職務経験に関して、1.2.に分けて述べてください。
1.あなたがこれまで民間企業等で携わった職務内容や職務経験について、簡潔に述べてください。(300字以上400字程度)
2.1.で述べた職務において、どのような問題意識を持っていたかを述べ、特別区の職員となったとき、その職務経験を職場や区民とのかかわりにおいて、どのように活用できるのか、今までの成果と失敗を踏まえ具体的に述べてください。(900字以上1100字程度)」
2009年
「あなたの職務経験に関して、1.2.に分けて述べてください。
1.あなたがこれまで民間企業等で携わった職務内容や職務経験について、簡潔に述べてください。(300字以上400字程度)
2.1.で述べた職務において、どのような問題意識を持っていたかを述べ、その問題を解決するために、あなたは特にどのような点に留意して関係者との話し合いを進めたのか、その過程と成果を含めて具体的に述べてください。(900字以上1100字程度)」
2008年
「あなたの職務経験に関して、1.2.に分けて述べてください。
1.あなたがこれまで民間企業等で携わった職務内容や職務経験について、簡潔に述べてください。(300字以上400字程度)
2.1.で述べた職務において、どのような問題意識を持っていたかを述べ、その中で最も大変だったと思える解決事例とその成果、さらにあなた自身の評価を述べるとともに、その経験を特別区職員としてどのように活用していきたいと考えているか、具体的に述べてください。(900字以上1100字程度)」
2007年
「あなたの職務経験に関して、1.2.に分けて述べてください。
1.あなたがこれまで民間企業等で携わった職務内容や職務経験について、簡潔に述べてください。(300字以上400字程度)
2.1.で述べた職務において、どのような問題意識を持っていたかを述べ、実際に直面した課題について、その原因をどのように分析し、その解決又は改善のために何をなすべきと考え、そのためにいかに取り組み、どのような成果を挙げたかを具体的に述べてください。(900字以上1100字程度)」
〇課題式論文の過去テーマ
2022年
2題中1題を選択すること。
1.シティプロモーションについて
2.複雑化・多様化する区民ニーズへの対応について
2021年
2題中1題を選択すること。
1.インターネットを活用した誰もが利用できる行政手続に向けた取組について
2.持続可能な財政運営と区民サービスについて
2020年
2題中1題を選択すること。
1.住民意識の多様化と自治体職員の役割について
2.若者の区政参加と地域の活性化について
2019年
2題中1題を選択すること。
1.組織力の向上について
2.地域コミュニティの活性化について
2018年
2題中1題を選択すること。
1.行政運営の効率化と信頼性の確保について
2.区民への情報発信のあり方について
2017年
2題中1題を選択すること。
1.区政運営における区民との協働について
2.最少の経費で最大の効果を生む区政運営について
2016年
2題中1題を選択すること。
1.区民ニーズの把握と施策への反映について
2.グローバル社会の進展に伴う行政運営のあり方について
2015年
2題中1題を選択すること。
1.行政におけるコンプライアンスについて
2.地域イベント開催にあたっての住民要望の調整について
2014年
2題中1題を選択すること。
1.区民から喜ばれる行政サービスの提供について
2.地域社会に必要とされる公園のあり方について
2013年
2題中1題を選択すること。
1.住民サービスとそれに係る経費について
2.区民の声を活かした政策形成について
2012年
2題中1題を選択すること。
1.民間的な発想を生かした行政運営について
2.住民と一体となった活力ある地域づくりについて
2011年
2題中1題を選択すること。
1.循環型社会の形成に向けて
2.行政と民間の協働について
2010年
2題中1題を選択すること。
1 .公務員としての倫理について
2.行政における危機管理について
2009年
2題中1題を選択すること。
1.行政に問われる説明責任について
2.技術の継承について
2008年
2題中1題を選択すること。
1.効率的な行政運営について
2.特別区における環境負荷の軽減について
2007年
2題中1題を選択すること。
1.顧客主義に基づく行政サービスについて
2.地域の個性を生かした魅力あるまちづくりについて
○氷河期の過去のテーマ
2022年
2題中1題を選択すること。
1.シティプロモーションについて
2.複雑化・多様化する区民ニーズへの対応について
2021年
2題中1題を選択すること。
1.インターネットを活用した誰もが利用できる行政手続に向けた取組について
2.持続可能な財政運営と区民サービスについて
2020年
2題中1題を選択すること。
1.住民意識の多様化と自治体職員の役割について
2.若者の区政参加と地域の活性化について
８．特別区経験者論文対策
19年で、9万7千人と論文対策等、2万2千人と面接の実績
特別区人事委員会/区役所の本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の特別区経験者論文対策
合否を決めるのは、本番の特別区の採用者である50代の管理職です。
特別区の採用者/管理職目線での論文対策
【事務/ITC/技術/衛生/心理/福祉/児童/保健系】の論文対策を18年専門
特別区職務経験論文、課題式論文について、マンツーマンで個別・具体的にご指導します。
一方的な公務員論文講義と異なり、抜群に論文の力がつきます。
特別区職務経験論文、課題式論文の点数を上げ、内定をより確実なものにします。
例えば、昨年、4月から9月まで、週2回のコースを選択され、論文対策をご受講していただいた結果、論文に合格され、内定された方がいらっしゃいます。
その方は、その他の塾で2年間、通年で週3回、通われましたが、2年連続、論文で不合格でした。
その他の塾の模範答案・解答例を覚えて、論文試験に臨みましたが、2年連続で落ちました。
面接プラザでは、その他の塾の模範答案・再現答案の不備を指摘して、抜本的に論文の書き方を変えました。
その結果、そのテーマに即して書けるようになりました。
その成果として、論文に合格し、面接も突破し、内定されました。
論文コースでは、テーマに即して書け、文章力が向上するようにご指導します。
例えば、模範答案・解答例を暗記して、テーマの一部に、その暗記していることを記載して、論文を記載されている方々が多いですが、そのテーマの全体を見て、書いていないため、書くべき内容とズレた答案になってしまっています
管理職の立場で行います。
ほとんどのその他の塾や予備校では管理職の立場で行うことはできていないとその他の塾や予備校のご受講生だった方々から聞いています。
合格者の声
特別区経験者論文合格・内定 28歳 男性
特別区論文に合格し、その後の面接にも内定しました。
本当に有難うございます。
その他の塾の論文対策を受講していましたが、2年間論文で不合格でした。
貴社の論文対策を受けてわかりましたが、その他の塾の論文対策は文章の表現が古くてそのようなフレーズを覚えていたため、落ちたことがわかりました。
また、その他の塾の模範答案はテーマに即していないで一般論ばかりなのに気がつきました。
そこで、面接プラザの論文対策を4ヵ月間、週2回受けて徐々に修正していきました。
特別区筆記試験の前には覚えるのではなく、テーマに即して書けるようになりました。
その他の塾では、28歳なので経験者ではなく1類でないと受からないと言われましたが、面接プラザでは受かると言われ頑張りました。
面接プラザに出会えなければ受からなかったと思います。
おかげさまで特別区の職員になれます。
本当に有難うございます。
特別区経験者論文対策コース
特別区経験者論文コースを行っています。
コースで、その他の塾で不合格で、合格の方々が数多くいらっしゃいます。
特別区の区の最終合格者しています。
〇「30」回コース
「30」回コースは、1時間のコース、2時間のコース、3時間のコースなどがございます。
お時間が長くなればなるほど、お安くなります。
詳細についてはお問い合わせください。
〇「50」回コース
「50」回コースは、1時間のコース、2時間のコース、3時間のコースなどがございます。
お時間が長くなればなるほど、お安くなります。
詳細についてはお問い合わせください。
公務員の面接に落ちました。
民間企業は内定がありましたが、公務員になりたくて、貴社の公務員面接対策を複数回受けました。
始めのインタビュー形式・面接戦略では、落ちた面接について、なぜ落ちたのかを理解することができました。
その後、自分なりに答えを考えましたが、これで合っているか不安になり、再度、インタビュー形式・面接戦略を受け、適切なアドバイスを頂きました。
そして、公務員模擬面接で訓練していきました。
独学でそのまましていたら、公務員の内定はなかったと思います。
本当に公務員面接対策を受けて良かったです。
本当に有難うございます。
お知らせありがとうございます。
業界トップの実績
公務員の勤務が長く、長年の公務員面接の講師歴があるエキスパートのマンツーマン対策
お客様から厳選され、選ばれている公務員職員採用面接試験対策
本番の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員のプロの公務員職員採用試験選考の面接対策
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公務員面接対策で、京都市採用面接試験(職務経験者等)の最終合格者を輩出
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その他の塾や予備校、YouTube等の動画、SNS、ネット、DVD、書籍、本にない、18年の蓄積されたノウハウによる東京都庁プレゼン対策
公務員の勤務が長く19年の公務員面接の講師歴があるエキスパートの対策
本番の東京都の面接官と年齢が同じで、公務員の実務経験が長い元公務員のプレゼンテーション対策
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その採用者/管理職目線でのマンツーマンのプレゼン対策です。
本番の東京都採用面接に基づきご指導させていただきます。
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どのようにすれば、東京都庁採用面接試験に内定するのか、その対策をご教授します。
本番の面接と同様の模擬面接
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本番の面接は管理職の方が面接が入り、質問されることになります。
その管理職の方々と年齢が同じ元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員の面接対策
そのため、例えば、本番の公務員面接と同様な感覚を経験、実感することができると評価されています。
上記のような公務員試験面接対策は、面接プラザのみであると内定者から評価されています。
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。
そのため、その他の講師は、公務員の実務経験が長い本番の面接の方と違い、例えば、雰囲気や感覚が異なり、ズレているとその他の受講生の方々から聞いています。
実績があり、内定者を大量に輩出していますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、新卒、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。
過去の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。
その他の塾・大手予備校と比べてみてください。
確固たる自信があります。
その他の塾と違い、入会金やテキスト代のような書籍代もございません。
面接対策は、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、エントリーシート対策、論文対策の4つのサービスがあります。
上記の4つのサービスについて、一日でそれぞれの短い時間から長い時間までがあります。
ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。
単発でのご受講が可能ですので、お気軽にご予約ください。
その他の予備校や塾と違い、入会金、書籍代はございません。
入会金は無料です。
単発でのご受講が可能です。
有料広告は行っていないため、宣伝費に費用をかけていません。
その分のコストを削減しており、その他と違い、入会金や書籍代をいただいていません。
内定者の方々からのご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規様は大歓迎です。WELCOME！
お気軽にご予約ください。
その他の塾では、ホームページに料金の記載がない、又は、料金がわかりにくいとの声をよく聞きます。
面接プラザでは、以前から、ご料金を明確にホームページに記載しています。
その他に比べて、プライベートのマンツーマンなのに良心的な低価格の値段で高品質であると内定者から評価されています。
受験生によりますが、公務員採用面接試験では、志望理由/動機・自己PR・力を入れたこと等にきつい質問、厳しい質問があり、きつい面接、厳しい面接、圧迫面接をされる場合があります。適性検査、性格検査、クレペリン検査、NR知能適性検査、身体検査、反応検査、運転実技もあります。しっかりとした対策が必要です。公務員エントリーシート・面接カード・面接シートは受験生により違います。質問はESが違うように人により違ってきます。そこで、個別具体的に対応することができる、マンツーマンのプライベートレッスンが最も効果的です。マンツーマンの場合、「その他の塾のリモート模擬面接」は、30分が1万2千円、1時間が2万4千円、1時間30分が3万6千円のオンライン模擬面接のその他の塾もご料金もございます。
その他の大手予備校やその他の塾などと比べて高い評価を受けています。
ご安心して、お気軽にご受講ください。
その他と異なり、お客様のニーズに応じて一日で様々なお時間の設定がございます。
お客様ご自身の能力、文章を書くのが苦手などを総合的に勘案し、お客様がご自由にお時間を決めてください。
その他の予備校やその他の塾は30分程度が多くなっていますが、その他の塾や予備校が30分程度が多いのはその他の講師は30分程度の短い時間しかできないとその他の受講生の方は評価しています。
長い時間行うとその他の塾や予備校の講師ではボロが出ますのでその他の予備校や塾は長い時間の設定ができないとその他の受講生であった方々は分析されています。
その他と比べて実力があるので一日で長い時間の設定が可能とその他の受講生であった方々は分析されています。
利益だけで考えるなら30分のみにした方が儲けはでますが、ユーザーフレンドリーの観点から一日で長い時間を設定しています。
お客様はご自身のニーズに合わせてご自身の判断でお時間を選択してください。
その他の塾と違い、入会金やテキスト代のような書籍代もございません。
ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。
単発でのご受講が可能です。
また、コースもございますので、お気軽にお問合せください。
心よりご予約をお待ちしています。
面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務厳守 個人情報保護
横浜市職員採用試験・選考の大学卒程度採用試験【技術先行実施枠】
技術先行実施枠（土木、建築、機械、電気）は、受験の申込の時に、エントリーシートを提出しなければなりません。
2023年度の申込受付期間は、3月1日から16 日(木)です。
第一次試験・選考は４月 16 日(日)です。
最終合格発表 は６月２日(金)です。
3月16日の期限までに、エントリーシートを作成しなければなりません。
横浜市市役所の職員採用面接では、エントリーシートに沿って質問がなされることが多くなっています。
そのため、エントリーシートは重要です。
よって、エントリーシートを提出するまでに、エントリーシートの対策が必要です。
エントリーシートがよいと、面接が楽です。
そのことは、内定者、特に、上位で内定された方々がよく言われます。
本番の横浜市面接試験は50代の管理職の方々が面接が入り、質問されることになります。
その本番の横浜市採用面接の採用者の管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、
公務員の実務経験が長い元公務員の横浜市エントリーシート個別指導
18 年で、9万5千人とES対策等、2万人と面接の実績と経験
【土木、建築、機械、電気】の面接対策で18年
その他と比べて、本番の横浜市面接と同様に感覚を経験、実感することができると評価されています。
上記のような横浜市面接対策は、当社のみであると評価されています。
横浜市の内定者を大量に輩出しています。
18年の実績と経験の蓄積されたノウハウにより合格/内定に導きます。
横浜市役所採用面接試験は、横浜市に愛着をもった方々が受けられることが多くなっています。
横浜市役所の特徴を踏まえて、横浜市に特化したES対策を行っています。
横浜市に内定するためのコツを伝授します。
内定実績で考えれば決まりです。
その他と全然、実績と実力が違います。
その他と比べてみてください。
その他の予備校や塾は、元公務員であっても短い期間、15年以下、5年や3年しか勤務していないと聞いています。
そのようなその他の予備校や塾の講師は、実務経験の長い本番の面接の方々とは違いますので、ズレが生じていると聞いています。
18年の実績と信頼があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、40代や50代のような方々の内定者も多数輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
内定者を大量に輩出しているため、面接の情報も豊富です。
例えば、内定者の方々からの面接の再現が豊富にございます。
過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。
18年で、2万人と面接し、9万5千人とES対策等の実績と信頼
本番面接の面接官と、年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の対策
管理職・採用者の立場での本番の面接試験同様の面接対策で、最終合格者・内定者を大量に輩出し、高い評価を得ています。
その他と比べて、圧倒的な実績です。
非常に高いリピーター率の実力
公務員面接に基づき正しくご指導させていただきます。
その他と比べてみてください
確固たる自信があります。
その他の予備校や塾と違い、入会金、書籍代はございません。
入会金は無料です。
単発でのご受講が可能です。
有料広告は一切行っていないため、宣伝費に費用をかけていません。
その分のコストを削減したりしているため、その他の塾や予備校と違い、入会金や書籍代をいただいていません。
内定者の方々からのご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規は大歓迎です。WELCOME！
お気軽にご予約ください。
その他の塾では、ホームページに料金の記載がない、又は、料金がわかりにくいとの声をよく聞きます。
面接プラザでは、以前から、ご料金を明確にホームページ等に記載しています。
明朗会計で、わかりやすい料金です。
その他の塾の遠隔/リモート【模擬面接】は、30分が1万2千円、1時間が2万4千円、1時間30分が3万6千円、2時間が4万8千円のオンライン【模擬面接】のその他の塾のご料金もございます。
その他に比べて、マンツーマンなのに良心的な低価格の値段で高品質であると内定者から評価されています。
その他の大手予備校やその他の塾などと比べて高い評価を受けています。
ご安心して、お気軽にご受講ください。
その他と異なり、お客様のニーズに応じて一日で様々なお時間のコースがございます。
例えば、面接の雰囲気に慣れたいと思われている方は短いお時間、数多くの質問を受けて訓練したい方は長いお時間をご受講されています。
お客様ご自身の能力、面接が苦手、文章を書くのが苦手などを総合的に勘案し、お客様がご自由にお時間を決めてください。
その他の予備校やその他の塾は30分程度が多くなっていますが、その他の塾や予備校が30分程度が多いのはその他の講師は30分程度の短い時間しかできないとその他の塾の受講生であった方々は分析されています。長い時間行うとその他の塾や予備校の講師ではボロが出ますのでその他の予備校や塾は長い時間の設定ができないと分析されています。
その他と比べて実力があるため一日で長い時間のコースがあると評価されています。
当社も利益だけで考えるなら30分のみにした方が儲けはでますが、ユーザーフレンドリーの観点から長い時間を設定しています。
お客様はご自身のニーズに合わせてご自身の判断でお時間を選択してください。
その他の塾と違い、入会金やテキスト代のような書籍代もございません。
面接対策は、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、論文対策の4つのサービスがあります。
上記の4つのサービスについて、一日でそれぞれ短い時間から長い時間までがあります。
ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。
単発でのご受講が可能です。
さらに、コースもございますので、お気軽にお問合せください。
心よりご予約をお待ちしています。
面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務厳守 個人情報保護
横浜市役所のMyストーリープレゼンテーション対策
横浜市役所の特別実施枠【SPI 方式】採用面接試験で、Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）が新しく導入されました。
以下、横浜市のホームページです。
第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
第二次試験日 令和５年５月 13 日（土）
第二次試験場所 横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50-10）
試験内容 プレゼンテーション：５分以内
プレゼンテーションに対する質疑応答
テーマ あなたが成し遂げた他者に誇れる実績を教えてください。（直近５年以内のものに限る。）
プレゼンテーション資料提出締切：令和５年５月１日（月）午前 10 時 00 分（受信有効）
エントリーシート提出後から提出することができます。
提出形式など：ＰＤＦ形式、５ページ以下、２ＭＢ以下
専用サイトのマイページ上でプレゼンテーション資料の提出をしてください。
手続きの流れは、申込開始時に採用案内ホームページに掲載しますので必ず御確認ください。
注意事項 ・バージョン等によりシステムで確認できない場合がありますので、必ずＰＤＦ形式で提出をしてください。提出形式が異なる場合、資料なしでのプレゼンテーションを行っていただく場合があります。
・試験日時の変更は受け付けることができません。
・プレゼンテーション資料は、いかなる場合も期限を過ぎての提出はできません。
・プレゼンテーション資料の提出をしていない方も受験いただけます。ただし、試験当日の資料持込みはできません（御自身用の資料のみ持込み可）。
第二次試験合格発表日 令和５年５月 23 日（火）
2023年度から、大学卒程度採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務、社会人採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務の２つが新設されます。
特別実施枠【SPI 方式】では、第二次試験が、Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）、第三次試験が、面接となります。
以下、横浜市ホームページです。
横浜市では、複雑・多様化する行政課題に対応していくため、多様な考えや経験を持つ人材を幅広
く求めています。このような背景を踏まえて、令和５年度の横浜市職員採用試験から、従来実施して
きた試験に加え、民間企業で多く取り入れられている適性検査（SPI３）を活用した２つの採用試験を
実施します。
民間企業への就職・転職希望者も受験しやすい２つの試験を実施します！
試験概要
新たに追加する試験 募集職種 受験資格（年齢要件）
大学卒程度採用試験 特別実施枠【SPI 方式】事務 22 歳から 30 歳まで
社会人採用試験 特別実施枠【SPI 方式】事務 31 歳から 40 歳まで
※ 年齢要件は、令和６年４月１日現在のものです。
※ 令和５年度に横浜市人事委員会が実施する他試験との併願は原則不可です。
※ 社会人採用試験については、年齢要件の他に職務経験等が必要となります。
試験科目
民間企業等の選考で広く活用されている適性検査（SPI３）を導入します。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！
試験科目
第一次試験 適性検査（SPI３）
※テストセンター方式、全国どこからでも受検可能
第二次試験 My ストーリープレゼンテーション
（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）
第三次試験 面接
求める人材
・本市の政策課題に対し、既存の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を生かして、仕事を企画・実現できる人
試験の日時、会場及び合格発表
◆日程は予定のため、変更する可能性があります。
◆第二次試験以降の日時の変更は受け付けることができません。
◆合格者の決定及び配点については、御確認ください。
日 時
第一次試験 適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
令和５年４月３日（月）～17 日（月）のうち受験者が選択する日
合格発表４月27日（木）午前10時
第二次試験 Ｍｙストーリープレゼンテーション
５月 13 日（土）
合格発表５月23日（火）午前10時
第三次試験 面接
６月３日（土）
合格発表６月16日（金）午前10時
日時・会場等
＜第一次試験＞
各受験者が選択した日時、会場
※性格検査と基礎能力検査で異なります。
性格検査 ：自宅等
基礎能力検査：テストセンター（リアル会場またはオンライン会場）
＜第二次試験＞
日時等：第一次試験合格者に専用サイトのマイページ上にて通知します。
会場 ：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
＜第三次試験＞
日時等：第二次試験合格者に専用サイトのマイページ上にて通知します。
会場 ：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
合格・不合格結果通知
すべての試験段階において、合否結果については専用サイトのマイページ上にて行いますので、必ず確認してください。
※郵送による通知は行いません。
合格発表方法 合格者の受験番号を横浜市職員採用案内ホームページに１週間掲載します。
※合否は必ず横浜市職員採用案内ホームページで確認してください。
試験結果について
専用サイトのマイページ上にて、すべての受験者に結果を通知します。
第一次試験合格者 第二次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、得点及び合格点
第二次試験合格者 第三次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び合格点
第三次試験合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び合格点
不合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び合格点
※合否についての電話による問合せは一切お断りします。人事委員会事務局では、合否に関する電報、電話などのサービスの取扱いは一切していません。
横浜市役所採用面接のMy ストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）についての対策が必要になります。
横浜市採用面接の18年の蓄積されたノウハウ、合格/内定の実績が大量にあります。
My ストーリープレゼンテーション資料の作成、5分間のプレゼンテーションの対策はお任せください。
資料の締切は、2023年年度は、５月１日（月）午前 10 時 00 分（受信有効）です。
本番の横浜市の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の横浜市面接対策
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面接対策は、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、論文対策の4つのサービスがあります。
上記の4つのサービスについて、それぞれ短い時間から長い時間までがあります。
ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。
単発でのご受講が可能です。
また、コースもございますので、お気軽にお問合せください。
心よりご予約をお待ちしています。
面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務厳守 個人情報保護
機械的な公務員試験の対策で、効果がありますか？
通信教育の論文の添削は、機械的であると通信教育の受講生だった方々は話されています。
添削の大手の業者は、例えば、主婦をアルバイトとして雇い、主婦に短い時間の研修をさせた後、主婦が添削していると聞いています。
不合格者の論文は、根本的に間違っていることが多くなっています。
そのため、中身がわかっていない主婦の添削を何度受けても効果が出ないとその他の受講生であった方々は話されています。
今までの経験上、不合格の方の論文は根本的にまちがっていることが多くなっています。
そのまちがった文章のてにをはを何回添削しても時間の無駄であると考えています。
そうではなく、論文を抜本的につくり変える必要があるのです。
そのためには、お客様のお話をお聞きした上でお客様に応じた論文をお客様とともにつくり上げる必要があります。
長年の実務経験のある元公務員の講師がマンツーマンで話を聞いた上で個別/具体的に論文を作成していくことが効果的です。
すなわち、マンツーマンの論文対策が最も効果的なのです。
機械的な添削を何度受けるより、また、講義形式の公務員論文講座より、効果が出るとの声です。
マンツーマンの論文対策を受けることは、機械的な添削を繰り返すより結果として時間や費用が無駄にはなりません。
それは内定者の声でございます。
また、一方的な講義形式の公務員論文講座では、作文・小論文・論文の点数が伸びないとの声をよくお聞きします。
また、公務員のキャリアが短い講師、公務員として勤務したことがない講師は、公務員のことがわかっておらず、採用者目線ではないので、講義を受けても物足りないとの声をお聞きします。
しかしながら、マンツーマンであると、非常に高額なご料金になるので、論文/小論文/作文対策については一方的な講義形式で行うより仕方がないとの本音の意見を多くの方々から伺いました 。
そこで、試験的にマンツーマンの個別指導による論文/小論文/作文の対策を実施しました。
その結果、ご受講生の方々の点数が伸びたため、本格的に始動させていただく運びとなりました。
プライベートレッスンにしては低価格でかつ質が高い論文/小論文/作文対策を行うことにしました。
公務員の実務経験が長い元公務員が論文をご指導します。
マンツーマンのプライベートレッスンの公務員の論文対策
9万5千人の論文/小論文/作文対策/添削等を行ったプロがマンツーマンで行います。
論文試験の合格者を大量に輩出しています。
そして、最終面接合格者/内定者を大量に輩出しています。
論文力の向上は、双方向で講師とやり取りして徐々に上達していくものです。
マンツーマンで個別・具体的な指導が最も効果を発揮します。
課題式論文、経験者・社会人職務経験論文、職務に必要な専門知識についての記述式論文、専門時事論文、憲法・行政法・民法等の法律論文などの作文・小論文・論文対策を行っています。
その他の長年の公務員の実務経験がない講師がご指導することは難しいとその他の受講生であった方々はいわれています。
9万5千人の添削/採点し、長年、公務員としての実務経験のある講師が論文/小論文/作文で今より高得点を上げる秘訣を伝授させていただきます。
相模原市採用面接カードの対策
18年で、9万5千人と面接カード対策添削等、2万人と面接の実積
本番の相模原市面接の面接官と、年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の相模原市面接対策
【行政/技術/土木/建築/電気/化学/学校事務/社会福祉/心理/理学療法士/薬剤師】の面接対策で18年
相模原市面接の質問を再現します。
緊張していますか、
ここまでどのようにして来ましたか、
ここまでどれぐらいかかりましたか、
朝食は何を食べましたか、
昼食は何を食べましたか、
初め、緊張をもぐすような質問がある場合が多い。
志望理由について、
国家公務員ではなくなぜ市役所を受けているのですか、
地元の市役所ではなくなぜ相模原を受けているのですか、
自己PRについて、
相模原市職員として活かせること、
相模原市職員としてやりたいこと、
どんな仕事をやりたいですか、
自分が直したいところは何ですか、
積極的に物事に取り組んでいくタイプなのですか、
小学生の頃の夢はなんでしたか、
学部を選んだ理由はなんですか、
長所について、
短所について、
併願状況について、
ストレスについてなど
相模原市面接対策
【相模原市インタビュー形式・面接戦略、相模原市模擬面接、相模原市集団面接対策、相模原市面接カード対策】
相模原市面接対策は相模原市面接の特徴を踏まえて採用者の立場で、どのようにすれば相模原市面接の採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど、相模原市面接に内定する秘訣をご指導します。
本番の相模原市面接の面接官と、年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の相模原市面接対策
18年で、2万人と面接、9万5千人と面接カード対策添削等の実積
【行政/技術/土木/建築/電気/化学/学校事務/社会福祉/心理/理学療法士/薬剤師】の面接対策専門で18年
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相模原市面接に基づきご指導させていただきます。
その他と比べてみてください。
確固たる自信があります。
相模原市面接に特化した対策で18年の蓄積されたノウハウで合格内定する秘訣を伝授
本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の公務員面接個別指導
18年で、2万人と面接、9万5千人とES対策/論文対策/添削等の実績
面接の合否を決めるのは、本番の面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線でのマンツーマンの面接対策です。
本番の公務員職員採用面接試験に基づきご指導させていただきます。
本番の公務員面接と同様の公務員模擬面接
採用者の立場からのインタビュー形式・面接戦略、公務員エントリーシート対策、公務員論文対策
プライベートレッスンの公務員面接対策で、大量の内定者を輩出
非常に高いリピーター率の実力
その他と比べて、圧倒的な実績です。
本番の公務員面接は50代の管理職の方が面接が入り、質問されることになります。
その管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員の講師の公務員個別指導
そのため、例えば、本番の公務員面接と同様な感覚を経験、実感することができると評価されています。
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その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。
そのため、その他の講師は、公務員の実務経験が長い本番の面接の方と違い、例えば、雰囲気や感覚が異なり、ズレているとその他の受講生から聞いています。
18年の実績があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、新卒、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
大量の内定者を輩出しているため、面接の情報も豊富です。
過去の大量の内定実績に基づいたノウハウにより内定に導きます。
その他の塾・大手予備校と比べてみてください。
確固たる自信があります。
その他の予備校や塾と違い、入会金、書籍代はございません。
入会金は無料です。
単発でのご受講が可能です。
有料広告は一切行っていないため、宣伝費に費用をかけていません。
その分のコストを削減しており、その他と違い、入会金や書籍代をいただいていません。
内定者からのご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規は大歓迎です。WELCOME！
お気軽にご予約ください。
その他の塾では、ホームページに料金の記載がない、又は、料金がわかりにくいとの声をよく聞きます。
面接プラザでは、以前から、ご料金を明確にホームページに記載しています。
人によりますが、公務員採用面接試験では、志望理由/動機・自己PR・力を入れたこと等にきつい質問、厳しい質問があり、きつい面接、厳しい面接、圧迫面接をされる場合があります。適性検査、性格検査もあります。そのため、しっかりとした対策が必要です。公務員面接カードは人により違います。公務員面接試験の質問も人により異なります。そこで、マンツーマンのプライベートレッスンが最も効果的です。
その他の塾「遠隔/リモートのオンライン模擬面接」は、30分が1万2千円、1時間が2万4千円、1時間30分が3万6千円、2時間が4万8千円のオンライン模擬面接のその他の塾のご料金もございます。
その他に比べて、マンツーマンなのに良心的な低価格の値段で高品質であると内定者から評価されています。
その他の大手予備校やその他の塾などと比べて高い評価を受けています。
ご安心して、お気軽にご受講ください。
その他と異なり、お客様のニーズに応じて一日で様々なお時間のコースがございます。
例えば、面接の雰囲気に慣れたいと思われている方は短いお時間、数多くの質問を受けて訓練したい方は長いお時間をご受講されています。
お客様ご自身の能力、面接が苦手、文章を書くのが苦手などを総合的に勘案し、お客様がご自由にお時間を決めてください。
その他の予備校やその他の塾は15分、20分、30分程度の短い時間がほとんどですが、その他の塾や予備校が短い時間が多いのはその他の講師は30分程度の短い時間しかできないと内定者は分析されています。長い時間行うとその他の塾や予備校の講師ではボロが出るためその他の予備校や塾は長い時間の設定ができないと評価されています。
その他と比べて実力があるため一日で長い時間の設定があります。
当社も利益だけで考えるなら短い時間のみにした方が儲けはでますが、ユーザーフレンドリーの観点から長い時間を設定しています。
お客様はご自身のニーズに合わせてご自身の判断でお時間を選択してください。
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面接対策は、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、エントリーシート対策、論文対策の4つのサービスがあります。
上記の4つのサービスについて、一日でそれぞれの短い時間から長い時間までがあります。
ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。
単発でのご受講が可能です。
また、コースもございますので、お気軽にお問合せください。
心よりご予約をお待ちしています。
公務員経験者採用試験の面接カードの対策
採用者である管理職目線でアドバイス、添削
ネット、SNS、YOUTUBE等の動画、書籍、本にない、18年の蓄積された面接カードのノウハウ
内定者を大量に輩出し続けている実績の外部に発信していないノウハウを伝授
公務員試験を知り尽くした公務員の実務経験が長い元公務員が的確なアドバイスと指導を行います。
合格者絶賛の個別指導「面接カード対策」
面接の合否を決めるのは、本番の経験者面接の管理職・採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線でのマンツーマンのプライベート公務員経験者面接カード対策です。
本番の公務員経験者採用面接に基づきご指導させていただきます。
18年の実績と信頼の蓄積されたノウハウで内定する方法を伝授します。
どのようにすれば、公務員経験者採用に内定するのか、その対策をご教授します。
本番の公務員の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の実務経験が長い元公務員の公務員面接カード個別指導
18 年で、9万5千人とES対策/論文対策/添削等、2万人と面接の実績
【事務/行政/情報/技術/環境/心理/福祉/保育/医療/農水/技能/運輸系・総合職/一般職】の面接カード対策専門による18年の信頼
採用者・管理職の立場からの公務員エントリーシート対策、公務員論文、インタビュー形式・面接戦略
本番公務員面接と同様の公務員模擬面接
マンツーマン/プライベートレッスンの公務員面接対策で、内定者を大量に輩出
18年の実積と信頼
非常に高いリピーター率の実力
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ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。
単発でのご受講が可能です。
また、コースもございますので、お気軽にお問合せください。
心よりご予約をお待ちしています。
１．特別区試験面接の内容
特別区１類の試験、面接を再現します。
特別区の筆記試験は私立大学などの複数の試験会場で行われます。
午前中は教養試験、 昼休みを挟んで午後から専門試験、休憩を挟んで論文試験です。
特別区は論文の配点が高いとされています。
教養試験は高校の学習のような感じといわれています。
国語、英語、日本史、生物などの一般教養です。
問題の難易度は地方上級レベルと比べて低いといわれています。
科目数は十数科目です。
筆記試験の後、1ヵ月半程度で筆記試験の合格発表があります。
筆記試験に合格していると合格発表の日から２週間から3週間程度で面接になります。
通常、技術職から面接が行われていきます。
2021年まで、面接会場は、蒲田にある大田区の産業プラザで行いました。
個別面接で3対１で30分です。
面接会場はブースになっています。
待機室は、3人1組で座るようになっており、年により違いますが、45組程度になります。
内定者に聞くと、待機室では3分間のプレゼンテーションを確認したり、覚えている受験生が多いそうです。
面接時間になると、3人の組から1人の名前が呼ばれ、廊下に整列するように指示があります。
なお、順番はあらかじめ決まっています。
待機室から面接会場には45人程度が整列して面接会場に行きます。
そして、各ブースの横に立つように指示されます。
合図があれば、一斉に各ブースに入ります。
部屋ではなく、ブースです。
内定者によると、違うブースの声が聞こえるそうです。
特別区１類面接の特徴は、冒頭に3分間のプレゼンテーションを行うことです。
内定者は、その3分間のプレゼンテーションが重要であり、合格のキーになると言っています。
２．特別区とは
特別区とは東京23区のことをいいます。
一般的な市町村と同じように「基礎的な自治体」として位置づけられており、区民にもっとも身近な行政を担っています。
同じ区でも政令指定都市の区（行政区）との違いは、区長公選制、区議会、条例制定権、課税権などを持って運営されていることです。
特別区の役割は、23の自治体がそれぞれの地域特性を活かした政策を推進し、区民の期待に応えることです。
大都市東京の確かな未来をつくるために常に新しい課題にチャレンジしています。
上記は特別区のホームページの記載です。
３．特別区面接対策
1．特別区面接対策
本番の特別区面接と同様の特別区模擬面接を行っています。
特別区の本番の面接に基づき正しくご指導させていただきます。
特別区に特化した、特別区面接対策、特別区模擬面接、特別区の3分間のプレゼンテーション対策、特別区面接カード対策！
さらに特別区論文対策！
その他と比べて格段に質が高い高品質とマンツーマンなのに良心的な安いご料金をその他と比べてみてください。
確固たる自信があります。
２．特別区面接対策のご料金
ご料金については、ご料金のページをご覧ください。
受講生の方からは、ご満足していただいています。
３．その他の塾や予備校との比較
その他の塾や予備校に比べて、低価格なご料金です。また、高品質になっています。
その他の塾や予備校と比べてください。
４．ご入金について
お客様のご予約が成立しますと当社から株式会社名義の口座のご案内を差し上げます。
５．開催日時及び会場
開催日時は、会議室は原則9時から21時30分の間でお客様のご希望をお聞きし調整の上で対応させていただきます。スカイプ、お電話(電話代は当社負担)による特別区面接対策は24時間対応します。
