令和６年度横浜市職員（大学卒程度）
採用試験【春実施枠】 受験案内
◆ 申込受付期間 ※インターネット受付
令和６年３月１日（金）午前 10 時 00 分～３月 15 日（金）午前 10 時 00 分
※ 申込締切直前は、アクセスが集中することが予想されるため、余裕をもって申し込んでください。い
かなる場合でも締切を過ぎてからの申込みはできません。
◆ 第一次試験日
令和６年３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち、各受験者が選択する日
試験場所：各受験者が選択する会場（リアル会場または自宅等のオンライン会場<P.４参照>）
※ 適性検査（ＳＰＩ３）はテストセンター方式で実施します。予約が混みあうことが予想されますので、十分に余裕を持って申込みを行ってください。いかなる場合も、期日を過ぎてからの受検はできません。
※ 前回結果を送信する場合は、令和６年４月２日（火）23 時 59 分までに送信を完了するようにしてください。
◆ 最終合格発表（予定）
事務 令和６年５月 31 日（金）
事務以外 令和６年５月 17 日（金）
試験の特徴
特別な公務員試験対策は不要です。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！
試験内容
＜事務＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
テーマ：「あなたが困難な課題を乗り越えた経験について、どのように行動し、解決に導いたか教えてください。（直近５年程度）」
第三次試験：面接
＜デジタル・土木・建築・機械・電気＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：面接（プレゼンテーションを含む）
面接時のプレゼンテーションテーマ：
「これまでの経験から培った自分の強みを、本市でどのように活かしていきたいか教えてくださ
い。（受験する試験区分の専門性に触れながら発表してください。）（直近５年程度）」
春実施枠で、求める人物像
・本市の政策課題に対し、既存の行政の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を活かして、仕事を企画・実現できる人
・豊かなコミュニケーション力や柔軟な視点などにより、組織力の向上に貢献できる人
採用の時期
原則として令和７年４月となりますが、状況により本人の同意を得て、それ以前にも随時採用される場合があります。
注意事項
横浜市人事委員会が実施する採用試験については、試験区分や受験の有無に関わらず、当該年度にいずれか１つしか申し込むことはできません。
ただし、「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」については、重複して受験することができます。
募集職種 ： 事務、デジタル、土木、建築、機械、電気
１ 試験区分、採用予定数及び職務概要
試 験 区 分 採用予定数 職 務 概 要
事務 25 人程度 区役所や局などに配属され、一般行政事務に従事します。
デジタル ５人程度 主に、ＩＣＴ利活用施策の企画立案及び行政デジタル化の推進、庁内各種
システムの開発・運用等に関する事務に従事します。
土木 50 人程度 主に、総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、港湾、地下鉄などの
計画・建設において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。
建築 ８人程度 主に、総合的な都市整備や、公共施設（庁舎・学校・地下鉄など）の建設、
開発・建築指導などの業務に従事します。
機械 10 人程度
主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、
地下鉄車両・駅施設などの機械設備について、設計・管理などの業務に従事
します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
電気 10 人程度
主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、
地下鉄車両・駅施設などの電気設備（主に強電）について、設計・管理など
の業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
※ 配属にあたっては能力、適性、実績を活かして幅広い分野の職場へ配属される可能性があります。
※ 採用予定数については、現時点における予定に基づくもので、今後変わることがあります。

※お問い合わせの電話受付時間は平日の午前９時～午後５時です。
休日の申込みの際には御注意ください。
横浜市総務局人事部人事課
１ 選考区分、採用予定人員及び主な職務内容
※ 採用予定人員等については、現時点の予定であり、今後変わることがあります。
※ 職務内容によっては、交替制勤務などを要する職場に配属されることがあります。
２ 受験資格
選考の途中で、受験資格がないことが明らかになった場合は、その後の選考を受験できません。
合格している場合は、合格を取り消します。
受 験 資 格
区分Ⅰ 平成 14 年（2002 年）４月２日から平成 18 年（2006 年）４月１日までに生まれた方
区分Ⅱ 平成元年（1989 年）４月２日から平成 14 年（2002 年）４月１日までに生まれた方
※ 地方公務員法第 16 条に定める欠格条項に該当する人は受験できません。
※ 平成 11 年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人（心神耗弱を原因とするもの以外）は受験できません。
▷第一次選考◁ 令和５年 10 月 22 日（日）
▷受 付 期 間 ◁ ９月１日(金)午前９時 00 分～９月 19 日(火)午前９時 00 分
▷受 付 方 法 ◁ インターネットのみ（スマートフォン可）
選 考 区 分 技能職員
採 用 予 定 人 員 区分Ⅰ 数十名
区分Ⅱ 数十名
主 な職 務 内 容
・ごみ・資源物・し尿の収集、運搬（収集車両の運転を含む）、処理（焼却工場におけるクレーン運転・ボイラー管理等）及びごみの減量・リサイクル等の啓発、分別排出指導等
・学校給食等の調理・配分、食材の検収・管理、設備・調理器具の点検、食器類等の洗浄消毒、清掃等
・市立学校内外の清掃、樹木の剪定、病害虫防除、施設・設備・校具等の小破修繕、整備、ごみの整理や搬出等
・水再生センター、ポンプ場等における、沈砂池・沈殿池及び場内全般の清掃、機械設備等の運転・修理補助等
ただし、欠員の状況等に応じて、他の業務（道路補修、公園整備等）に従事する場合があります。

【今年度の主な変更点】
・エントリーシートの提出はインターネットのみで受け付けます（郵送不可）。

3　選考の内容、日時・会場及び合格発表
※ 通知書が郵便事情などにより、延着、不着となる場合もありますので、合否は必ずホームページで御確認ください。
※ 合否についての電話による問い合わせは、一切お断りします。
※ 横浜市総務局人事課では、合否に関する電報、電話等のサービスの取扱いは一切していません。
４ 選考結果
この選考の結果については、「横浜市個人情報の保護に関する条例」第６条の規定により口頭で開示請求することができます。電話、はがきなどによる請求はできませんので、必ず受験者本人が直接下記開示請求場所においでください。
開 示 請 求 のできる人 第一次選考不合格者（本人に限る）、第二次選考不合格者（本人に限る）開示に必要な書類・手続 本人確認のため、第一次選考でお渡しする受験番号カードをお持ちください。
開 示 内 容 各選考科目の得点、各選考段階の総合得点・順位及び合格点
開 示 期 間 及 び場 所 それぞれの選考の合格発表日から２週間、総務局人事部人事課で行います。（ただし、開示期間内の土曜日、日曜日、祝日は開示請求できません。また、開示時間は、８時４５分から１７時００分までとなります。）
※それぞれの選考で棄権した方（全科目受験していない方）には、試験結果を開示することはできません。
５ 合格者の決定及び配点
（１） 体力テストは、横浜市職員として職務遂行能力があるかどうかを判断するために実施しており、点数化はされません。
（２） いずれかの選考科目が一定の基準に達しない人は、他の成績にかかわらず不合格とします。
第一次選考 第二次選考
基礎能力検査 面接 体力テスト 第二次選考合計　区分Ⅰ・区分Ⅱ 100 300 － 300
６ 合格から採用まで
（１） 最終合格者は、採用候補者名簿に登載されます。
（２） 採用の時期は、原則として令和６年４月となります。
（３） 受験資格がないこと、又は申込書記載事項が正しくないことが明らかになった場合は、合格を取り消します。
（４） 合格から採用までの間に、採用するにふさわしくない非違行為等があった場合は、採用しません。
（５） 外国籍の人で採用されるのは「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」及び「特別永住者」の人です。
７ 給与、勤務時間及び休暇等
（１） 給与
職員の給与は、「横浜市一般職職員の給与に関する条例」などに基づき支給されています。高校新規卒業者、年齢
18 歳の場合の初任給は、令和５年７月現在、178，408 円（地域手当を含む）となります。卒業後の職歴等がある場合などには、一定の基準に基づいてこの額に加算される場合があります。
このほか、通勤状況、住まいの状況などに応じて、通勤手当、住居手当などが支給されます。また、採用されるまでに条例などの改正等が行われた場合には、その定めるところによります。
（２） 勤務時間
原則として、月曜日から金曜日までの午前８時 30 分から午後５時 15 分（休憩時間正午～午後１時）までです。
配属される職場によっては、早番・遅番・土日祝日勤務・夜間勤務・24 時間の交替勤務（当直勤務）もあります（必要に応じて超過勤務が発生する場合もあります。）。選考科目 日時・会場など 合格発表 発表場所
第一次選考
基礎能力検査（ＳＰＩ３）職務遂行に必要な総合的な基礎能力についての筆記試験（高校卒業程度）
【言語】
言葉の意味を理解し、文章や話の要旨を捉える力【非言語】数的情報をもとに解を導く力や、論理的思考

令和５年 10 月 22 日（日）
※ 集合時間や会場の詳細は、受験票で指定しますので、必ず御確認ください。

令和５年11 月９日(木)
午前 10 時
第一次選考合格者のみ文書で通知します。
横浜市総務局人事課のホームページに一週間掲載します。

第二次選考
面接 個別面接 令和５年12 月の指定する日
※ 日時、会場などは、第一次選考合格者に通知します。
※ 日程の変更はできません。
令和６年１月下旬第二次選考受験者には合否に関わらず文書で通知します。

大卒程度は、2023年は、4月11日から5月9日まで申込受付期間、6月18日、第1次試験（筆記試験）

最終合格発表
８月４日（金曜日）
【土木、建築、機械、電気、農業、造園、環境、学校事務】
８月21日（月曜日）
【事務、社会福祉、心理、デジタル、衛生監視員、保健師】

2023年度から、新しい試験ができます。

大学卒程度採用試験　特別実施枠【SPI方式】
社会人採用試験　特別実施枠【SPI方式】

大学卒程度：22歳から30歳まで
社会人　　：31歳から40歳まで
※年齢要件は、令和６年４月１日現在のものです。
※令和５年度における横浜市実施の他試験との併願は原則不可です。
※社会人採用試験については、別途職務経験等が必要となります。
※試験の詳細は、３月公表予定の受験案内でご確認ください。

その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の横浜市面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。

それに対して、本番の横浜市採用面接試験と同様との評価を受けています。

20年の圧倒的な実績！その他と比べてください。

合格実績

合格者の声

『事務/社会福祉/心理/デジタル/土木/建築/機械/電気/農業/造園/環境/衛生監視員/保育士/保健師/学校事務/学校栄養/技能/運輸系』面接対策で20年

書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。

大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。

20年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。

その他の大手予備校や塾、ネット、YouTube等の動画、SNS、ライン、書籍、本、DVDにはない、

20年の実績の独自の蓄積されたノウハウで、内定者を大量に輩出

受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。

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対面は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区です。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。

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１．インタビュー形式・面接戦略、

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インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、エントリーシート対策、論文対策のご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。

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