特別区面接の特徴（プレゼンあり）
内定者のご情報によると、特別区の1類の個人面接は3対1の30分程度が多くなっています。アイスブレイクの後、冒頭に3分間プレゼンテーションがあります。本番の特別区面接では原則3人の面接官が一人ずつ順番に質問します。真ん中の方から始まることが多くなっているようです。面接カードに沿った質問が多いですが、面接カード以外のことも聞かれることもあるようです。受験生の面接カードが異なりますので、人によって、質問内容な違ってきます。例えば、受験生により関心のある事柄などの質問もあります。また、その場で考えて判断せざる得ない質問もあります。想定外のことを聞かれても対応できるようにしておきましょう。
以前の産業プラザは体育館のような広い場所に、ブースで区切り、一斉に面接されました。1つのブースには、3人の面接官がいました。受験生は面接官を選べませんので、どの面接官になるかは運になります。産業プラザは、体育館のような広い場所。そのため、パーテーションで区切られた個別の面接ブースが40程度ありました。個室ではなく、ブースですので、その他のブースの声が聞こえたりして、聞きとりにくいことがあると内定者は話していました。面接時間になると、名前が呼ばれ、廊下に整列するように指示があります。順番はあらかじめ決まっています。会場の待合室から整列して各ブースに行きました。そして、各ブースの横に立つように指示されました。合図があれば、一斉に各ブースに入りました。受験者は、各ブースで面接を受ける形式になっていました。受付をすると、自分のブース番号がわかります。各ブースには、受験者３名が振り分けられています。一人ずつ面接を行うため、例えば、受験生の順番が2人目であれば30分以上、3人目であれば1時間以上は、待合室で待つことになります。ブースには受験者側の方にも椅子から少し離れた所に机がありました。面接が終了後、そのまま帰ってくださいとの指示があります。
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特別区職員採用面接試験選考面接（口述）について、合格者、内定者からの最新情報を含めて特別区面接の解説、その対策方法について説明します。参考にしていただければ幸いです。
１．合格者からのご情報
2023年、特別区職員採用試験の最終合格者のお話では、特別区人事委員会の本番の面接では、マスクをつけるか否かは、受験生の判断に任されました。半分半分だったそうです。例えば、特別区1類の福祉・衛生監視(衛生)、保健師の面接は7月11日でした。特別区（東京23区）職員採用試験情報として、2023年度から、特別区職員経験者採用試験・選考において、事務 (ITC) 職が新設されました。1類では、2024年度から、事務 (ITC) 職が新設されます。さらに、2023年度から、1類の技術区分は、1 次試験は専門試験のみ、2 次試験は口述試験（自己PRシートによるプレゼンテーション含む）に変更になりました。
２．東京23区特別区
（１）特別区とは
特別区とは、東京23区のことをいいます。一般的な市町村と同じように、「基礎的な自治体」として位置づけられており、区民にもっとも身近な行政を担っています。政令指定都市の区（行政区）との違いは、区長公選制、区議会、条例制定権、課税権などを持って運営されていることです。特別区の役割は、23の自治体が、それぞれの地域特性を活かした政策を推進し、区民の期待に応えることです。大都市東京の確かな未来をつくるために、常に新しい課題にチャレンジしています。特別区は、最先端の技術や最新の情報が行き交い、多様な文化、生活等が展開されている大都市東京の中核を担っています。
特別区の地域には、人口約950万の生活があり、また、昼間人口約1,230万人もの活発な経済活動等の多彩な創造活動があります。こうした区民の暮らしや活動を支えているのが、23の基礎的な自治体である特別区です。特別区は、区民の暮らしや活動を支えるために、健康福祉、子育て、教育、都市計画等の幅広い行政サービスを提供するとともに、最新鋭の技術力を生かした産業の振興や、国際色あふれた文化活動への支援等を実施しています。区民のより良い明日のために、特別区は日々新しい取組にチャレンジしています。
（２）特別区の魅力
（３）特別区が求める人材像
ここ特別区には、23の魅力ある個性があります。このまちを愛し、区民の幸せのために、自分の力を発揮したいと願うあなたへメッセージを贈ります。私たちは、特別区の未来をつくっていきたい。そう、他の誰でもない「あなた」と
３．特別区面接の全体の流れ
特別区職員採用試験選考について、全体の流れを説明します。
まず、特別区職員採用試験の受験の申込を行います。
その後、特別区採用試験の筆記試験を受けます。
筆記試験に合格後、人事委員会の面接を受けます。
人事委員会面接に合格すると、「採用候補者名簿」に登録されます。
なお、その名簿を合格者は見ることはできません。
人事委員会は、採用候補者名簿の合格者を各区に推薦します。
人事委員会面接に合格していれば、区から連絡があります。
区、委員会、組合の面接を受けて、合格すれば、内定となり、採用されます。
４．江戸川区以外は区面接
江戸川区を除き、人事委員会面接だけではなく、各区の面接を受ける必要があります。
江戸川区は独自方式ですので、江戸川区の受験生は江戸川区の職員から面接を受けます。
江戸川区を除く各区に内定するためには最低でも２回の面接を受ける必要があります。
５．各区の管理職が面接
特別区人事委員会面接の面接官は、各区の管理職らが行います。
いずれの区の職員が面接官になるのか、受験生にはわかりません。
区面接も管理職の方々が入ります。
面接の合否はその管理職の方々に評価されることになります。
いわゆる人気区に内定するためには、特別区人事委員会面接において上位で合格する必要があります。
上位で合格しないと人気区から連絡がこないことがあります。
６．筆記試験
特別区採用試験の1次試験は筆記試験になります。
私立大学などの複数の試験会場で行われます。
午前中は教養試験、 昼休みを挟んで、午後は専門試験、休憩を挟んで、論文試験です。
特別区は論文の配点が高いとされています。
1類の教養試験は高校の学習のような感じといわれています。
問題の難易度は地方上級レベルと比べて低いといわれています。
論文試験は、例えば、
「地方公共団体は，その事務を処理するに当たっては，住民の福祉の増進に努めるとともに，最小の経費で最大の効果を上げるようにしなければなりません。特別区ではすでに，自治体事務のアウトソーシングとして，公共施設の指定管理などを行っていますが，施設の利用者が増大する一方で，様々な課題も見られます，
このような現状を踏まえ，自治体事務のアウトソーシングについて，特別区の職員としてどのように取り組むべきか，あなたの考えを論じなさい。」
「人々の働き方に関する意識や環境が社会経済構造の変化に必ずしも適応しきれず、仕事と生活が両立しにくいという現実に直面しています。誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て、介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるよう仕事と生活の調和が求めれています。このような現状を踏まえ、ワークライフバランスの実現に向け、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。」
筆記試験の後、1ヵ月半程度で筆記試験の合格発表があります。
筆記テストに合格すると特別区人事委員会による面接を受けることになります。
11．面接の準備
1次試験の発表後、特別区人事委員面接は始まります。
面接では面接カードの内容、話した内容を深く掘り下げ、質問されることもあります。
面接はコンピテンシー型が多くなっています。
12．3分間プレゼンテーション
3分間プレゼンテーションは、特別区人事委員会面接の特徴です。
その対策について、挑戦したいこと、PRしたい強み、志望動機をそれぞれ考えるがよいと思います。
その後、つなげていきます。
そして、プレゼンで自身の個性を表現しましょう。
13．面接会場
面接は、通常、技術職から行われることが多くなっています。
2025年は、ロイヤルパークホテル。以前は、蒲田にある大田区の産業プラザ。また、コロナのときは、ロイヤルパークホテルで行われました。
14．本番の面接
1類の面接は、3対1で、30分程度が多くなっています。
15．区面接の提示
原則として、申込時に記入した第１希望の区から面接の提示がなされます。
ただし、人気の区は希望者が集中するため、順位により、希望の区から連絡がない場合もあります。
希望の区から連絡がない場合は、第1希望、第2希望、第3希望以外の区から連絡がある場合もあります。
区からの連絡は、初めは電話で行われることが多くなっています。
その後、郵送で、合格者に対して、区面接の案内がされます。
合格者は、その区の面接を受けるか、辞退するか、選びます。
なお、何も連絡しない場合は、採用候補者名簿自体から削除されます。
削除されると、以後の区面接を受けることができなくなります。
16．区面接について
区の「面接カード」、「履歴書」が届きます。
項目や書式は、区によって異なります。
案内があった日時、場所で区面接が行われます。
その区の本庁舎で行われることが多くなっています。
区面接は、個人面接の１回が多くなっています。
区面接の結果、採用内定となった場合は区から採用内定連絡があります。
その後は、内定式などの案内があります。
17．区面接に不合格などの場合
区からの提示を辞退した、区面接で不合格だった場合は、その他の区面接の連絡を待ちます。
状況次第ですが、どの区からも提示されず、採用されない場合もあります。
すなわち、特別区採用試験に合格したが、どこにも採用されないこともあります。
区面接の提案は複数回なされることが多くなっています。
Ⅰ類採用の場合は最大７回、経験者採用と氷河期採用の場合は最大５回までといわれています。
18．内定者に聞いた流れ
内定者に聞いた、特別区人事委員会面接の発表後から区の面接までの流れです。
合格している場合は面接の発表の日に大半の区から電話がかかってきます。
年により異なりますが、一部の区は違う日に電話がかかる場合もあります。
そして、区の人事の担当者から面接の日時はいつがいかがですかなどを聞かれます。
そのときに区の面接の日時を調整します。
その後、区の面接カードなどの書類が郵送されます。
区の面接の日程は、2週間後から3週間程度が多くなっていますが、それ以外の場合もあります。
区の面接を受けることになります。
区の面接に受かれば内定になります。
その後、区から要求された書類などを提出して、原則、その年の4月から特別区職員になります。
20．過去の動向
人事委員会面接に合格すると、合格発表の日から2週間から3週間程度で区の面接になります。
区面接については、例えば、中央区が8月10日など、8月中旬以降に行われる区が多くなっています。
特別区では、江戸川区を除いて、特別区面接に合格しても、区の面接を受ける必要があります。
区の面接について、例えば、中央区が8月10日など、8月中旬以降に行われる区が多くなっています。
2020年の特別区1類は、大幅に日程が変わりました。
筆記テストが従来の5月から7月になり、筆記テストの発表が10月8日になりました。
面接カードは10月21日までに郵送する必要がありました。
昨年までは、本番の特別区面接のときに持参していましたが、2020年は事前に郵送でした。
特別区1類の面接の日程は、技術職は11月2日、福祉職、衛生職は11月3日でした。
その後、事務職で、11月5日から9日でした。
区面接の提出の前に、ES対策をご受講されることをお勧めします。
コロナのため、2020年の特別区1類は、大幅に日程が変わりました。
筆記テストが従来の5月から7月になり、筆記テストの発表が10月8日になりました。
面接カードは10月21日までに郵送する必要がありました。
昨年までは、本番の特別区面接のときに持参していましたが、コロナのため、2020年は事前に郵送でした。
特別区1類の面接の日程は、技術職は11月2日、福祉職、衛生職は11月3日でした。その後、事務職で、11月5日から9日でした。
21．質問の再現
面接の質問の再現です。
緊張されていますか、
この会場までどのようにして来ましたか、
この会場までどれぐらいかかりましたか、
待っている間何を考えていましたか、
万全の準備ができましたか、
緊張していますか、
緊張度は何％ですか、
昨夜は寝れましたか、
朝食は何を食べましたか、
昼食は何を食べましたか、
などの質問から始まる場合が多いです。
その後、リラックスしてくださいなどの言葉入り、始まることもあります。
そして、3分間プレゼンテーション
その内容についての質問、
併願状況、
特別区職員として行いたいこと、
特別区職員として活かせること、
関心ある事柄、
政策などの質問がなされます。
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