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プランパス株式会社

We are PlanPassCorporation!

ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

微力ではございますが、全力で取り組んでいます。

今まで数多くの内定者を輩出しています。

その中には、上位の順位での内定者も多数います。

その他の塾では、例えば、昨年に8位の内定者を輩出したとのような記載をするところがあります。

上記のように記載すれば、その内定した人事委員会は、その人を特定することができ、だれかわかります。

そのため、そのような記載は配慮に欠けていると考えています。

ネット時代ですので、人事委員会もネットをたえずチェックしています。

例えば、ある年に、特別区経験者に2位で内定した方から、その年に2位で内定したことをホームページに記載してほしいと言われたのですが、内定した人事委員会にはわかってしまうことなどを説明して、ホームページにその年に何位との表現は出さないことにしました。

そのため、例えば、昨年に2位で内定などの表現は記載していませんが、上位での内定者は多数輩出しています。

1位、2位、3位などの10位以内の上位内定者を多数輩出した実績はあります。

お客様が最終合格、内定するために、微力ながら、取り組んでいます。

よろしくお願いします。

私たちは、心のこもったサービスを提供します。

プランパス株式会社人財開発部は、向上心のかたまりです。

いつも、もっと、良くなることを考えています。

プランパス株式会社人財開発部は、今から未来へ、お客様のプランづくりを応援させていただきます。

学歴は東京大学大学院、元公務員、元人事担当部長、元大手総合人材サービス株式会社(東証1部上場企業)関連株式会社代表取締役らで運営しています。

PPCは、PlanのPassの Corporationの意味です。

お客様がご自身の「プラン」を「パス」されることを願って、「プランパス」という株式会社名にいたしました。

すなわち、プランパス株式会社人財開発部は、お客様の成功を応援したいという強い思いで、設立いたしました。

お客様からの「頼んでよかった」。

その一言が、プランパス株式会社人財開発部の誇りです。

お客様が、いつも、輝いていること、そのことが、プランパス株式会社人財開発部の願いです。

プランパス株式会社人財開発部は、仕事を通して、お客様から、信頼を獲得する。

それこそが、プランパス株式会社人財開発部のすべてであると考えています。

例えば、8年前に、公務員面接対策で内定された方で、また、別の地方公共団に内定した方とは、8年のお付き合いがあります。

また、採用面接で内定し、その後、内部の係長面接の模擬面接/ES/論文対策を行っている方々など、長年のお付き合いさせていただいてるお客様が多数います。

プランパス株式会社人財開発部は、大組織における豊富な実務経験を通して、サービスそのものは、大切ですが、例えば、電話での対応を迅速、かつ、正確に行うなどのように、そのサービスに至る過程をも重視いたします。

そのことは、ビジネス、人としての基本であり、長い社会人経験を通して、その基本が最も大事であることを学んだからです。

また、そのことは、お客様の貴重なお時間をむだにしないことになるからです。

プランパス株式会社人財開発部は、組織で培った、協調性とバランス感覚、年齢を重ねた、自らの人生経験を活かし、あらゆる場面を想定し、総合的に判断して、お客様のとって、一番よいと考えるサービスを提供いたします。

お客様のプランのパスのため、プランパス株式会社人財開発部は、全力で取り組みます。

お客様を合格・内定などの成功にリードさせていただきます。

プランパス株式会社人財開発部は、謙虚に、地道に、がんばります。

何卒、よろしくお願い申し上げます。

申し訳ないですが、現在、お電話がつながりませんのでご理解をお願いします。

ご不便をおかけします。

このホームページのご予約フォームからのご予約をお待ちしています。

株式会社名 :プランパス株式会社PPC

 PlanPass Corporation

本社所在地 :東京都港区高輪2-12-27
Tel :03-4285-8799
主な事業内容 :面接・エントリーシート・論文対策、法務関連
取引先銀行 :みずほ銀行

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    公務員模擬面接/エントリーシート対策/論文対策は、
    18年で、2万人と面接、
    9万5千人とES対策/論文添削等を行い、
    数多くの受験生を最終合格・内定に導いた、
    本番面接の面接官と、同じ50代で、
    公務員の実務経験が長い元公務員の講師が
    本番公務員面接の管理職/採点者の立場で
    本番面接と同様の公務員面接対策を実施。

    本番面接の採用サイドの立場からアドバイス。
    会議室、スカイプ、Zoom、お電話などで行っています。
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