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特別区職員採用試験選考面接の合格者、内定者からの最新情報を含めて、特別区面接の解説、その対策方法について説明します。参考にしていただければ幸いです。
１．特別区面接の最新情報
2023年、令和5年度特別区職員Ⅰ類採用試験の最終合格者のお話では、特別区人事委員会の本番の面接では、マスクをつけるか否かは、受験生の判断に任されました。半分半分だったそうです。例えば、特別区1類の福祉・衛生監視(衛生)、保健師の面接は7月11日でした。
特別区（東京23区）職員採用試験情報として、2023年度から、特別区職員経験者採用試験・選考において、事務 (ITC) 職が新設されました。1類では、2024年度から、事務 (ITC) 職が新設されます。さらに、2023年度から、1類の技術区分は、1 次試験は専門試験のみ、2 次試験は口述試験（自己PRシートによるプレゼンテーション含む）に変更になります。
２．東京23区特別区
（１）特別区とは
特別区とは、東京23区のことをいいます。一般的な市町村と同じように、「基礎的な自治体」として位置づけられており、区民にもっとも身近な行政を担っています。政令指定都市の区（行政区）との違いは、区長公選制、区議会、条例制定権、課税権などを持って運営されていることです。特別区の役割は、23の自治体が、それぞれの地域特性を活かした政策を推進し、区民の期待に応えることです。大都市東京の確かな未来をつくるために、常に新しい課題にチャレンジしています。特別区は、最先端の技術や最新の情報が行き交い、多様な文化、生活等が展開されている大都市東京の中核を担っています。
特別区の地域には、人口約950万の生活があり、また、昼間人口約1,230万人もの活発な経済活動等の多彩な創造活動があります。こうした区民の暮らしや活動を支えているのが、23の基礎的な自治体である特別区です。特別区は、区民の暮らしや活動を支えるために、健康福祉、子育て、教育、都市計画等の幅広い行政サービスを提供するとともに、最新鋭の技術力を生かした産業の振興や、国際色あふれた文化活動への支援等を実施しています。区民のより良い明日のために、特別区は日々新しい取組にチャレンジしています。
（２）特別区の魅力
最先端の技術やさまざまな人々が行き交う、首都東京の中核として活気あふれる特別区。そんな特別区では今、人々の安全・安心な暮らしを守るとともに、持続可能なまちづくり等の未来に向けた施策を展開しています。今後、さらなる特別区の発展に向け、時代にふさわしい意識を持ち、社会情勢を見据えた的確な対応が求められています。一人ひとりが未来を描き、支え合い、活躍できる、さらに魅力的なまちへ 23の個性ある自治体の特性を活かし、常に進化を続ける特別区において、さまざまなチャレンジを通じ、あなたの力を発揮してみませんか。ぜひ一緒に「未来への扉」を開きましょう。
（３）特別区が求める人材像
ここ特別区には、23の魅力ある個性があります。このまちを愛し、区民の幸せのために、
自分の力を発揮したいと願うあなたへメッセージを贈ります。
私たちは、特別区の未来をつくっていきたい。
そう、他の誰でもない「あなた」と
３．特別区面接の全体の流れ
特別区職員採用試験選考について、全体の流れを説明します。
まず、特別区職員採用試験の受験の申込を行います。
その後、特別区採用試験の筆記試験を受けます。
筆記試験に合格後、人事委員会の面接を受けます。
人事委員会面接に合格すると、「採用候補者名簿」に登録されます。
なお、その名簿を合格者は見ることはできません。
人事委員会は、採用候補者名簿の合格者を各区に推薦します。
人事委員会面接に合格していれば、区から連絡があります。
区、委員会、組合の面接を受けて、合格すれば、内定となり、採用されます。
４．江戸川区以外は区面接
江戸川区を除き、人事委員会面接だけではなく、各区の面接を受ける必要があります。
江戸川区は独自方式ですので、江戸川区の受験生は江戸川区の職員から面接を受けます。
江戸川区を除く各区に内定するためには最低でも２回の面接を受ける必要があります。
５．各区の管理職が面接
特別区人事委員会面接の面接官は、各区の管理職らが行います。
いずれの区の職員が面接官になるのか、受験生にはわかりません。
区面接も管理職の方々が入ります。
面接の合否はその管理職の方々に評価されることになります。
いわゆる人気区に内定するためには、特別区人事委員会面接において上位で合格する必要があります。
上位で合格しないと人気区から連絡がこないことがあります。
６．筆記試験
特別区採用試験の1次試験は筆記試験になります。
私立大学などの複数の試験会場で行われます。
午前中は教養試験、 昼休みを挟んで、午後は専門試験、休憩を挟んで、論文試験です。
特別区は論文の配点が高いとされています。
1類の教養試験は高校の学習のような感じといわれています。
問題の難易度は地方上級レベルと比べて低いといわれています。
論文試験は、例えば、
「地方公共団体は，その事務を処理するに当たっては，住民の福祉の増進に努めるとともに，最小の経費で最大の効果を上げるようにしなければなりません。特別区ではすでに，自治体事務のアウトソーシングとして，公共施設の指定管理などを行っていますが，施設の利用者が増大する一方で，様々な課題も見られます，
このような現状を踏まえ，自治体事務のアウトソーシングについて，特別区の職員としてどのように取り組むべきか，あなたの考えを論じなさい。」
「人々の働き方に関する意識や環境が社会経済構造の変化に必ずしも適応しきれず、仕事と生活が両立しにくいという現実に直面しています。誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て、介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるよう仕事と生活の調和が求めれています。このような現状を踏まえ、ワークライフバランスの実現に向け、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。」
筆記試験の後、1ヵ月半程度で筆記試験の合格発表があります。
筆記テストに合格すると特別区人事委員会による面接を受けることになります。
７．特別区面接カード
2022年度から、受験の申込の時に特別区の面接カードを提出するように変更になりました。
2021年度までは、筆記試験に合格すると面接カードが郵送されてきました。面接カードを事前に記入して面接当日に提出しました。なお、コロナのため、2020年は事前に郵送になりました。
面接カードの記載は非常に重要になります。
８．面接カードの項目
特別区人事委員会の1類の面接カードは、以下です。
面接カードには面接冒頭に3分程度プレゼンテーション行うことが明記されています。
１．あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に入力してください。
※面接の冒頭に3分程度でプレゼンテーションしていただきます。
２．あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを入力してください。
３．目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに入力してください。
４．最終学歴と卒業年
５．専攻学科
６．アルバイト以外の職歴
面接カードはA4判の用紙です。
１から３は、5行記入できる罫線が引かれてあります。
それに対して、４から６の欄は少ししか記載できません。
9．以前の面接カードの項目
以前の面接カードは、以下です。
１．あなたの強みは何ですか。それをいかしてどのような仕事に挑戦したいか、特別区の志望動機も含めて具体的に書いてください。※面接の冒頭に３分程度でプレゼンテーションしていただきます。
２．あなたが今まで最も困難だと感じた状況を挙げ、それをどのように乗り越えたかを教えてください。
３．チームやグループで目標達成した経験について教えてください。そこでのあなたの役割と、独自のアイディア等によってどのようにチームやグループに貢献したか具体的に書いてください。
４．最終学歴と卒業年
５．専攻学科
６．アルバイト以外の職歴
面接カードはA４版の用紙です。
10．面接カードの書き方
面接官は、数多くの面接カード読む必要があります。
そう考えれば、読みやすいことに書くことが重要です。
そこで、細かい字で、びっしり書かないことです。
読みやすい文字で、読みやすいように書きましょう。
読みやすい面接カードは、能力が高いことの証になります。
誤字脱字のチェックも忘れずにしましょう。
仮に、間違ったときは、新たに書きましょう。
11．面接の準備
1次試験の発表後、特別区人事委員面接は始まります。
面接では面接カードの内容、話した内容を深く掘り下げ、質問されることもあります。
面接はコンピテンシー型が多くなっています。
12．3分間プレゼンテーション
3分間プレゼンテーションは、特別区人事委員会面接の特徴です。
その対策について、挑戦したいこと、PRしたい強み、志望動機をそれぞれ考えるがよいと思います。
その後、つなげていきます。
そして、プレゼンで自身の個性を表現しましょう。
13．人事委員会面接の流れ
以前は、面接は、通常、技術職から行われました。
面接会場は、蒲田にある大田区の産業プラザで行います。
コロナのとき、ロイヤルパークホテルで行われました。
以前の産業プラザは体育館のような広い場所に、ブースで区切り、一斉に面接されました。
1つのブースには、3人の面接官がいました。
受験生は面接官を選べませんので、どの面接官になるかは運になります。
会場は体育館のような広い場所で、パーテーションで区切られた個別の面接ブースが40程度ありました。
個室ではなく、ブースですので、その他のブースの声が聞こえたりして、聞きとりにくいことがあると内定者は話していました。
面接は、3対１で、30分程度が多くなっています。
面接時間になると、名前が呼ばれ、廊下に整列するように指示があります。
順番はあらかじめ決まっています。
会場の待合室から整列して各ブースに行きました。
そして、各ブースの横に立つように指示されました。
合図があれば、一斉に各ブースに入りました。
受験者は、各ブースで面接を受ける形式になっていました。
受付をすると、自分のブース番号がわかります。
各ブースには、受験者３名が振り分けられています。
一人ずつ面接を行うため、例えば、受験生の順番が2人目であれば30分以上、3人目であれば1時間以上は、待合室で待つことになります。
ブースには受験者側の方にも椅子から少し離れた所に机がありました。
面接が終了後、そのまま帰ってくださいとの指示があります。
14．本番の面接
本番の面接では、原則、3人の面接官が一人ずつ順番に質問します。
真ん中の方から始まることが多くなっています。
面接時間が30分程度が多くなっています。
面接カードに沿った質問が多いですが、面接カード以外のことも聞かれることもあります。
受験生の面接カードが異なりますので、人によって、質問内容な違ってきます。
また、質問する人によっても違います。
例えば、関心のある事柄などの質問もあります。
また、その場で考えて判断せざる得ない質問もあります。
想定外のことを聞かれても対応できるようにしておきましょう。
15．区面接の提示
原則として、申込時に記入した第１希望の区から面接の提示がなされます。
ただし、人気の区は希望者が集中するため、順位により、希望の区から連絡がない場合もあります。
希望の区から連絡がない場合は、第1希望、第2希望、第3希望以外の区から連絡がある場合もあります。
区からの連絡は、初めは電話で行われることが多くなっています。
その後、郵送で、合格者に対して、区面接の案内がされます。
合格者は、その区の面接を受けるか、辞退するか、選びます。
なお、何も連絡しない場合は、採用候補者名簿自体から削除されます。
削除されると、以後の区面接を受けることができなくなります。
16．区面接について
区の「面接カード」、「履歴書」が届きます。
項目や書式は、区によって異なります。
案内があった日時、場所で区面接が行われます。
その区の本庁舎で行われることが多くなっています。
区面接は、個人面接の１回が多くなっています。
区面接の結果、採用内定となった場合は区から採用内定連絡があります。
その後は、内定式などの案内があります。
17．区面接に不合格などの場合
区からの提示を辞退した、区面接で不合格だった場合は、その他の区面接の連絡を待ちます。
状況次第ですが、どの区からも提示されず、採用されない場合もあります。
すなわち、特別区採用試験に合格したが、どこにも採用されないこともあります。
区面接の提案は複数回なされることが多くなっています。
Ⅰ類採用の場合は最大７回、経験者採用と氷河期採用の場合は最大５回までといわれています。
18．内定者に聞いた流れ
内定者に聞いた、特別区人事委員会面接の発表後から区の面接までの流れです。
合格している場合は面接の発表の日に大半の区から電話がかかってきます。
年により異なりますが、一部の区は違う日に電話がかかる場合もあります。
そして、区の人事の担当者から面接の日時はいつがいかがですかなどを聞かれます。
そのときに区の面接の日時を調整します。
その後、区の面接カードなどの書類が郵送されます。
区の面接の日程は、2週間後から3週間程度が多くなっていますが、それ以外の場合もあります。
区の面接を受けることになります。
区の面接に受かれば内定になります。
その後、区から要求された書類などを提出して、原則、その年の4月から特別区職員になります。
20．過去の動向
人事委員会面接に合格すると、合格発表の日から2週間から3週間程度で区の面接になります。
区面接については、例えば、中央区が8月10日など、8月中旬以降に行われる区が多くなっています。
2021年の技術の特別区人事委員会面接の合格者は7月に発表されました。
特別区では、江戸川区を除いて、特別区面接に合格しても、区の面接を受ける必要があります。
区の面接について、例えば、中央区が8月10日など、8月中旬以降に行われる区が多くなっています。
2020年の特別区1類は、大幅に日程が変わりました。
筆記テストが従来の5月から7月になり、筆記テストの発表が10月8日になりました。
面接カードは10月21日までに郵送する必要がありました。
昨年までは、本番の特別区面接のときに持参していましたが、2020年は事前に郵送でした。
特別区1類の面接の日程は、技術職は11月2日、福祉職、衛生職は11月3日でした。
その後、事務職で、11月5日から9日でした。
区面接の提出の前に、ES対策をご受講されることをお勧めします。
コロナのため、2020年の特別区1類は、大幅に日程が変わりました。
筆記テストが従来の5月から7月になり、筆記テストの発表が10月8日になりました。
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昨年までは、本番の特別区面接のときに持参していましたが、コロナのため、2020年は事前に郵送でした。
特別区1類の面接の日程は、技術職は11月2日、福祉職、衛生職は11月3日でした。その後、事務職で、11月5日から9日でした。
21．質問の再現
面接の質問の再現です。
緊張されていますか、
この会場までどのようにして来ましたか、
この会場までどれぐらいかかりましたか、
待っている間何を考えていましたか、
万全の準備ができましたか、
緊張していますか、
緊張度は何％ですか、
昨夜は寝れましたか、
朝食は何を食べましたか、
昼食は何を食べましたか、
などの質問から始まる場合が多いです。
その後、リラックスしてくださいなどの言葉入り、始まることもあります。
そして、3分間プレゼンテーション
その内容についての質問、
併願状況、
特別区職員として行いたいこと、
特別区職員として活かせること、
関心ある事柄、
政策などの質問がなされます。
特別区職員採用試験選考について、過去の日程も含めて、整理したものを記載します。
特別区人事委員会ホームページの以下、記載です。
令和6年度特別区職員採用試験・選考の実施日程等について（PDF：4,150KB）
（注）詳細については、告示日に発表される各試験・選考案内をご確認ください。
Ⅰ類採用試験
- 第1次試験を、例年より1週間前倒しした4月21日（日曜日）に実施します。
- 令和6年度からICT人材（事務（ICT）区分）の募集を開始します。
- 採用候補者名簿の有効期間を3年間に延長します。
- 衛生監視（衛生）及び衛生監視（化学）の受験可能年齢を22歳以上41歳未満に拡大します。
受験申込から採用までの流れについて
1. 試験・選考案内・申込書の配布開始日
各告示日から東京２３区役所（本庁舎・各出張所等）および東京区政会館で配布予定です。
郵送請求もできます。
2. 受験申込
インターネット申込みをご利用ください。スマートフォンからも申込み可能です。
また、不備があった場合には受付ができませんので、早めに申し込んでください。
なお、経験者採用試験・選考については、申込時に職務経歴の入力が必要です。
※障害者を対象とする採用選考においては、郵送でも申込みが可能です。所定の申込書に必要事項を記入し、申し込んでください。
3. 受験票の交付
試験・選考案内に記載されている日以降に受験票発行通知メールを送信します。
※ 受験票が届きましたら、必ず第１次試験・選考日までに必要事項を記入し、所定の場所に写真（タテ4cm×ヨコ3cm）を貼付しておいてください。
4. 第１次試験・選考
試験・選考会場は受験票に記載してあります。
5. 第１次試験・選考合格発表
ホームページに合格者の受験番号を発表します。また、合否にかかわらず第１次試験・選考受験者全員に郵送で通知します。
6. 第２次試験・選考
第１次試験・選考合格者に対して第２次試験・選考を実施します。
試験・選考日、集合時間および試験・選考会場は第１次試験・選考結果通知と併せてお知らせします。
7. 最終合格発表
ホームページに合格者の受験番号を発表します。また、合否にかかわらず第２次試験・選考受験者全員に郵送で通知します。
8. 採用候補者名簿登載
最終合格者は、試験区分別に採用候補者名簿に登載されます。
（経験者採用選考（２・３級職）および障害者を対象とする採用選考については、最終合格者の希望区等を考慮のうえ、各区等へ推薦されます。）
9. 提示（推薦）
申込書に記載された希望区等を考慮し、提示を行います。
ただし、希望者の集中等の状況によっては希望どおり提示できない場合もあります。（経験者採用選考（２・３級職）および障害者を対象とする採用選考についての推薦は、原則として１回です。）
採用候補者は、各区等からの連絡を待ってください。（各区等への訪問等は必要ありません。）
10. 面接
各区等が面接を行います。
11. 採用内定
各区等が採用内定を行います。
※ この段階で採用内定が得られなかった場合には、「9. 提示」に戻り、再度他の区等から連絡を待つことになります。（原則として、一度不選択となった区等から連絡が来ることはありません。また、欠員状況によっては提示されず、その結果採用されない場合もあります。）
12. 採用
原則として、試験・選考を受験した年の翌年４月１日以降に採用されます。
2024年、令和6年度特別区職員採用試験・選考 実施日程
| 項目 | Ⅰ類 採用試験（春試験） |
Ⅰ類
採用試験 （秋試験） |
Ⅲ類 採用試験 |
経験者採用 試験・選考 |
障害者を 対象とする 採用選考 |
就職氷河期世代を 対象とする採用試験 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 告示 | 3月8日
（金曜日） |
7月23日
（火曜日） |
6月20日
（木曜日） |
6月20日
（木曜日） |
6月20日
（木曜日） |
6月20日
（木曜日） |
| 申込
受付 |
3月8日
（金曜日）～ （月曜日） |
7月23日
（火曜日）～ 8月6日 （火曜日） |
6月20日
（木曜日）～ （木曜日） |
6月20日
（木曜日）～ （木曜日） |
6月20日
（木曜日）～ （木曜日） （水曜日） |
6月20日
（木曜日）～ （木曜日） |
| 1次試験 ・選考 |
4月21日
（日曜日） |
9月8日
（日曜日） |
9月8日
（日曜日） |
9月1日
（日曜日） |
9月8日
（日曜日） |
9月1日
（日曜日） |
| 1次 合格発表 |
6月14日
（金曜日） |
10月9日
（水曜日） |
10月18日
（金曜日） |
10月18日
（金曜日） |
10月9日
（水曜日） |
10月18日
（金曜日） |
| 2次試験
・選考 |
7月8日
（月曜日）～ （木曜日） |
10月20日
（日曜日） |
10月31日
（木曜日）・ （金曜日） |
10月26日
（土曜日）・ （日曜日）・ 11月2日 （土曜日）・ （日曜日）・ （月曜日） |
10月28日
（月曜日）・ （火曜日）・ （水曜日） |
11月4日
（月曜日） |
| 最終 合格発表 |
技術系： 7月22日（月曜日） 技術系以外： 7月30日 （火曜日） |
11月15日
（金曜日） |
11月15日
（金曜日） |
11月15日
（金曜日） |
11月15日
（金曜日） |
11月15日
（金曜日） |
(注) 試験区分や受験の有無にかかわらず、Ⅰ類採用試験、経験者採用試験・選考、就職氷河期世代を対象とする採用試験の重複申込や併願はできません。
(注) Ⅰ類採用試験（春試験）に申し込んだ方でも、Ⅰ類採用試験（秋試験）に申し込むことができます。ただし、春試験で最終合格した場合は、試験区分にかかわらず秋試験に申し込むことはできません。
(注) 各採用試験・選考案内は、告示日からホームページに掲載します。
(注) 募集する試験・選考区分は、年度により異なります。詳細は必ず採用試験・選考案内で確認してください。
［注11］「技術系」とは、土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気です。
「技術系以外」とは、事務（一般事務）、事務（ICT）、福祉、心理、衛生監視（衛生）、衛生監視（化学）、保健師です。
令和６年度特別区職員Ⅰ類採用試験【春試験】
変更のポイント
✍ ポイント１
第１次試験を、例年より１週間前倒しした４月２１日（日）に実施します。
✍ ポイント２
採用候補者名簿の有効期間を３年間に延長します。
詳細については、特別区人事委員会ホームページをご確認ください。
✍ ポイント３
衛生監視(衛生)及び衛生監視(化学)の受験可能年齢を引き上げます。
【従 来】受験可能年齢：２２歳以上３０歳未満
【変更後】受験可能年齢：２２歳以上４１歳未満
✍ ポイント４
令和６年度からＩＣＴ人材の募集を開始します。
【事務(ＩＣＴ)の試験の主な内容】
（１）教養試験の知識分野を社会事情に限定！（社会科学、人文科学、自然科学は出題しません）
（２）専門試験の必須問題はＩＣＴと経営学で 20 題！
（３）専門試験の選択問題は憲法、行政法、経済学、政治学に限定！
【ＩＣＴ分野 の出題範囲】
① テクノロジーに関するもの (基礎理論、情報テクノロジー、情報セキュリティ、開発技術 等）
② マネジメントに関するもの （プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント 等）
③ ストラテジに関するもの （システム戦略、経営戦略、関係法令 等）
※受験資格・試験内容等の詳細は、次ページ以降の試験案内をご確認ください。
※受験申込時に顔写真データが必要となりますので、事前にご準備ください。
※Ⅰ類採用試験【秋試験】(試験区分：土木造園(土木)・建築)も実施予定です。
(Ⅰ類採用試験【秋試験】は、Ⅰ類採用試験【春試験】に最終合格した場合は、
原則受験できません。)
試験科目 事務(ＩＣＴ)の試験内容
第 1 次試験
教養試験 一般教養についての五肢択一式（3５題必須解答）
【内訳】知能分野 28 題、知識分野（社会事情のみ）7 題
専門試験45 題中30 題解 答
ＩＣＴ分野及び一般行政事務に必要な基礎知識についての五肢択一式
【必須】ＩＣＴ１５題と経営学５題で２０題を必須解答
【選択】憲法、行政法、経済学、政治学２５題から１０題選択解答
論文試験 課題式論文（2 題中 1 題選択）
第 2 次試験 口述試験 人物及び職務に関連する知識等についての個別面接
◆ 「Ⅰ類採用試験【春試験】」に申し込んだ人は、試験区分や受験の有無に関わらず、「経験者採用試験・選考」及び「就職氷河期世代を対象とする採用試験」に申し込むことはできません。（併願不可）
１ 主な日程（全試験区分共通）
申込受付期間
3 月 8 日（金）午前 10 時 ～ 3 月 25 日（月）午後 5 時（受信有効）
注意事項
申込みはインターネットで行ってください。また、申込締切直前はアクセスが集中するこ
とが予想されるため、時間に余裕をもって申し込んでください。
第 2 次試験（口述試験）で参考資料として使用する「面接カード」（土木造園（土木）、
土木造園（造園）、建築、機械、電気は「自己 PR シート」）も申込時にご入力いただきます。
※使用可能機器等の注意事項については、申込画面の案内をご確認ください。
第 1 次 試 験
◆試験日：4 月 21 日（日）
【事務(一般事務）、事務(ICT）、福祉、心理、衛生監視（衛生）、衛生監視（化学）、保健師】
午前 9 時 30 分集合 ～ 午後 4 時 45 分（保健師は午後 4 時 15 分）終了予定
【土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気】
午後 0 時 40 分集合 ～ 午後 3 時 05 分終了予定
◆合格発表日：6 月 14 日（金）午前 10 時
第 2 次 試 験 ◆試験日：7 月 8 日（月） ～ 7 月 18 日（木）の間で指定する 1 日
最終合格発表
◆合格発表日
【土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気】
7 月 22 日（月）午前 10 時
【事務(一般事務)、事務(ICT）、福祉、心理、衛生監視（衛生）、衛生監視（化学）、保健師】
7 月 30 日（火）午前 10 時
※感染症の拡大状況等によっては、試験日程等が変更になる可能性があります。試験当日の対応を含む最新情報
は、特別区人事委員会ホームページ（以下「ホームページ」という。）等をご確認ください。
２ 試験区分及び採用予定数
試験区分 採用予定数 試験区分 採用予定数 試験区分 採用予定数 試験区分 採用予定数
事務(一般事務) 1,312名程度 土木造園(造園) 33名程度 電 気 36名程度 衛生監視(衛生) 54名程度
事務(ＩＣＴ) 16名程度 建 築 126名程度 福 祉 154名程度 衛生監視(化学) 5名程度
土木造園(土木) 107名程度 機 械 27名程度 心 理 30名程度 保 健 師 128名程度
試験の内容及び合格発表
第 １ 次 試 験日時
4 月 21 日（日）
【事務（一般事務）、事務(ＩＣＴ）、福祉、心理、衛生監視（衛生）、衛生監視（化学）、保健師】
午前 9 時 30 分集合 ～ 午後 4 時 45 分（保健師は午後 4 時 15 分）終了予定
【土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気】
午後 0 時 40 分集合 ～ 午後 3 時 05 分終了予定
会場 原則として都内
◆4 月 8 日（月）午前 10 時以降に交付する受験票で試験会場を通知します。
◆指定された試験会場の変更はできません。
◆試験会場及び会場最寄り駅等で、有料で合否の連絡を請け負う業者が勧誘を行っていることがありますが、当人事委員会とは一切関係ありません(試験当日に当人事委員会が現金を請求することはありません。）。
方法 試 験 区 分 内 容
事 務(一般事務)
教 養 試 験（ 2 時 間 ）
一般教養についての五肢択一式（48 題中 40 題解答）
①知能分野（28 題必須解答）
文章理解（英文を含む。）、判断推理、数的処理、資料解釈及び空間把握
②知識分野（20 題中 12 題選択解答）
人文科学 4 題・・・倫理・哲学、歴史及び地理
社会科学 4 題・・・法律、政治及び経済
自然科学 8 題・・・物理、化学、生物及び地学
社会事情 4 題・・・社会事情
専 門 試 験（1 時間 30 分）
一般行政事務に必要な基礎知識についての五肢択一式（55 題中 40 題選択解答）
出題分野(11 分野・各 5 題)は別表（5 ページ）のとおりです。
論 文（1 時間 20 分）
課題式（2 題中 1 題選択解答）
字数は 1,000 字以上 1,500 字程度
事 務（ＩＣＴ）教 養 試 験（1 時間 45 分）
一般教養についての五肢択一式（35 題必須解答）
①知能分野（28 題必須解答）
文章理解（英文を含む。）、判断推理、数的処理、資料解釈及び空間把握
②知識分野（7 題必須解答）
社会事情 7 題・・・社会事情
専 門 試 験（1 時間 15 分）
ＩＣＴ分野及び一般行政事務に必要な基礎知識についての五肢択一式（45 題中30 題解答（ＩＣＴ分野 15 題及び経営学 5 題必須解答、他分野 10 題選択解答））出題分野(7 分野)は別表（5 ページ）のとおりです。
論 文（1 時間 20 分） 事務(一般事務)と同じ問題です。
土木造園(土木) 土木造園(造園) 建 築 機 械 電 気
専 門 試 験（1 時間 30 分）
それぞれの試験区分に必要な専門的知識についての記述式、語群選択式等
（6 題中 4 題選択解答）
出題分野は別表（5 ページ）のとおりです。
福 祉 心 理 衛生監視(衛生) 衛生監視(化学)
教 養 試 験（ 2 時 間 ） 事務(一般事務)と同じ問題です。
専 門 試 験（1 時間 30 分）
それぞれの試験区分に必要な専門的知識についての記述式、語群選択式等（6 題中 4 題選択解答）
出題分野は別表（5 ページ）のとおりです。
論 文（1 時間 20 分） 事務(一般事務)と同じ問題です。
保 健 師
教 養 試 験（ 2 時 間 ） 事務(一般事務)と同じ問題です。
専 門 試 験（ 1 時 間 ）
保健師として必要な専門的知識についての記述式、語群選択式等（3 題必須解答）
出題分野は別表（5 ページ）のとおりです。
論 文（1 時間 20 分）
課題式（2 題中 1 題選択解答）
字数は 1,000 字以上 1,500 字程度
◆この試験の出題の程度は、大学卒業程度のものです。
◆五肢択一式試験の成績が一定点に達しない場合、その他の試験は採点の対象となりません(土木造園(土木)、土木造園(造園)、建築、機械、電気を除く)。
◆試験問題は、持ち帰ってください。
◆試験問題及び五肢択一式問題の正答は、第 1 次試験終了後に公表します。予定日時は次のとおりです。
①ホームページ 4 月 26 日（金）午前 10 時以降
②各区役所及び特別区自治情報・交流センター（東京区政会館 4 階）
4 月 30 日（火）～
◆過去の試験問題及び五肢択一式問題の正答は、各区役所及び特別区自治情報・交流センター（東京区政会館 4 階）で閲覧できます。
また、過去の試験問題はホームページにも掲載しています（ただし、著作権等により掲載していない問題もあります。）。
合格発表
6 月 14 日（金）午前 10 時
◆合格発表方法（窓口等への掲示は行いません。）
・ホームページ（合格者の受験番号を掲載）
・上記日時に通知メールを順次送信します。受信後に、メールに記載されているＵＲＬから結果通知を
ダウンロード・印刷してください(第 1 次試験の受験者全員に、合否の結果を通知）。
6 月 17 日（月）までにメールが届かない場合は、6 月 18 日（火）以降に特別区人事委員会事務局任用課に照会してください。
◆不合格の場合は、希望者に対し、総合得点及び順位を通知します。
第 ２ 次 試 験日時
7 月 8 日（月）～ 7 月 18 日（木）の間で指定する 1 日
※指定された日時の変更はできません。
会場原則として都内
◆試験日、集合時間及び試験会場は、第 1 次試験結果通知と併せてお知らせします。
方法 口述試験（人物及び職務に関連する知識等についての個別面接）
最 終 合 格 発 表
日時・方法
【土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気】
7 月 22 日（月）午前 10 時
【事務(一般事務)、事務(ＩＣＴ)、福祉、心理、衛生監視（衛生）、衛生監視（化学）、保健師】
7 月 30 日（火）午前 10 時
◆第 1 次試験、第 2 次試験及び資格審査の結果を総合的に判定し、最終合格者を決定します。
◆合格発表方法（窓口等への掲示は行いません。）
・ホームページ（合格者の受験番号を掲載）
・上記日時に通知メールを順次送信します。受信後に、メールに記載されているＵＲＬから結果通知を
ダウンロード・印刷してください(第 2 次試験の受験者全員に、合否の結果を通知）。
◆希望者に対し、第 1 次試験と第 2 次試験の総合得点及び順位を通知します。
※個人別成績に関する情報提供の申出については、第 1 次試験の教養試験（土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気はアンケート）の際、解答用紙に希望の有無をマークしていただきます。
※試験当日は、交通機関の運行に遅延・中止（見合わせ）等が発生することもありますので、試験会場までの経路を複数確認しておくとともに、時間に余裕をもって試験会場に到着できるようにしてください。
※身体上の理由等により自動車等による試験会場への来場が必要な場合は、申し込む際に必ず特別区人事委員会事務局任用課へ連絡してください。
【別表】第１次試験における専門試験の出題分野
試験区分 出 題 分 野
事務(一般事務) 憲法、行政法、民法①[総則・物権]、民法②[債権・親族・相続]、ミクロ経済学、マクロ経済学、財政学、経営学、政治学、行政学、社会学
事務(ＩＣＴ) ＩＣＴ[テクノロジー・マネジメント・ストラテジ]、経営学、憲法、行政法、ミクロ経済学、マクロ経済学、政治学
土木造園(土木) 応用力学、土質工学、測量、土木施工、道路・橋梁、都市計画
土木造園(造園) 造園史、造園計画、造園植物、植栽・土壌肥料学、生態学、造園施工・管理
建 築 建築史、建築計画、都市計画、建築設備、建築構造、建築施工、建築法規
機 械 物理、材料力学、熱力学・熱機関、流体力学・流体機械、計測・制御、機械材料
電 気 電気・電子回路、電気磁気学、材料・制御（電気応用を含む）、電気機器、発送配電、情報・通信、福 祉 社会学概論、社会福祉論、社会心理学、児童心理学、ケースワーク
心 理 一般心理学、応用心理学、臨床心理学
衛生化学(衛生) 公衆衛生学、微生物学、化学、食品衛生学、環境衛生学
衛生化学(化学) 有機化学、無機化学、分析化学、物理化学、生化学、応用化学
保 健 師 公衆衛生看護学、疫学・保健統計学、保健医療福祉行政論
６ 採用の方法及び時期
７ 受験手続(1) 申込方法
下記ＵＲＬ（ホームページ）へアクセスし、画面の指示に従ってすべての必要事項を正しく入力し、申込 受付期間中に送信してください。 申 込 受 付 期 間 令和６年３月８日（金）午前１０時から同年３月２５日（月）午後５時まで【受信有効】 申 込 Ｕ Ｒ Ｌ https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/
◆顔写真データについて
申込時に顔写真データの登録が必要です。 ※写真データは受験票及び履歴書に使用します。
【顔写真データの条件】
最近６か月以内に撮影した鮮明な写真、上半身、脱帽、正面向き、背景無地のものファイル形式 JPEG(.jpg/.jpeg)
◆面接カード・自己 PR シートについて
申込時には、第 2 次試験（口述試験）で参考資料として使用する「面接カード」（土木造園（土木）、
土木造園（造園）、建築、機械、電気は「自己 PR シート」）の入力をしていただきます。
① ②不選択
採用採用内定提示
①最終合格者は、試験区分別の採用候補者名簿に高点順に登載されます。
②特別区人事委員会は、原則として採用候補者の希望区を考慮し、特別区等へ高点順に提示します。
(採用予定や希望者の集中等の状況によっては、希望どおりに提示できない場合があります。)
なお、原則、提示は採用候補者の採用希望年度の前年度に行います。
③提示を受けた特別区等は、面接を行い、その結果に基づいて採用候補者に内定を出します。
④提示された特別区等で不選択になった場合は、欠員状況に応じて、再び他の特別区等へ提示します。ただし、欠員状況によっては提示されず、その結果採用されない場合もあります。
なお、名簿の有効期間は原則３年間です。
●申込内容等の記載事項に虚偽がある場合又は受験資格として必要な資格・免許を取得できなかった場合は、採用候補者名簿から削除されることがあります。
特別区人事委員会 特 別 区 等
③面接採用候補者名簿登載最終合格
【Ⅰ類採用候補者名簿の有効期間延長について】
令和６年度から、Ⅰ類採用候補者名簿の有効期間を原則３年間に延長します。
＜採用希望年度の選択・変更＞
採用候補者名簿の有効期間延長に伴い、採用希望年度の選択が可能になります。採用希望年度については、受験申込時に選択いただきます(令和６年度Ⅰ類採用試験の場合は「令和７年度採用希望」「令和８年度採用希望」「令和９年度採用希望」のいずれかを選択)。(原則各年度４月１日付採用)
採用希望年度を変更する場合は、第１次試験合格発表日(６月１４日(金))から、最終合格後の特別区等の面接実施後、合格の連絡がある前まで申し出ることが可能です。
＜採用希望区の変更＞
令和６年度Ⅰ類採用試験【春試験】の採用候補者名簿登載者で、令和８年度又は令和９年度の採用となる方は、採用希望区を令和７年度以降のⅠ類採用試験【春試験】の申込期間に変更可能です【各年度１回のみ】。
ただし、採用希望区を江戸川区から他区・組合に変更することはできません(他区・組合から江戸川区に変更することもできません。)。
採用候補者名簿の有効期間延長に関する詳細、採用希望年度
受験申込から採用までの流れ
1.採用試験・選考案内発表
各告示日からホームページに掲載します。
2.受験申込
インターネット申込みをご利用ください。スマートフォンからも申込み可能です。
また、不備があった場合には受付ができませんので、早めに申し込んでください。
※障害者を対象とする採用選考においては、郵送でも申込みが可能です。所定の申込書に必要事項を記入し、申し込んでください。
3.受験票の交付
試験・選考案内に記載されている日以降に受験票発行通知メールを送信します。
受験票をダウンロードしましたら、印刷し、必ず第1次試験・選考日までに必要事項を記入しておいてください。
なお、障害者を対象とする採用選考を申込まれた方の受験票は郵送します。障害者を対象とする採用選考の受験票については、必要事項の記入に加えて、所定の場所に写真（タテ4cm×ヨコ3cm）を貼付してください。
4.第1次試験・選考
試験・選考会場は受験票に記載してあります。
5.第1次試験・選考合格発表
ホームページに合格者の受験番号を発表します。また、合否にかかわらず第1次試験・選考受験者全員に通知メールを送信します。メール受信後に、結果通知をダウンロード・印刷してください。
障害者を対象とする採用選考を申込まれた方の結果通知は郵送します。
6.第2次試験・選考
第1次試験・選考合格者に対して第2次試験・選考を実施します。
試験・選考日、集合時間および試験・選考会場は第1次試験・選考結果通知と併せてお知らせします。
7.最終合格発表
ホームページに合格者の受験番号を発表します。また、合否にかかわらず第2次試験・選考受験者全員に通知メールを送信します。メール受信後に、結果通知をダウンロード・印刷してください。
障害者を対象とする採用選考を申込まれた方の結果通知は郵送します。
8.採用候補者名簿登載
最終合格者は、試験区分別に採用候補者名簿に登載されます。
（経験者採用選考（2、3級職）および障害者を対象とする採用選考については、最終合格者の希望区等を考慮のうえ、各区等へ推薦されます。）
9.提示（推薦）
申込書に記載された希望区等を考慮し、提示を行います。
ただし、希望者の集中等の状況によっては希望どおり提示できない場合もあります。（経験者採用選考（2、3級職）および障害者を対象とする採用選考についての推薦は、原則として1回です。）
なお、Ⅰ類採用試験については、採用希望年度の前年度に提示を行います。
採用候補者は、各区等からの連絡を待ってください。（各区等への訪問等は必要ありません。）
10.面接
各区等が面接を行います。
11.採用内定
各区等が採用内定を行います。
この段階で採用内定が得られなかった場合には、「9.提示」に戻り、再度他の区等から連絡を待つことになります。（欠員状況によっては提示されず、その結果採用されない場合もあります。）
12.採用
原則として、提示（推薦）によって採用内定を得た年度の翌年度4月1日以降に採用されます。
各採用試験・選考の詳細について
募集する試験・選考区分、採用予定数及び受験資格等の詳細は、それぞれの採用試験・選考告示日に発表する採用試験・選考案内を参照してください。また、よくある質問をご覧ください。
特別区職員採用試験・選考実施日程等
1 採用試験・選考の概要
| 採用区分 | 試験・選考区分 | 主な受験資格 | |
|---|---|---|---|
| Ⅰ類 | 事務・土木造園(土木)・土木造園(造園)・建築・機械・電気 |
22歳以上32歳未満の人（下記「注1、3」参照） |
|
| 福祉・衛生監視(衛生) |
22歳以上30歳未満の人で、必要な資格・免許を有する人（下記「注1、4」参照） |
||
| 心理 |
40歳未満の人で、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）の心理学科を卒業した人又はこれに相当する人（下記「注1、2、4」参照） |
||
| 衛生監視(化学) |
22歳以上30歳未満の人（下記「注1」参照） |
||
| 保健師 |
22歳以上40歳未満の人で、保健師免許を有する人（下記「注1、4」参照） |
||
| Ⅲ類 | 事務 |
18歳以上22歳未満の人（下記「注3」参照） |
|
| 障害者を対象とする採用選考(事務) |
18歳以上61歳未満の人で、[注]9の（1）から（4）のいずれかに該当する人（下記「注3、9」参照） |
||
| 経験者 | 選考区分：1級職
事務（一般事務） 事務（ICT） |
61歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、試験受験日の属する年度の末日において、直近10年中4年以上ある人（下記「注3、4、6、7、8」参照） |
|
| 選考区分：2級職（主任）
事務（一般事務） 事務（ICT） |
61歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、選考受験日の属する年度の末日において、直近14年中8年以上ある人（下記「注3、4、5、6、7、8」参照） |
||
| 選考区分：3級職（係長級）
事務（ICT） |
61歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、選考受験日の属する年度の末日において、直近18年中12年以上ある人（下記「注3、4、5、6、7、8」参照） |
||
| 就職氷河期世代 | 事務 |
38歳以上54歳未満の人（下記「注3」参照） |
|
※年齢は、試験・選考がある年の翌年4月1日を基準として算出します。
※実施する試験・選考区分及び主な受験資格は現時点（令和5年1月現在）での予定であり、変更の可能性があります。それぞれの採用試験・選考告示日に発表する採用試験・選考案内で、実施する試験・選考区分、採用予定数及び受験資格等の詳細を確認してください。
- （1）平成14年4月2日以降に生まれた人で、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）を卒業した人（令和6年3月までに卒業見込みの人を含む）
- （2）（1）に掲げる人と同等の資格があると特別区人事委員会が認める人
- ※ただし、資格・免許を必要とする試験・選考区分では、必要な資格・免許を有していること（取得・登録見込みを含む。）が条件です。
［注2］「心理」の試験・選考区分においては、次の人が受験可能です。
- （1）学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）において、心理学を専修し卒業した人又はこれに類する学科・専攻・コース等を卒業した人
- （2）学校教育法に基づく大学院において、心理学を専攻する課程又はこれに類する課程を修了した人
- ※いずれも令和6年3月までに卒業（修了）見込みの人を含みます。
［注3］「事務」及び経験者採用試験・選考の「事務（一般事務）」の試験・選考区分においては、点字による出題に対応できる人も受験可能です。
［注4］「福祉」、「心理」、「保健師」、「児童福祉」、「児童指導」および「児童心理」の試験・選考区分においては、日本国籍を有しない人も受験可能です。
なお、受験できる日本国籍を有しない人の範囲は、「出入国管理及び難民認定法別表第二（永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者）に掲げる在留資格を有する人及び日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法に定める特別永住者」とします。
［注5］経験者2級職（主任）は、係長職への昇任を前提とした、係長職を補佐する職です。
また、経験者3級職（係長級）は、係長、担当係長、主査またはこれに相当する職です。
［注6］経験者の採用区分における業務従事歴は、満22歳に達した日の属する年度の翌年度の4月1日以降の期間に限ります。
また、1級職では、1つの民間企業等での継続した経験のみを対象とし、複数の経験は通算できません。
2級職（主任）・3級職（係長級）では、1年以上の期間について複数のものを通算できますが、そのうち1ヵ所は、継続した4年以上の経験を有することが必要です。
なお、児童相談所等での経験を求める試験・選考区分（「児童福祉」、「児童指導」、「児童心理」）については、すべての採用区分において、1年以上の期間を通算できます。継続した4年以上の経験は必要ありません。
※「事務（一般事務）」以外の試験・選考区分においては、当該職種に関連する業務従事歴が必要です。
［注7］「児童福祉」、「児童指導」および「児童心理」の試験・選考区分においては、民間企業等における事務従事歴のうち、児童相談所等での業務従事歴が、1級職は2年以上、2級職（主任）は3年以上、3級職（係長級）は5年以上必要です。
［注8］経験者の「福祉」、「児童福祉」、「児童指導」および「児童心理」の試験・選考区分においては、必要な資格・免許・経歴を有していることが条件です。また、業務従事歴については、必要な資格・免許・経歴を有した後の期間が対象となります。
［注9］以下の（1）から（4）のいずれかに該当することが条件です。
- （1）身体障害者福祉法第15条に定める身体障害者手帳の交付を受けている人
- （2）都道府県知事又は政令指定都市市長が発行する療育手帳の交付を受けている人
- （3）児童相談所等により知的障害者であると判定された人
- （4）精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45条に定める精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人
2023年、令和5年度特別区職員採用試験・選考 実施日程
| 項目 | Ⅰ類 採用試験 |
Ⅲ類 採用試験 |
経験者採用 試験・選考 |
障害者を 対象とする 採用選考 |
就職氷河期 世代を 対象とする 採用試験 |
|---|---|---|---|---|---|
| 告示 | 3月17日（金曜日） | 6月22日（木曜日） | 6月22日（木曜日） | 6月22日（木曜日） | 6月22日（木曜日） |
| 申込受付 | 3月17日（金曜日）～ 4月3日（月曜日） |
6月22日（木曜日）～ 7月13日（木曜日） |
6月22日（木曜日）～ 7月13日（木曜日） |
6月22日（木曜日）～ 7月13日（木曜日） (注)郵送申込は 7月12日（水曜日） 消印有効 |
6月22日（木曜日）～ 7月13日（木曜日） |
| 1次試験 ・選考 |
4月30日（日曜日） | 9月10日（日曜日） | 9月3日（日曜日） | 9月10日（日曜日） | 9月3日（日曜日） |
| 1次 合格発表 |
6月23日（金曜日） | 10月20日（金曜日） | 10月20日（金曜日） | 10月11日（水曜日） | 10月20日（金曜日） |
| 2次試験 ・選考 |
7月9日（日曜日）～ 7月19日（水曜日） |
11月2日（木曜日）・ 11月6日（月曜日） |
10月28日（土曜日）・ 10月29日（日曜日）・ 11月4日（土曜日）・ 11月5日（日曜日） |
10月30日（月曜日）・ 10月31日（火曜日）・ 11月1日（水曜日） |
11月3日（金曜日） |
| 最終 合格発表 |
技術系： |
11月17日（金曜日） | 11月17日（金曜日） | 11月17日（金曜日） | 11月17日（金曜日） |
(注) 試験区分や受験の有無にかかわらず、Ⅰ類採用試験、経験者採用試験・選考、就職氷河期世代を対象とする採用試験の重複申込や併願はできません。
(注) 各採用試験・選考案内は、告示日からホームページに掲載します。
(注) 募集する試験・選考区分は、年度により異なります。
詳細は必ず採用試験・選考案内で確認してください。
［注11］「技術系」とは、土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気です。
「技術系以外」とは、事務、福祉、心理、衛生監視（衛生）、衛生監視（化学）、保健師です。
3 受験申込から採用までの流れ
1.採用試験・選考案内発表日
各告示日からホームページに掲載します。
2.受験申込
インターネット申込みをご利用ください。スマートフォンからも申込み可能です。
また、不備があった場合には受付ができませんので、早めに申し込んでください。
※障害者を対象とする採用選考においては、郵送でも申込みが可能です。所定の申込書に必要事項を記入し、申し込んでください。
3.受験票の交付
試験・選考案内に記載されている日以降に受験票発行通知メールを送信します。
※障害者を対象とする採用選考を申込まれた方の受験票は郵送します。
※受験票が届きましたら、必ず第1次試験・選考日までに必要事項を記入し、所定の場所に写真（タテ4cm × ヨコ3cm）を貼付しておいてください。
4 第1次試験・選考
試験・選考会場は受験票に記載してあります。
5 第1次試験・選考合格発表
ホームページに合格者の受験番号を発表します。また、合否にかかわらず第1次試験・選考受験者全員に郵送で通知します。
6 第2次試験・選考
第1次試験・選考合格者に対して第2次試験・選考を実施します。
試験・選考日、集合時間および試験・選考会場は第1次試験・選考結果通知と併せてお知らせします。
7 最終合格発表
ホームページに合格者の受験番号を発表します。また、合否にかかわらず第2次試験・選考受験者全員に郵送で通知します。
8 採用候補者名簿登載
最終合格者は、試験区分別に採用候補者名簿に登載されます。
（経験者採用選考（2、3級職）および障害者を対象とする採用選考については、最終合格者の希望区等を考慮のうえ、各区等へ推薦されます。）
9 提示（推薦）
申込書に記載された希望区等を考慮し、提示を行います。
ただし、希望者の集中等の状況によっては希望どおり提示できない場合もあります。（経験者採用選考（2、3級職）および障害者を対象とする採用選考についての推薦は、原則として1回です。）
採用候補者は、各区等からの連絡を待ってください。（各区等への訪問等は必要ありません。）
10 面接
各区等が面接を行います。
11 採用内定
各区等が採用内定を行います。
※この段階で採用内定が得られなかった場合には、「9.提示」に戻り、再度他の区等から連絡を待つことになります。（原則として、一度不選択となった区等から連絡が来ることはありません。また、欠員状況によっては提示されず、その結果採用されない場合もあります。）
12 採用
原則として、試験・選考を受験した年の翌年4月1日以降に採用されます。
2022年の日程等について、以下、ホームページです。
| 採用区分 | 試験・選考区分 | 主な受験資格 | |
|---|---|---|---|
| Ⅰ類 | 事務・土木造園(土木)・土木造園(造園)・建築・機械・電気 |
22歳以上32歳未満の人（下記「注1、3」参照） |
|
| 福祉・衛生監視(衛生) |
22歳以上30歳未満の人で、必要な資格・免許を有する人（下記「注1、4」参照） |
||
| 心理 |
40歳未満の人で、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）の心理学科を卒業した人又はこれに相当する人（下記「注1、2、4」参照） |
||
| 衛生監視(化学) |
22歳以上30歳未満の人（下記「注1」参照） |
||
| 保健師 |
22歳以上40歳未満の人で、保健師免許を有する人（下記「注1、4」参照） |
||
| Ⅲ類 | 事務・土木造園(土木)・土木造園(造園)・建築・機械・電気 |
18歳以上22歳未満の人（下記「注3」参照） |
|
| 障害者を対象とする採用選考(事務) |
18歳以上32歳未満の人で、[注]10の（1）から（4）のいずれかに該当する人（下記「注3、10」参照） |
||
| 経験者 | 事務 土木造園(土木) 土木造園(造園) 建築 機械 電気 福祉 児童福祉 児童指導 児童心理選考区分：1級職 |
60歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、試験受験日の属する年度の末日において、直近10年中4年以上ある人（下記「注3、4、6、7、9」参照） |
|
| 事務 土木造園(土木) 土木造園(造園) 建築 機械 電気 福祉 児童福祉 児童指導 児童心理選考区分：2級職（主任） |
60歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、選考受験日の属する年度の末日において、直近14年中8年以上ある人（下記「注3、4、5、6、7、8、9」参照） |
||
| 事務 土木造園(土木) 土木造園(造園) 建築 機械 電気 福祉 児童福祉 児童指導 児童心理選考区分：3級職（係長級） |
60歳未満で、民間企業等における業務従事歴が、選考受験日の属する年度の末日において、直近18年中12年以上ある人（下記「注3、4、5、6、7、9」参照） |
||
| 就職氷河期世代 | 事務 |
37歳以上53歳未満の人（下記「注3」参照） |
|
※年齢は、試験・選考がある年の翌年4月1日を基準として算出します。
※実施する試験・選考区分は未定です。それぞれの採用試験・選考告示日に発表する採用試験・選考案内で、実施する試験・選考区分、採用予定数及び受験資格等の詳細を確認してください。
- （1）平成13年4月2日以降に生まれた人で、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）を卒業した人（令和5年3月までに卒業見込みの人を含む）
- （2）特別区人事委員会が（1）に掲げる人と同等の資格があると認める人
※ただし、資格・免許を必要とする試験・選考区分では、必要な資格・免許を有していること（取得・登録見込みを含む。）が条件です。
［注2］「心理」の試験・選考区分においては、次の人が受験可能です。
- （1）学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）において、心理学を専修し卒業した人又はこれに類する学科・専攻・コース等を卒業した人
- （2）学校教育法に基づく大学院において、心理学を専攻する課程又はこれに類する課程を修了した人
※いずれも令和5年3月までに卒業（修了）見込みの人を含みます。
［注3］「事務」の試験・選考区分においては、点字による出題に対応できる人も受験可能です。
［注4］「福祉」、「心理」、「保健師」、「児童福祉」、「児童指導」および「児童心理」の試験・選考区分においては、日本国籍を有しない人も受験可能です。
なお、受験できる日本国籍を有しない人の範囲は、「出入国管理及び難民認定法別表第二（永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者）に掲げる在留資格を有する人及び日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法に定める特別永住者」とします。
［注5］経験者2級職（主任）は、係長職への昇任を前提とした、係長職を補佐する職です。
また、経験者3級職（係長級）は、係長、担当係長、主査またはこれに相当する職です。
［注6］経験者の採用区分における業務従事歴は、満22歳に達した日の属する年度の翌年度の4月1日以降の期間に限ります。
また、1級職では、1つの民間企業等での継続した経験のみを対象とし、複数の経験は通算できません。
2級職（主任）では、1年以上の期間について複数のものを通算できますが、そのうち1ヵ所は、継続した4年以上の経験を有することが必要です。
なお、児童相談所等での経験を求める試験・選考区分（「児童福祉」、「児童指導」、「児童心理」）については、すべての採用区分において、1年以上の期間を通算できます。継続した4年以上の経験は必要ありません。
※「事務」以外の試験・選考区分においては、当該職種に関連する業務従事歴が必要です。
［注7］「児童福祉」、「児童指導」および「児童心理」の試験・選考区分においては、民間企業等における事務従事歴のうち、児童相談所等での業務従事歴が、1級職は2年以上、2級職（主任）は3年以上、3級職（係長級）は5年以上必要です。
［注8］経験者2級職（主任）の「機械」および「電気」の選考区分においては、必要な経験・免状を有していること（取得見込みを含む。）が条件です。
［注9］経験者の「福祉」、「児童福祉」、「児童指導」および「児童心理」の試験・選考区分においては、必要な資格・免許・経歴を有していることが条件です。また、業務従事歴については、必要な資格・免許・経歴を有した後の期間が対象となります。
［注10］以下の（1）から（4）のいずれかに該当することが条件です。
- （1）身体障害者福祉法第15条に定める身体障害者手帳の交付を受けている人
- （2）都道府県知事又は政令指定都市市長が発行する療育手帳の交付を受けている人
- （3）児童相談所等により知的障害者であると判定された人
- （4）精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45条に定める精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人
令和4年度特別区職員採用試験・選考 実施日程
| 項目 | Ⅰ類 採用試験 【一般方式】 |
Ⅰ類 採用試験 【土木・ 建築新方式】 |
Ⅲ類 採用試験 |
経験者採用 試験・選考 |
障害者を 対象とする 採用選考 |
就職氷河期 世代を 対象とする 採用試験 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 告示 | 3月18日（金曜日） | 3月18日（金曜日） | 6月23日（木曜日） | 6月23日（木曜日） | 6月23日（木曜日） | 6月23日（木曜日） |
| 申込受付 | 3月18日（金曜日）～ 4月4日（月曜日） |
3月18日（金曜日）～ 4月4日（月曜日） |
6月23日（木曜日）～ 7月14日（木曜日） |
6月23日（木曜日）～ 7月14日（木曜日） |
6月23日（木曜日）～ 7月14日（木曜日） (注)郵送申込は 7月13日（水曜日） 消印有効 |
6月23日（木曜日）～ 7月14日（木曜日） |
| 1次試験 ・選考 |
5月1日（日曜日） | 5月1日（日曜日） | 9月11日（日曜日） | 9月4日（日曜日） | 9月11日（日曜日） | 9月4日（日曜日） |
| 1次 合格発表 |
6月24日（金曜日） | 6月24日（金曜日） | 10月21日（金曜日） | 10月21日（金曜日） | 10月12日（水曜日） | 10月21日（金曜日） |
| 2次試験 ・選考 |
7月5日（火曜日）～ 7月14日（木曜日） |
7月5日（火曜日）～ 7月14日（木曜日） |
11月4日（金曜日）・ 11月7日（月曜日） |
10月29日（土曜日）・ 10月30日（日曜日）・ 11月5日（土曜日）・ 11月6日（日曜日） |
10月31日（月曜日）・ 11月1日（火曜日）・ 11月2日（水曜日） |
11月3日（木曜日） |
| 最終 合格発表 |
技術系： 7月26日（火曜日） 技術系以外： 8月3日（水曜日） （下記「注11」参照） |
7月26日（火曜日） | 11月18日（金曜日） | 11月18日（金曜日） | 11月18日（金曜日） | 11月18日（金曜日） |
(注) 試験区分や受験の有無にかかわらず、Ⅰ類採用試験【一般方式】、【土木・建築新方式】、経験者採用試験・選考、就職氷河期世代を対象とする採用試験の重複申込や併願はできません。
(注) 各採用試験・選考案内は、告示日からホームページに掲載します。
(注) 募集する試験・選考区分は、年度により異なります。
詳細は必ず採用試験・選考案内で確認してください。
［注11］「技術系」とは、土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気です。
「技術系以外」とは、事務、福祉、心理、衛生監視（衛生）、衛生監視（化学）、保健師です。
2020年は、コロナのため、特別区職員1類採用試験が延期されました。
以下、特別区ホームページです。
特別区I 類採用試験の延期について
今般の新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、5月3日（日）に予定していた I 類採用試験【一般方式】、【土木・建築新方式】の1次試験は延期しました。
延期する日程、申込受付期間は現時点では未定です。
今後の対応が決まりましたら、改めて、特別区人事委員会のホームページ及びTwitterにてお知らせします。
特別区1類論文
特別区1類の論文試験のテーマで、以下、ホームページの記載です。
Ⅰ類 論文問題
令和 5 年度施行 特別区職員 Ⅰ類採用試験
注 意
1 論文の課題は 2 題あり、このうち 1 題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は 1 時間 20 分です。
4 字数は 1,000 字以上 1,500 字程度です。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
Ⅰ論
論 文 課 題
2 題中 1 題を選択すること。
スマートフォン等の情報通信機器の普及に伴い、区民生活のデジタル化が進む中で、行政の情報発信のあり方にも変化が求められています。
特別区においても、デジタル・デバイドの解消を推進する一方で、今後の社会の担い手となる、10代・20代を中心とした若年層について、その情報収集手段や価値観、生活環境を理解した上で情報発信を行う必要があります。また、行政活動である以上、効果検証や継続性の視点も重要です。
このような状況を踏まえ、若年層に伝わりやすい行政情報の発信について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
我が国では、少子化を背景とした人口の減少傾向や、高齢化の更なる進展等による経済社会への影響が懸念されている中で、社会経済活動の維持に向けた新たな人材の確保という課題が生じています。
こうした課題に対して、特別区では少子化対策等の長期的な取組に加え、当面の生産年齢人口の減少に伴う地域活動の担い手不足の解消等の対策が早急に求められています。
このような状況を踏まえ、人口減少下における人材活用について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
※ 選択した課題の番号を、解答用紙の課題番号欄に、必ず記入すること。
Ⅰ類論文問題
令和 4 年度施行 特別区職員 Ⅰ類採用試験
注 意
1 論文の課題は 2 題あり、このうち 1 題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は 1 時間 20 分です。
4 字数は 1,000 字以上 1,500 字程度です。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
Ⅰ論論文課題
2 題中 1 題を選択すること。
特別区では、地方分権の進展や、児童相談所の設置に加え、新型コロナウイルス感染症対策により、前例のない課題やニーズが生まれ、区民が期待する役割も、かつてないほど複雑で高度なものとなっています。
特別区がこれらの課題の解決に向けた取組を進めていくには、区民に最も身近な基礎自治体として、自立性の高い効率的な事務運営が重要です。
このような状況を踏まえ、区民の生命や生活を守るための、限られた行政資源による区政運営について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
特別区では、人口の流動化、価値観やライフスタイルの多様化によって地域コミュニティのあり方に変化が生じています。また、外国人の増加も見込まれる中、様々な人が地域社会で生活する上で、地域コミュニティの役割はますます重要となっています。
こうした中、行政には、年齢や国籍を問わず、多様な人々が地域コミュニティの活動に参加できるような仕組みづくりや、既存の活動を更に推進するための取組が求められています。
このような状況を踏まえ、地域コミュニティの活性化について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
※ 選択した課題の番号を、解答用紙の課題番号欄に、必ず記入すること。
令和 3 年度施行特別区職員Ⅰ類採用試験
注 意
1 論文の課題は 2 題あり、このうち 1 題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は 1 時間 20 分です。
4 字数は 1,000 字以上 1,500 字程度です。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
論 文 課 題
2 題中 1 題を選択すること。
東京都では昨年、転出者数が転入者数を上回る月が続きました。
転出超過等によって人口が減少すると、税収の減少や地域コミュニティの衰退など様々な問題をもたらします。
また一方で、特別区の抱える公共施設の多くが老朽化しており、人口減少がもたらす更なる社会変化に対応した、施設の企画・管理・利活用が求められています。
このような状況を踏まえ、区民ニーズに即した魅力的な公共施設のあり方について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
国際目標である「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」では、持続可能な生産消費形態を確保するため、天然資源の持続可能な管理や効率的な利用をめざすことが必要であると示されています。
特別区においてもその目標達成に向けた一層の取組が求められており、食品ロスや廃棄物の削減を進めていくことが重要です。
このような状況を踏まえ、ごみの縮減と資源リサイクルの推進について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
※ 選択した課題の番号を、解答用紙の課題番号欄に、必ず記入すること。
論文問題令和 2 年度施行特別区職員Ⅰ類採用試験
注 意
1 論文の課題は 2 題あり、このうち 1 題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は 1 時間 20 分です。
4 字数は 1,000 字以上 1,500 字程度です。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
論 文 課 題
2 題中 1 題を選択すること。
近年、これまで人間が行っていた定型業務の自動化や、ＡＩ（人工知能）によるビッグデータの分析等、先端技術を活用した業務効率化の取組が急速に進んでいます。
一方、これらの取組を推進する上では、コストや情報セキュリティ、人材面等における課題もあるとされており、自治体職員は、こうした変化に対応していかなければなりません。
このような状況を踏まえ、先端技術を活用した区民サービスの向上について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
近年、気候変動の影響等により大規模な水害が発生しています。
また、今後高い確率で発生することが予想される首都直下地震は、東京に甚大な被害をもたらすことが想定されています。
そのため、特別区は、地域の課題を的確に把握した上で、区民等と協力しながら、災害に強い安全で安心なまちづくりの取組を積極的に推進していかなければなりません。
このような状況を踏まえ、都市における地域の防災力強化について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
※ 選択した課題の番号を、解答用紙の課題番号欄に、必ず記入すること。
論文問題
令和元年 5 月施行特別区職員Ⅰ類採用試験
注 意
1 論文の課題は 2 題あり、このうち 1 題を選択してください。
2 論文は解答用紙に記入してください。問題に記入しても採点しません。
3 解答時間は 1 時間 20 分です。
4 字数は 1,000 字以上 1,500 字程度です。
5 問題の内容に関する質問には、一切お答えしません。
6 問題は持ち帰ってください。
論 文 課 題
2 題中 1 題を選択すること。
特別区では、2020年東京オリンピック・パラリンピック開催に向けて、多くの来日が予想される外国人観光客への対応を進めているところです。
さらに、国内労働者人口の減少を背景とし、外国人労働者も増え続けています。
それらに伴う多様な言語を話す外国人の増加は、地域社会に様々な課題を投げかけることが予想されます。
このような状況を踏まえ、これら外国人の増加に伴い生じる新たな課題に対して、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
我が国では、今後のさらなる高齢化の進展に伴い、認知症高齢者の大幅な増加が見込まれています。
こうした中、特別区では認知症高齢者の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けることができる地域社会を実現するための様々な取組を推進しています。
このような状況を踏まえ、今後急増することが見込まれる認知症高齢者への対応について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。
※ 選択した課題の番号を、解答用紙の課題番号欄に、必ず記入すること。
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