参議院事務局最終合格者を輩出
2025年10月24日参議院事務局採用試験選考の2次選考合格者にメールありました。3次選考の個別面接が11月7日、実技が8日。本番の個別面接は4対1で20分程度が多くなっています。その後別室で面談があり15分程度が多くなっています。2024年以前の本番の個別面接は5対1でした。2025年は11月4日までに身上書等の書類を事前に郵送で提出し健康診断を本番の個別面接のときに持参するように指示がなされました。2次選考は10月17日に行われ、1時間の論文、1時間の筆記試験、30分の適正検査でした。衆議院事務局運転手の面接は15分程度5対1で部長が4人と課長が1人でした。2025年職務経歴書と志望動機の論文を事前に提出します。11月4日に面接と実技がありました。衆議院事務局総合職の面接は、例えば、第1回目の個人面接が5月下旬に行われ、4対1で、20分から30分程度で、複数回の面接がありました。参議院事務局総合職の面接は、例えば、5月下旬、集団面接、その後、その日に面談が行われました。集団面接は、5つのテーマについて10分程度6人で討論したりしました。採点者は3人でした。その後、その日に1対1の面談が行われました。そして、6月中旬に発表がありました。面接カードを6月27日までの必着で提出する必要があり、最終面接は7月2日です。なお、6月25日には、説明会が開かれ、その後、面談が行われました。
2025年の参議院事務局運転手の募集要項です。求める人材 （１）議員活動における「移動インフラ」の提供を通じて円滑な議院運営を支えるという社会的使命を理解し、その一端を担う気概と責任感を持てる者 （２）対議員サービスを提供する上で、単なる送迎にとどまらず、あたりまえを越えた「＋αの付加価値」を追求できる者 （３）高いプロ意識と誠実さ・謙虚さをもって職務に当たることができる者 （４）日々の職務を通じて自己を成長させようとの高い向上心をもって研鑽に励める者（６）健康や身だしなみについての自己管理ができる者 （７）多様な運転手・関係者と信頼関係を築き、組織の一員として円滑な連携ができる者 （８）国会議員に対してふさわしい接遇ができるよう、礼節と節度をもった態度を心掛けられる者
衆議院事務局/法制局、参議院事務局/法制局、国立国会図書館職員の総合職・一般職(大卒・高卒)採用面接試験の対策を説明します。立法府職員は、国会、議会を補佐します。会議の運営、調査、総務、図書館サービスなどの仕事があります。参議院事務局の総合職(大卒程度)の2022年度の採用案内について、以下、参議院ホームページの抜粋です。
| 受験資格 |
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|---|---|---|
| 受付期間・申込方法 | ※受験申込期間は終了していますが、参考に掲載しています。 申込みは、インターネット又は郵送により行ってください。 ４月４日（月）～４月１９日（火） （受信有効・必着） |
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| 試験日程 | 第１次試験 | ４月３０日（土） |
| 合格者発表 | ５月９日（月） | |
| 第２次試験（専門） | ５月１７日（火） | |
| 第２次試験（人物） | ５月１５日（日）～５月２８日（土） いずれか指定する日 |
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| 合格者発表 | ６月１４日（火）以降 | |
| 第３次試験 | ７月上旬以降のいずれか指定する日 | |
| 合格者発表 | ７月２９日（金）以降 | |
| 採用方法 | 最終合格者名を採用候補者名簿（１年間有効）に記載し、 採用は名簿に記載された者の中から行います。 |
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| 採用予定数 | １５名程度 | |
| 採用予定期日 | 令和５年４月１日 | |
質問
ここまでどのようにして来られましたか、緊張されていますかなどの質問が行われることがあります。志望動機について、自己PRについて、長所について、端緒について、失敗について、職員として活かせること、職員としてやりたいことなどの質問がなされています。
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