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公務員経験者社会人の書類選考は、1年中、行われています。

例えば、経済産業省の募集について、以下、経済産業省ホームページです。

〇2022 年度 経済産業省選考採用試験（係長級（事務系・技術系）（総合職相当））
受 験 案 内
１．職務内容
◇経済産業省所管行政に関する政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する業務並びに事務の実施等の業務を担当する係長相当職員として採用します。
(A)ゼネラリスト採用
➢ 様々な政策分野（産業、通商・貿易、資源・エネルギー）の業務を担当。
※ゼネラリスト採用の場合、複数分野で、外部の専門知を吸収し、政策を着想し企画・調整できる専門性を身につけていただきます。
(B)スペシャリスト採用
➢ 様々な政策分野（産業、通商・貿易、資源・エネルギー）のうち、職務経験を通じて体得した高い専門性を有する分野や近接分野の業務を担当し続ける。
２．求める人材
(1)公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
(2)困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力その他総合的な能力を有する者
(3)適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
(4)職務遂行上必要となる基礎的な外国語の能力を有する者
(5)職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法・マネジメント能力その他の知識及び能力を有する者
(6)政策実行において議論や調整、それに必要な資料作成や調査などの中心的役割を担える者
(7)採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
３．応募資格
◇大学を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、一定の職務経験（2022 年４月１日現在で２年以上）を有する者。
※当該資格を満たしているかどうかを確認するため、最終合格者の方には勤務証明書等を御提出いただきます。勤務証明書等が提出できない期間は、職務経験に通算されませんので御注意ください。また、勤務証明書等を提出できない場合又は虚偽の記載がなされている勤務証明書等があった場合には、採用予定が取り消される場合があります。
※原則は年に１回の選考採用試験として実施するが、受験者の都合を考慮し年に３回の応募期間を設けるので、受験者の都合の良い応募期間を選択し応募してください。
※ 次のいずれかに該当する者は応募できません。
(1)日本の国籍を有しない者
(2)国家公務員法第 38 条の規定により国家公務員となることができない者
○禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
○一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
○日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(3)平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

４．給与・手当
◇給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和 25 年法律第 95 号）に基づき支給されます。なお、給与額は学歴、職歴等に応じて個別に決定します。
◇手当としては、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当（ボーナス）、単身赴任手当等があります。
５．勤務時間・休暇
◇勤務時間は１日７時間 45 分、原則として土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。
◇休暇には、年 20 日の年次休暇（４月１日採用の場合、採用の年は 15 日。残日数は 20日を限度として翌年に繰越し）のほか、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引、ボランティア等）、介護休暇等があります。
◇また、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の両立）支援制度として、育児休暇制度等があります。

６．選考日程（2022 年度）（予定）

◇第１回
受付期間 2022 年８月１日（月）～2022 年９月 30 日（金）23 時 59 分
（受信有効）
第１次選考合格発表 2022 年 10 月 10 日（月）まで
※エントリーされた方全員に、結果をメールで通知します
第２次選考 2022 年 10 月 13 日（木）～10 月 28 日（金）で指定する日
内々定 2022 年 11 月４日（金）以降
◇第２回
受付期間 2022 年 10 月１日（土）～2022 年 12 月 13 日（火）23 時 59 分
（受信有効）
第１次選考合格発表 2022 年 12 月 20 日（火）まで
※エントリーされた方全員に、結果をメールで通知します
第２次選考 2022 年 12 月 22 日（木）～１月 16 日（月）で指定する日
内々定 2023 年１月 23 日（月）以降
◇第３回
受付期間 2022 年 12 月 14 日（水）～2023 年 3 月 31 日（金）23 時 59 分
（受信有効）
第１次選考合格発表 2023 年４月 10 日（月）まで
※エントリーされた方全員に、結果をメールで通知します
第２次選考 2023 年４月 13 日（木）～４月 28 日（金）で指定する日
内々定 2023 年５月 12 日（金）以降
※社会情勢等により、日程が変更となる可能性があります。

林野庁の募集について、以下、林野庁のホームページです。

2022年度第2回 林野庁選考採用試験（総合職課長補佐級（技術系）・係長級（技術系））

1．職務内容

林野庁所管行政に関する政策の企画及び立案又は調査・研究に関する事務に、主として森林・林業、木材産業、治山・土木等の技術的な知識を活用して担当する課長補佐級又は係長相当職員として採用します。
採用後は、国家公務員採用総合職試験合格者相当として任用されます。

2．受験案内・応募書類

(1)受験案内
・課長補佐級(PDF : 116KB)
・係長級(PDF : 116KB)
(2)必要書類
必要書類は、下記の2種類となります。Excel、Wordファイルのほか、各PDF形式で保存したものもあわせてご提出ください。

1．身上書（別紙様式1(EXCEL : 32KB)）
2．職務経歴書及び小論文（別紙様式2(WORD : 19KB)）
身上書の所定欄に、応募する区分（課長補佐級か係長級か）を必ずご記載下さい。併願も可能です。
職務経歴書については、これまでの職務経歴について、期間、業務内容（担当業務の詳細、実績等）やポジション（職位や部下の数等）をご記載ください。

(3)応募方法
メールにより2023年1月6日（金曜日）12時までに必要書類を送付してください。〆切日時に遅れた書類について受理いたしません。
メールを送付する際の件名は以下のとおりとして下さい。
(ア)受付メールアドレス：rinya_saiyo2※maff.go.jp
※迷惑メール対策のため、メールアドレスの一部を変更しております。「※」を「@」に変更の上、送信してください。
(イ)件名：「林野庁選考採用試験（総合職技術系課長補佐級／係長級）応募者氏名：〇〇〇〇」
（例）ア：氏名が「林野太郎」で課長補佐級を希望する場合
「林野庁選考採用試験（総合職技術系課長補佐級）応募者氏名：林野太郎」
イ：氏名が「林野太郎」で課長補佐級と係長級を併願する場合
「林野庁選考採用試験（総合職技術系課長補佐級／係長級）応募者氏名：林野太郎」

3．選考方法及び試験地

(1)選考方法（選考内容）
第1次選考：書類選考（経歴評定）
論文試験（職務経験等に関する論文により、政策の企画等に必要な能力等を有しているかどうかを判断する試験）
第2次選考：面接試験（人柄、対人能力等についての試験）

(2)試験地
第2次選考は林野庁（東京都千代田区霞が関1-2-1）で実施します。

4．応募資格

大学卒業後、民間企業、官公庁、国際機関、研究機関等において勤務した経験が応募時において通算で以下の年数となる者。
・課長補佐級   10年以上
・係長級    5年以上

5．採用予定数

若干名

6．勤務地

本庁（採用後、本庁以外の勤務地（森林管理局等の地方機関など）となる場合があります。）

7．採用予定時期

原則、2023年4月1日（採用予定日は採用者の事情も踏まえてご相談させて頂きます。）

水産庁の募集について、以下、水産庁のホームページです。

〇2022年度水産庁選考採用試験（係長級）

水産行政に関する政策の実施又は調査等に関する事務に、専門的な知識を活用して担当する係長相当職員として採用

水産行政に関する政策の実施又は調査等に関する事務に、主として技術的な知識を活用して担当する係長相当職員として採用します。

選考日程、選考方法及び試験地

（1）選考日程（2022年度）

社会情勢等により、日程は変更となる可能性があります。

（2）選考方法

（3）試験地
第2次選考は、水産庁（住所：東京都千代田区霞が関1－2－1）で実施します。

林野庁の募集について、以下、林野庁のホームページです。

林野庁森林管理局選考採用試験（事務系）について

2022年度農林水産省林野庁森林管理局選考採用試験（係長級（事務系））

0  募集要項

募集要項(PDF : 638KB)

1  職務内容

森林管理局または管轄区域内の森林管理署等において、林野庁が所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。
主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の内部管理業務などに従事していただきます。
採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当として任用されます。

2  求める人材

（1）公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
（2）課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
（3）適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
（4）職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者
（5）職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者

3  応募資格

大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、一定の職務経験（2022年4月1日現在で、大学を卒業した者は8年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は11年以上、高等学校を卒業した者は14年以上）を有する者。

4  勤務地

採用時は、応募された森林管理局の管轄区域内での勤務となりますが、採用後、林野庁本庁や採用された森林管理局管轄区域外に異動となる場合があります。

• 北海道森林管理局（北海道）
• 東北森林管理局（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県）
• 関東森林管理局（福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、静岡県）
• 中部森林管理局（富山県、長野県、岐阜県、愛知県）
• 近畿中国森林管理局（石川県、福井県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）
• 四国森林管理局（徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
• 九州森林管理局（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）

5  勤務時間・休暇

（1）勤務時間は、1日7時間45分で、土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。
（2）休暇は、年20日の年次休暇（4月1日採用の場合、採用の年は15日。残日数は20日を限度として翌年に繰越し）のほか、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引、ボランティア等）及び介護休暇等があります。
また、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の両立）支援制度として、育児休業制度等があります。

6  給与・手当

（1）給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
＜モデル例＞
（ア）22歳で大学卒、民間企業歴（事務職・正社員・15年勤務）（年齢37歳）の場合
本俸   約25万円
（イ）20歳で短大卒、民間企業歴（事務職・正社員・12年勤務）（年齢32歳）の場合
本俸   約22万円
※  上記モデル例は参考であり、実際の算定に当たっては、個人の経歴や業務内容を踏まえて算定することとなります。

（2）手当としては、

• 地域手当（（本俸及び扶養手当に対して支給）例：札幌市3%、秋田市0%、前橋市3%、長野市3%、大阪市16%、高知市0%、熊本市0%）
• 扶養手当（配偶者6,500円、子（22歳以下）10,000円（15歳から22歳の間は5,000円加算））
• 住居手当（家賃月額61,000円以上の場合、28,000円）
• 通勤手当（1か月当たりの運賃相当額（55,000円限度））
• 超過勤務手当（本俸及び地域手当に応じた単価で支給）
• 期末・勤勉手当（ボーナス）（年2回（6月、12月）年間4.4月分）
• 単身赴任手当（人事異動に伴う場合に限る（新規採用時は対象外）。100km以上300km未満38,000円、300km以上500km未満46,000円）等があります。

※  上記手当額は代表的なものであり、実際の手当の支給に当たっては、個人の状況を踏まえて支給することとなります。

7  赴任旅費

採用に伴い、住所又は居所を移転（引越）した場合、国家公務員等の旅費に関する法律（昭和25年法律第114号）に基づき、赴任旅費が支給されます。なお、同居人が扶養親族でない場合は、赴任旅費の一部が支給されません。
また、個人の事情による引越の場合は支給されません。

8  採用予定数

各森林管理局で3名程度

9  採用予定時期

原則として、2023年4月1日
（採用者の事情を配慮しますので、御相談ください。）

10  応募等条件

（1）次のいずれかに該当する者は応募できません。
(ア)日本の国籍を有しない者
(イ)国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
• 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
• 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

(ウ)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

（2）応募資格要件の確認書類の提出
応募資格を満たしているかどうかを確認するため、最終合格者には、卒業証明書及び勤務状況を証明する勤務証明書等（以下「証明書等」という。）を御提出いただきます。証明書等を提出できない場合又は虚偽の記載がなされている証明書等の提出があった場合には、採用予定を取り消す場合があります。
なお、証明書等については給与額を決定する上でも必要となります。証明書等の提出がない期間については、職務経験として通算されませんので御注意ください。

11  選考日程、選考方法及び試験地

（1）選考日程（2022年度）

※社会情勢等により、日程は変更となる可能性があります。

（2）選考方法

（3）試験地
第2次選考は応募された森林管理局で実施します。

12  応募方法

（1）メールにより下記必要書類を、採用を希望する森林管理局の担当者宛に送付してください。メール以外の方法による応募（郵送等）は受け付けません。
なお、メールを送付する際には、件名に「〇〇森林管理局選考採用試験（事務系）」と記載願います。
※  「〇〇森林管理局」には、採用を希望する森林管理局名（複数の希望がある場合は第1希望の森林管理局）を記載願います。

（2）必要書類
（ア）履歴書及び職務経歴書（別紙様式1(WORD : 35KB)）
（イ）小論文（別紙様式2(WORD : 109KB)）

（3）受付期間
9月22日（木）～10月21日（金）12時  (受信有効)
※応募者多数の場合には、受付期間内であっても森林管理局単位で応募を締め切らせていただく場合があります。

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