民間企業等経験者の試験種類のさいたま市職員採用面接(第2次口述人物)試験選考の対策を説明します。
紙の面接カードには、（注）1 インク又は黒ボールペンを使用し、正確、かつ、楷書で丁寧に書いてください。2 空白のないようにもれなく記入してください。3 この面接カードは、面接における参考資料として使用します。（試験以外には使用しません）と記載されています。
面接カードは、面接における参考資料となりますので、非常に重要です。
以下、さいたま市ホームページの記載です。
令和6年度さいたま市職員採用試験が大きく変わります。
さいたま市人事委員会では、より多くの方に職員採用試験に挑戦していただけるよう、令和6年度から実施する職員採用試験を大きく変更します。
今回の変更により、公務員を志望している方はもちろん、民間企業等を志望している方や転職を考えている方も受験しやすい試験となります。
令和6年度職員採用試験の変更点
1．社会人経験者採用の拡大
・ＳＰＩ3(基礎能力検査)を導入し、教養試験、集団面接等を廃止します。
・短時間労働者の方も受験することができるよう、受験資格を緩和します。
2．試験方法の一部を廃止
・一部の試験区分で教養試験、論作文試験を廃止します。
・就職氷河期世代（行政事務）の集団面接を廃止します。
1 社会人経験者採用の拡大
【ポイント】
特別な公務員試験対策が不要となり、公務員を目指す方のほか、民間企業等への転職を希望する方でも受験しやすい試験となります。
また、受験資格となる職務経験における所定労働時間を緩和することにより、これまで受験できなかった短時間労働者の方も挑戦することが可能となります。
【試験方法の変更】
| 民間企業等経験者（行政事務） | ➡ | 社会人経験者（行政事務） | |
|---|---|---|---|
| 第1次試験 | 教養試験 | ＳＰＩ3(基礎能力検査) | |
| 第2次試験 | 経験者論文、集団面接、個別面接、適性検査 | 経験者論文、個別面接、適性検査 |
| 民間企業等経験者（技術職） | ➡ | 社会人経験者（技術職） | |
|---|---|---|---|
| 第1次試験 | 専門試験 | 専門試験 | |
| 第2次試験 | 経験者論文、個別面接、適性検査 | 個別面接、適性検査 |
| 職務経験者（福祉、心理） | ➡ | 職務経験者（福祉、心理） | |
|---|---|---|---|
| 第1次試験 | 教養試験 | 経験者論文 | |
| 第2次試験 | 経験者論文、集団面接、個別面接、適性検査 | 個別面接、適性検査 |
| 職務経験者（保育士） | ➡ | 職務経験者（保育士） | |
|---|---|---|---|
| 第1次試験 | 教養試験 | 経験者論文 | |
| 第2次試験 | 経験者論文、個別面接、適性検査 | 個別面接、適性検査 |
【受験資格の変更】
| 民間企業等経験者（行政事務、技術職） | ➡ | 社会人経験者（行政事務、技術職） |
|---|---|---|
| 民間企業等における職務経験が直近10年中に通算5年以上 ※職務経験には短時間労働者（パート労働者）の期間は非該当。 ※さいたま市職員として勤務していた期間は含まない。 |
民間企業等における職務経験が直近10年中に通算5年以上 ※職務経験には週当たり20時間以上勤務していた期間が該当。 ※さいたま市職員として勤務していた期間も含む。 |
| 職務経験者(福祉) | ➡ | 職務経験者(福祉) |
|---|---|---|
| 社会福祉施設等における職務経験が直近10年中に通算5年以上 ※職務経験には短時間労働者（パート労働者）の期間は非該当。 |
社会福祉施設等における職務経験が直近10年中に通算5年以上 ※職務経験には週当たり20時間以上勤務していた期間が該当。 |
| 職務経験者（心理） | ➡ | 職務経験者（心理） |
|---|---|---|
| 福祉に関する施設等における職務経験が直近10年中に通算5年以上 ※職務経験には週当たり30時間以上勤務していた期間が該当。 |
福祉に関する施設等における職務経験が直近10年中に通算5年以上 ※職務経験には週当たり20時間以上勤務していた期間が該当。 |
※今回の見直しにより「民間企業等経験者」の試験区分名称を、「社会人経験者」に変更します。
2 試験方法の一部を廃止
【ポイント】
特別な公務員試験対策が必要な教養試験の廃止により、試験の負担が軽減されるため、より挑戦しやい試験となります。
【変更1：教養試験、論文試験の廃止】
| 福祉、心理（大学卒業程度） | ➡ | 福祉、心理(大学卒業程度） | |
|---|---|---|---|
| 第1次試験 | 教養試験、専門試験 | 専門試験 | |
| 第2次試験 | 論文試験、集団面接、個別面接、適性検査 | 集団面接、個別面接、適性検査 |
| 保育士（免許資格職） | ➡ | 保育士（免許資格職） | |
|---|---|---|---|
| 第1次試験 | 教養試験、専門試験 | 専門試験 | |
| 第2次試験 | 論文試験、個別面接、適性検査 | 個別面接、適性検査 |
【変更2：論・作文試験の廃止】
| 精神保健福祉士、免許資格職(※) | ➡ | 精神保健福祉士、免許資格職(※) | |
|---|---|---|---|
| 第1次試験 | 教養試験 | 教養試験 | |
| 第2次試験 | 論文試験、個別面接、適性検査 | 個別面接、適性検査 |
※免許資格職：獣医師、薬剤師、管理栄養士、保健師、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士等
面接には管理職が入ります。さいたま市経験者面接の職種として、行政事務、技術職、福祉、心理、保育士、就職氷河期世代（行政事務）などがあります。
過去の日程について、
さいたま市氷河期の面接日程は2021年は、集団面接・討論が10月16日、個人面接が11月13日です。
面接の発表が11月24日で、内定者を輩出しました。
さいたま市面接の氷河期は、2020年10月16日に集団面接、小論文があり、11月7日に個人面接がありました。
さいたま市経験者の論文の2021年は、「新型コロナウイルス感染症の下で、市民の安心安全が脅かされるなか、さまざまな変化に行政が対応していかなければならないがあなたが考える行政がすべきことを述べよ」でした。
〇さいたま市経験者面接の質問
質問を再現します。
ここまでどのように来ましたか、
緊張されていますか、
緊張度は何％ですか、
朝食は何を食べましたか、
夕食は何を食べましたか、
などの質問が冒頭行われることが多いです。
志望動機について、
自己PRについて、
さいたま市職員として貢献したいことについて、
さいたま市職員として活かせることについて、
長所について、
短所について、
政策について、
などの質問があります。
さいたま市 2024 年度 14名 最終合格者輩出
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