特別区人事委員会には面接の採点基準があります。
採点基準に合っているか本番の採用者と同様の元公務員がご指導します。
横浜市役所面接は、厳しい面接がなされる場合があります。
横浜市役所の特別実施枠【SPI 方式】採用面接試験で、Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）が新しく導入されました。
以下、横浜市のホームページです。
第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
第二次試験日 令和５年５月 13 日（土）
第二次試験場所 横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50-10）
試験内容 プレゼンテーション：５分以内
プレゼンテーションに対する質疑応答
テーマ あなたが成し遂げた他者に誇れる実績を教えてください。（直近５年以内のものに限る。）
プレゼンテーション資料提出締切：令和５年５月１日（月）午前 10 時 00 分（受信有効）
エントリーシート提出後から提出することができます。
提出形式など：ＰＤＦ形式、５ページ以下、２ＭＢ以下
専用サイトのマイページ上でプレゼンテーション資料の提出をしてください。
手続きの流れは、申込開始時に採用案内ホームページに掲載しますので必ず御確認ください。
注意事項 ・バージョン等によりシステムで確認できない場合がありますので、必ずＰＤＦ形式で提出をしてください。提出形式が異なる場合、資料なしでのプレゼンテーションを行っていただく場合があります。
・試験日時の変更は受け付けることができません。
・プレゼンテーション資料は、いかなる場合も期限を過ぎての提出はできません。
・プレゼンテーション資料の提出をしていない方も受験いただけます。ただし、試験当日の資料持込みはできません（御自身用の資料のみ持込み可）。
第二次試験合格発表日 令和５年５月 23 日（火）
2023年度から、大学卒程度採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務、社会人採用試験特別実施枠【SPI 方式】事務の２つが新設されます。
特別実施枠【SPI 方式】では、第二次試験が、Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）、第三次試験が、面接となります。
以下、横浜市ホームページです。
横浜市では、複雑・多様化する行政課題に対応していくため、多様な考えや経験を持つ人材を幅広
く求めています。このような背景を踏まえて、令和５年度の横浜市職員採用試験から、従来実施して
きた試験に加え、民間企業で多く取り入れられている適性検査（SPI３）を活用した２つの採用試験を
実施します。
民間企業への就職・転職希望者も受験しやすい２つの試験を実施します！
試験概要
新たに追加する試験 募集職種 受験資格（年齢要件）
大学卒程度採用試験 特別実施枠【SPI 方式】事務 22 歳から 30 歳まで
社会人採用試験 特別実施枠【SPI 方式】事務 31 歳から 40 歳まで
※ 年齢要件は、令和６年４月１日現在のものです。
※ 令和５年度に横浜市人事委員会が実施する他試験との併願は原則不可です。
※ 社会人採用試験については、年齢要件の他に職務経験等が必要となります。
試験科目
民間企業等の選考で広く活用されている適性検査（SPI３）を導入します。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！
試験科目
第一次試験 適性検査（SPI３）
※テストセンター方式、全国どこからでも受検可能
第二次試験 My ストーリープレゼンテーション
（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）
第三次試験 面接
求める人材
・本市の政策課題に対し、既存の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を生かして、仕事を企画・実現できる人
試験の日時、会場及び合格発表
◆日程は予定のため、変更する可能性があります。
◆第二次試験以降の日時の変更は受け付けることができません。
◆合格者の決定及び配点については、御確認ください。
日 時
第一次試験 適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
令和５年４月３日（月）～17 日（月）のうち受験者が選択する日
合格発表４月27日（木）午前10時
第二次試験 Ｍｙストーリープレゼンテーション
５月 13 日（土）
合格発表５月23日（火）午前10時
第三次試験 面接
６月３日（土）
合格発表６月16日（金）午前10時
日時・会場等
＜第一次試験＞
各受験者が選択した日時、会場
※性格検査と基礎能力検査で異なります。
性格検査 ：自宅等
基礎能力検査：テストセンター（リアル会場またはオンライン会場）
＜第二次試験＞
日時等：第一次試験合格者に専用サイトのマイページ上にて通知します。
会場 ：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
＜第三次試験＞
日時等：第二次試験合格者に専用サイトのマイページ上にて通知します。
会場 ：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
合格・不合格結果通知
すべての試験段階において、合否結果については専用サイトのマイページ上にて行いますので、必ず確認してください。
※郵送による通知は行いません。
合格発表方法 合格者の受験番号を横浜市職員採用案内ホームページに１週間掲載します。
※合否は必ず横浜市職員採用案内ホームページで確認してください。
試験結果について
専用サイトのマイページ上にて、すべての受験者に結果を通知します。
第一次試験合格者 第二次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、得点及び合格点
第二次試験合格者 第三次試験の御案内
不合格者当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び合格点
第三次試験合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び合格点
不合格者 当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び合格点
※合否についての電話による問合せは一切お断りします。人事委員会事務局では、合否に関する電報、電話などのサービスの取扱いは一切していません。
横浜市役所採用面接のMy ストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）についての対策が必要になります。
横浜市採用面接の18年の蓄積されたノウハウ、合格/内定の実績が大量にあります。
My ストーリープレゼンテーション資料の作成、5分間のプレゼンテーションの対策はお任せください。
資料の締切は、2023年年度は、５月１日（月）午前 10 時 00 分（受信有効）です。
本番の横浜市の面接官と年齢が同じ50代で、公務員の勤務が長い元公務員の横浜市面接対策
19年で、2万2千人と面接し9万7千人とエントリーシート対策/論文対策/添削の実績
面接の合否を決めるのは、本番の公務員面接の採用者である50代の管理職です。
その採用者・管理職目線でのマンツーマンの1対1の個別指導です。
本番のプレゼンテーションの採点者目線でご指導させていただきます。
実積と信頼
非常に高いリピーター率の実力
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本番の公務員面接は50代の管理職の方が面接が入り、質問されることになります。
その管理職の方々と年齢が同じ50代の元公務員で、公務員の実務経験が長い元公務員の講師が行っています。
そのため、例えば、本番の公務員面接と同様な感覚を経験、実感することができると評価されています。
上記のような公務員試験面接対策は、面接プラザのみであると内定者から評価されています。
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても短い期間、15年以下で、ほとんどのその他の講師は3年以下しか勤務していないと聞いています。
そのため、その他の講師は、公務員の実務経験が長い本番の面接の方と違い、例えば、雰囲気や感覚が異なり、ズレているとその他の受講生から聞いています。
実績があり、大量の内定者を輩出し続けていますので、具体的にどのような方々が内定しているのかがわかっています。
例えば、新卒、浪人、中途の方々の内定者も数多く輩出していますので、どのような感じになれば内定しやすいのかを熟知しています。
大量の内定者を輩出しているため、面接の情報も豊富です。
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内定者の方々からのご紹介が多くなっていますが、ホームページなどからのご新規は大歓迎です。WELCOME！
お気軽にご予約ください。
その他の塾では、ホームページに料金の記載がない、又は、料金がわかりにくいとの声をよく聞きます。
面接プラザでは、以前から、ご料金を明確にホームページ等に記載しています。
明朗会計で、わかりやすい料金です。
その他の塾の遠隔/リモート模擬面接は、30分が1万2千円、1時間が2万4千円、1時間30分が3万6千円、2時間が4万8千円のオンライン模擬面接のその他の塾のご料金もございます。
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その他と異なり、お客様のニーズに応じて一日で様々なお時間のコースがございます。
例えば、面接の雰囲気に慣れたいと思われている方は短いお時間、数多くの質問を受けて訓練したい方は長いお時間をご受講されています。
お客様ご自身の能力、面接が苦手、文章を書くのが苦手などを総合的に勘案し、お客様がご自由にお時間を決めてください。
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面接対策は、エントリーシート対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、論文対策の4つのサービスがあります。
上記の4つのサービスについて、それぞれ短い時間から長い時間までがあります。
ホームページの「ご料金」のページに記載していますので、ご確認をお願いします。
単発でのご受講が可能です。
また、コースもございますので、お気軽にお問合せください。
心よりご予約をお待ちしています。
面接プラザ
守秘義務厳守 個人情報保護
１．特別区試験面接の内容
特別区１類の試験、面接を再現します。
特別区の筆記試験は私立大学などの複数の試験会場で行われます。
午前中は教養試験、 昼休みを挟んで午後から専門試験、休憩を挟んで論文試験です。
特別区は論文の配点が高いとされています。
教養試験は高校の学習のような感じといわれています。
国語、英語、日本史、生物などの一般教養です。
問題の難易度は地方上級レベルと比べて低いといわれています。
科目数は十数科目です。
筆記試験の後、1ヵ月半程度で筆記試験の合格発表があります。
筆記試験に合格していると合格発表の日から２週間から3週間程度で面接になります。
通常、技術職から面接が行われていきます。
2021年まで、面接会場は、蒲田にある大田区の産業プラザで行いました。
個別面接で3対１で30分です。
面接会場はブースになっています。
待機室は、3人1組で座るようになっており、年により違いますが、45組程度になります。
内定者に聞くと、待機室では3分間のプレゼンテーションを確認したり、覚えている受験生が多いそうです。
面接時間になると、3人の組から1人の名前が呼ばれ、廊下に整列するように指示があります。
なお、順番はあらかじめ決まっています。
待機室から面接会場には45人程度が整列して面接会場に行きます。
そして、各ブースの横に立つように指示されます。
合図があれば、一斉に各ブースに入ります。
部屋ではなく、ブースです。
内定者によると、違うブースの声が聞こえるそうです。
特別区１類面接の特徴は、冒頭に3分間のプレゼンテーションを行うことです。
内定者は、その3分間のプレゼンテーションが重要であり、合格のキーになると言っています。
２．特別区とは
特別区とは東京23区のことをいいます。
一般的な市町村と同じように「基礎的な自治体」として位置づけられており、区民にもっとも身近な行政を担っています。
同じ区でも政令指定都市の区（行政区）との違いは、区長公選制、区議会、条例制定権、課税権などを持って運営されていることです。
特別区の役割は、23の自治体がそれぞれの地域特性を活かした政策を推進し、区民の期待に応えることです。
大都市東京の確かな未来をつくるために常に新しい課題にチャレンジしています。
上記は特別区のホームページの記載です。
３．特別区面接対策
1．特別区面接対策
本番の特別区面接と同様の特別区模擬面接を行っています。
特別区の本番の面接に基づき正しくご指導させていただきます。
特別区に特化した、特別区面接対策、特別区模擬面接、特別区の3分間のプレゼンテーション対策、特別区面接カード対策！
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２．特別区面接対策のご料金
ご料金については、ご料金のページをご覧ください。
受講生の方からは、ご満足していただいています。
３．その他の塾や予備校との比較
その他の塾や予備校に比べて、低価格なご料金です。また、高品質になっています。
その他の塾や予備校と比べてください。
４．ご入金について
お客様のご予約が成立しますと当社から株式会社名義の口座のご案内を差し上げます。
５．開催日時及び会場
開催日時は、会議室は原則9時から21時30分の間でお客様のご希望をお聞きし調整の上で対応させていただきます。オンライン、お電話(電話代は当社負担)による特別区面接対策は24時間対応します。
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技術先行実施枠（土木、建築、機械、電気）は、プレゼンテーションがあります。
プレゼンテーションは、非常に重要です。
そのプレゼンテーション対策を行っています。
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特別区経験者採用面接試験選考の区の内定者を数多く輩出しました。
お知らせありがとうございます。
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公務員面接対策【公務員エントリーシート対策、公務員論文対策、インタビュー形式・公務員面接戦略、公務員模擬面接】で、国家公務員面接の最終合格者を多数輩出
【公務員エントリーシート対策、公務員論文対策】で、国家公務員面接選考採用試験の書類選考の最終合格者を多数輩出
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札幌市交通局職員採用試験の最終合格者を輩出
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千葉県氷河期の採用面接試験の内定者を輩出
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守秘義務厳守 個人情報保護
公務員面接対策で公務員職員採用面接試験に大量の最終合格者を輩出
公務員書類選考の合格者、面接の最終合格者を多数輩出、本省及び地方局の厚生労働省選考採用試験の書類選考の合格者を多数輩出
2022年10月、神奈川県中途採用面接、東京都交通局採用面接、西東京市経験者など
2022年11月、国家公務員経験者採用面接、特別区経験者採用面接、行政職（民間企業経験者、U・Iターン型）採用面接、山梨県採用面接、三鷹市経験者採用面接など
2022年12月、東京都キャリア活用採用面接・氷河期採用面接、横浜市社会人採用面接・氷河期採用面接、特別区経験者採用面接の区の採用面接、国家公務員経験者社会人採用面接、国家公務員氷河期採用面接など
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公務員面接対策【公務員エントリーシート対策、公務員論文対策】で、財務省の書類選考の合格者を輩出
面接プラザ
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古河市職員採用面接試験選考の最終合格者を輩出
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守秘義務厳守 個人情報保護
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