都道府県職員採用面接試験 プロが面接練習/訓練/模擬面接/ES/面接カード対策/面接対策の受講で経験者社会人採用中途転職既卒無職新卒就活をスマホ、対面/オンライン/リモートで支援
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その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。
それに対して、本番の採用面接試験と同様との評価を受けています。
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都道府県面接のご情報
例えば、2022年の愛媛県面接の地方上級行政Bでは、同じに日に、集団面接が3対5で、30分程度、3問程度の質問が行われました。2時間程度の後、集団討論が3対5で、45分程度行われました。
2021年の京都府面接は、7月上旬、1回目の面接が行われました。集団面接は、受験生は4人で、4対3で、30分程度でした。
2020年は、挙手制でしたが、今年は、右から順番に発言しました。変わった質問として、鬼退治に関する質問がありました。その他として、あるグループでは、自己PRなど、3問程度質問されたようです。2回目の面接は、グループワークと個人面接です。昨年は グループワークは中止になりましたが、今年は行う予定です。コロナですが、遠隔ではなく、対面での面接です。京都府面接の発表は、8月18日です。
近畿の公務員面接の本番は、対面が多いと聞いています。
一方、九州などでは、遠隔が多いと聞いています。
長野県面接では、2020年はコロナのため、本番の面接は遠隔で行われました。長野県面接のエントリーシートは、正式には、「面接カード」になります。長野県面接の2021年は、対面の面接でした。1回目が2対1で、ある方は、比較的若い40代と30代の2人から面接されたと聞いています。2回目は3対1で、50代、40代であったと聞いています。
富山県面接は、2021年は対面で面接です。まず、7人での集団討論が行われました。司会を決めて、初めに各人が考える時間があり、その後、討論しました。次に、一日で2回の個人面接でした。
滋賀県面接は、1次面接は個人3対1、2次面接は午前に、集団8人、司会とタイムキーパの役割を決め、発表なし、午後に、個人面接3対1です。
岡山県職員選考職採用試験では、面接カードといいます。
都道府県面接を再現します。
初めは緊張をほぐすための質問になっています。
ここまでどのようにして来られましたか、
緊張されていますか、
などの質問が行われることが多いです。
志望動機について、
自己PRについて、
長所について、
失敗について、
裁判所職員として活かせること、
裁判所職員としてやりたいことなどの質問がなされています。
都道府県面接対策はその特徴を踏まえて採用者の立場でどのようにすれば採用者にいっしょに働きたいと思われるのかなど、内定する秘訣をご指導します。
都道府県に特化した都道府県模擬面接、都道府県エントリ－シート対策の都道府県面接対策を実施しています。
都道府県面接対策
都道府県の本番の面接と同様の面接対策を行っています。
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