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横浜市社会人採用試験面接を解説します。

2021年から以下が変更になります。

以下、ホームページの記載です。

■新たに「デジタル」区分及び「保健師」区分を募集します。
■「社会福祉」区分及び「衛⽣監視員(獣医師免許所持者)」区分のみ
《受験資格》
週 30 時間以上の勤務を1年以上継続していれば、その期間を職務経験に通算できます。
(社会福祉、衛⽣監視員(獣医師免許所持者)及び保健師区分以外の区分は2年以上継続し
ていれば、受験資格に算⼊することができます。)
《試験科⽬》
教養(択⼀式)(第⼀次試験科⽬)を廃⽌します。

事務、土木、建築、機械、電気、造園、環境、社会福祉、心理、デジタル、衛生監視員(獣医師免許所持者)、保健師の職種があります。

2021年面談は、10月30日、31日に行われました。

コロナのため、2020年の横浜市面接について、社会人、氷河期の1次面接では、ある受験者は、ドアのノックをしないで、部屋に入り、無言でお礼をして、着席後、受験番号と氏名を述べるように指示されました。面接での距離は4m程度で、アクリル板があり、マスクなしで面接しました。

横浜市面接の2次面接、いわゆる最終面接でもマスクをとることは同様でした。

ある受験者は、面接の会議室に入る前、待合室で、マスクをとり、マスク、かばんなどの持ち物を置いて、会議室に向かいます。

そして、ドアをノックして、会議室に入り、受験番号と氏名を述べて、着席をしました。

面接での距離は4m程度で、アクリル板があり、マスクなしで面接しました。

横浜市面接社会人の事務職は2回面接があります。

1回目が20分程度で30、40代の2人の係長クラスが面接します。

2回目は30分程度で50代、40代の管理職が面接します。

横浜市面接社会人の技術系は3分間のプレゼンテーションがあります。

技術系の面接は1回です。

技術系は専門的な知識や経験が求められますが、技術系のプレゼンテーションでは専門的でない方にもわかるようにプレゼンするようにとの記載があります。

技術系の面接には、技術職以外の事務職が入りますが、その事務職にもわかるようとの意味です。

その他の福祉系なども面接は1回です。

横浜市社会人論文課題については、

令和2年は、「横浜市では、生産年齢人口の減少が続き、財政需要の増大と税収減少が中長期的に見込まれています。この課題に対し、行政としてどのような取組が必要か、また、これまでのあなたの経験をどのように生かすことができるか、述べなさい。」

令和元年は、「市民ニーズや課題が多様化、複雑化しており、行政の力だけでは対応が難しくなっています。そのような中、市民満足度向上のためには、行政としてどのような取組が必要か、また、あなたの経験をどのように生かすことができるか述べなさい。」

平成30年度は、「横浜市では、全ての職員がいきいきと働き続けることのできる環境を整備するため、働き方改革を進めています。このような職場環境を実現するために必要なことは何か、これまでの経験を踏まえ、あなたの考えを述べなさい。」

デジタルについては、

令和2年は、「令和2年12月に策定された「自治体デジタル・トランスフォーメーション(DX)推進計画」では、自治体が重点的に取り組むべき施策として、「情報システムの標準化・共通化」、「マイナンバーカードの普及促進」、「行政手続のオンライン化」等が挙げられています。 横浜市において、行政手続のオンライン化を進める上での課題は何か、また、課題解決に向けて、どのような取組が必要と考えるか、これまでの職務経験を踏まえ、考えを述べなさい。」

横浜市中期4ヶ年は、「これまでに築いてきた実績を礎に、将来に向け、横浜をさらに飛躍させていくために、2030(平成42)年を展望した中長期的な戦略と計画期間の4年間に重点的に推進すべき政策を取りまとめました。併せて、政策を進めるにあたり土台となる行財政運営を示しました。」と記載されています。

横浜市論文の予想問題が当たりました。

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