川崎市面接
川崎市職務経験者面接
【川崎市模擬面接・川崎市面接（面談）カード対策・川崎市集団討論対策・川崎市論文対策】に特化した事務・技術・福祉・医療・農水系専門の川崎市面接対策を行っています。
川崎市面接（面談）カード対策が好調です。
毎年、内定者を多数輩出しています。
川崎市は、正式に「面接（面談）カード」といいます。
川崎市は４項目になります。
１．9行、２．15行、３．5行、４．４行
川崎市面接は、まず、個人面談があります。
その後、集団討論と個人面接があります。
川崎市面接、川崎市面談において、面接カードは非常に重要です。
川崎市の特色に沿っての面接カードの作成をご指導し、模擬面接で訓練を行い、内定に導きます。
川崎市の本番の面接に基づき、川崎市模擬面接を行っているため、川崎市面接の内定者を毎年多数輩出し続けています。
川崎市民間企業等職務経験者の論文の課題は、
平成３０年度は、
「民間企業等での平成23年8月以降の職務経験のなかで、あなた自身がどのような課題に挑戦し、あなたが組織の中でどのような役割を果たしてきたかについて、事実に即して述べるとともに、「全ては市民のために」という考えのもと、あなたが、その経験を川崎市においてどのように活かすことができるかについて併せて述べてください。」
平成２９年度は、
「全国的に「働き方改革」に係る取り組みが求められており、川崎市としても、同取り組みとともに仕事の進め方においても一層の業務改革・改善を推進しているところです。そこで、あなたの民間企業等での職務経験において、どのような困難を克服し、その困難を克服するうえで、どのような役割を果たしてきたかについて述べるとともに、「150万人都市川崎をより良くすること」と「業務改革・改善」の両立について、あなたの考えを併せて述べてください。」
平成２８年度は、
「平成28年3月に策定した「川崎市人材育成基本方針」には、「『全ては市民のために』という考えのもと、職員全員が、行政のプロフェッショナルとして、いきいきと仕事に取り組み、未来に向けてチャレンジしている」という市職員のあるべき姿（人材ビジョン）が掲げられています。そこで、あなたは民間企業等での職務経験において、「どのような視点と目線で、仕事に取り組んできたか」、「いかなるプロフェッショナル性を発揮してきたか」、「いきいきと仕事に取り組むための原動力はなんであったのか」について、あなたの具体的な仕事ぶりや個性が伝わるように述べるとともに、「川崎をもっと住みやすいまちにするために、また、あなた自身の自己実現を図るために、本市職員として、どのようなチャレンジをしていきたいか」について、併せて述べてください。」
平成２７年度は、
「本市では、職員一人ひとりが、コスト意識や危機意識を持ち、市民目線で日々の業務改善に努める「3D改革」（「だれもが」・「どこでも」・「できることから」の改革）を推進しています。
そこで、あなたは、これまでの職務において、どのような課題を解決するために、どのように業務改善を行ってきたかを具体的に説明してください。また、その経験を本市職員としてどのように活用できると考えるか述べてください。」
| １．川崎市面接対策 |
| ２．川崎市面接対策のご料金 |
| ３．その他の塾や予備校との比較 |
| ４．ご入金について |
| ５．開催日時及び会場 |
１．川崎市面接対策
事務・技術・福祉・医療・農水系専門の本番の川崎市面接と同様の川崎市模擬面接
元公務員の講師は、本番の川崎市の面接官と公務員の実務経験が同等で年齢が同じ50代です。
直近12年で1万4千人以上の実積と信頼 非常に高いリピーター率の実力
川崎市面接に基づき、質問の答えを正しくご指導させていただきます。
高品質とご料金をその他と比べてみてください。
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２.川崎市面接対策のご料金
ご料金のページをご覧ください。
受講生の方からは、ご満足していただいています。
３．その他の塾や予備校との比較
その他の塾や予備校に比べて、低価格なご料金です。また、高品質になっています。
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４．ご入金について
お客様のご予約が成立しますと、当社から、株式会社名義の口座のご案内を差し上げます。
お客様は原則ご予約が成立した日から2日以内にプランパス株式会社名義の口座にお願いいたします。なおキャンセル料としてご予約の成立の時点でご料金の30％3日前からは50%前日からは100%かかります。よろしくお願いいたします。
５．開催日時及び会場
開催日時は、会議室の場合、原則、9時から21時30分です。スカイプ、お電話(電話代は当社負担)の場合、24時間対応します。
会場は、東京の港区、中央区の会議室です。
直接お会いして行う面接対策に加えて、スカイプ、お電話(当社が電話代は負担)での面接対策も行っており、好評です。
プランパス株式会社(PPC)人財開発部
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