特別区経験者面接対策 特別区経験者採用試験 職員採用2次試験選考塾予備校
2024年特別区経験者採用の論文対策ご受講の方々は全員合格！
20年の特別区面接の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番特別区面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策
20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
その他の塾や予備校の特別区経験者採用講座のコース生の方々も数多く面接プラザのES対策、面接対策をご受講されています。
毎年、その他の予備校や塾の特別区経験者採用講座のコース生でもある方々の最終合格者を数多く輩出しています。
その他の塾や予備校の特別区経験者採用の講座のコース生の最終合格者の方々の中には、その他の予備校や塾の面接対策やES対策では物足りず、対策が十分ではないと話されています。
そのため、面接プラザのES対策、面接対策をご受講され、最終合格されています。
面接については、実質的には、面接プラザのES対策、面接対策で最終合格されています。
特別区経験者採用に特化した対策 老舗中の老舗のプライベートレッスン
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特別区経験者職員採用試験の面接の倍率が15倍以上のときにも最終合格者を輩出の実績と信頼
その他の実績のない塾や予備校とは違います
特別区 2024年度 93名 最終合格者輩出
23区すべての区の合格実績
上位の最終合格者も多数輩出していますが、順位を記載すると、その採用した人事委員会等には個人が特定されるため、個人情報等を総合的に勘案して、例えば、特別区採用面接試験に〇位で最終合格との記載はしていません。ご了承ください。
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本番特別区経験者面接官と年齢が同様で、公務員の勤務歴が長く、20年の特別区面接の講師歴があるプロの特別区経験者面接対策
公務員の大手予備校等での特別区面接対策の講師歴もある、
元面接試験担当者、20年の実績の採用者目線の本番同様の面接対策
お客様から厳選され、実績で選ばれている特別区経験者面接対策
特別区経験者試験面接対策の老舗中の老舗
長年、勤務した公務員の現場経験者の対策
本番の公務員面接官の考え方などをわかりやすく解説します。
そのような面接対策は面接プラザのみと評価されています。
本番の面接で不合格の方には、なぜ、不合格になったのかをご説明します。
そして、どのように改善すれば合格できるかを、管理職目線、採用者の立場からアドバイスします
対策により、不合格だった方もリベンジされ、合格された方々が数多くいらっしょいます。
親切、丁寧にお客様の立場で取り組む安心のマンツーマン面接対策
わかりやすく、親身に、やさしくご指導し、合格に導きます。
面接のエキスパートによるマンツーマンの対策により、短期間で、面接スキルアップができ、きめ細かなサポートを受けることが可能です。
一人一人の状況に応じて最大限寄り添ったレクチャーをします。
プロが採用者/管理職の立場から、お客様の独自のポジショニング、強みなどをアドバイスします。
一人一人に応じたアドバイス、弱点を克服しながら、個性を引き出し、強化したいポイントをアドバイスします。
１．本番の特別区面接官の立場からの面接のアドバイスを行う【インタビュー形式・面接戦略】
２．本番の特別区面接と同様の【模擬面接】
３．特別区面接管理職目線のアドバイスを行う【面接カード対策、論文対策】
採用者目線でアドバイスを受けたい方、
本番の特別区面接の面接官との面接を経験したい方にはお勧め！
その他の予備校や塾では体験できない、本番の特別区面接官の立場からのアドバイス、本番面接と同様の臨場感を味わえます。
このような面接対策は面接プラザ以外にはないとの評価
その他の予備校や塾の講師は、元公務員であっても実務経験が15年以下で、例えば、5年や3年程度で公務員を辞めており、公務員の管理職である採用者の考え方、感覚がわかっておらず、本番の面接と違うとの声をその他の受講生だった方々からお聞きしています。
それに対して、本番の採用面接試験と同様との評価を受けています。
20年の圧倒的な実績！その他と比べてみてください。
23区すべての区の合格実績
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】に特化して20年
書籍・ネット配信・DVD等、講演・セミナーなどの外部に対しての情報の発信は一切行っていません。
大学や出版社等からのセミナーや出版等のご依頼はすべてお断りしています。
20年の独自のノウハウをマンツーマンでご受講された方にのみご教授します。
その他の大手予備校や塾、ネット、YouTube等の動画、SNS、ライン、書籍、本、DVDにはない、
独自の蓄積されたノウハウで、内定者を大量に輩出
受かる人、合格する人は、採用者から、いっしょに働きたいと思われる人です。
どうすれば内定できるか、その方法、対策をご教授します。
オンライン、お電話(当社が電話代を全額負担)の遠隔/リモートでの面接対策は24時間対応します。
対面の場合は、原則9時から21時30分まで開催しています。なお、対面の会場は東京都千代田区・港区・中央区の駅から徒歩のいずれかになります。たいへん申し訳ないですが、コロナ以降、対面の場合は、別途、対面費用がかかりますので、ご理解をお願いします。
面接対策として、
１．インタビュー形式・面接戦略、
２．模擬面接、
３．論文対策、
４．面接カード対策の4つのサービスがあります。
4つのサービスのご料金については、ホームページの「ご料金」のページをご覧ください。
有料の広告は一切行っていません。
内定者のご紹介が多くなっていますが、ホームページからのご新規様も大歓迎！WELCOMEです。
その他の予備校や塾と違い、入会のときの入会金、入学金、書籍代、テキスト代、事務手数料はございません。
月々の月謝金もございません。
また、会員登録などの手間も必要ありません。
手間いらずで、単発でのご受講が可能です。
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ご予約フォームからのご予約をお願いします。
面接プラザ
運営会社：プランパス株式会社人財開発部
守秘義務は厳守 個人情報保護
特別経験者採用の面接選考の解説
特別区経験者採用試験の職務経歴書、面接カードは申込みのときに提出します。
面接カードの項目は、例えば、あなたが、特別区の求める人材像である「自ら考え行動する人材」に当てはまることを、職務経験をもとに記入してください。(320字)
これまでの職務経験のなかで、失敗の許されない状況に向き合った経験と、それをどのように解決したか記入してください。(320字以内)
1級は、あなたがチーム(組織)に貢献し成果をあげた事例について、チームにおけるあなたの役割を含め記入してください。(320字以内)
例えば、面接カードを提出した後に、面接カードの不出来さに気がついた場合に、その不出来な面接カードを基づいて、どのように答えればよいのか、などをインタビュー形式・面接戦略でアドバイスします。不出来な面接カードで、内定された方々も数多くいらっしゃいます。
2023年、例えば、練馬区は、11月下旬でした。2022年の区の面接は、例えば、品川区は、11月26日でした。品川区では区長選挙が12月4日に行われるため、特別区人事委員会面接の発表後から短い期間の11月26日になったようです。また、千代田区は、12月3日、4日です。
１．流れ
特別区経験者採用試験は、まず、筆記テストが行われます。2022年は、課題式論文は9時50分から11時20分、択一試験は13時から14時30分、経験論文は15時から16時30分。筆記テストに合格した後、特別区人事委員会の面接を受けます。その面接に合格すると最終合格となり特別区の名簿に載ります。各区から電話があります。その後、特別区の区の面接になります。区の面接に合格すると、特別区職員です。特別区2級職は面接の冒頭に事例問題があります。1級職は事例問題はございません。事例問題等について数多くの内定者の方からご情報をいただき、再現いただいており、豊富な情報、再現集があります。
２．改正点等
2021年の特別区経験者面接カードの内容が少し変わりました。また、面接会場の大田区の産業プラザから人形町のロイヤルパークホテルに変わりました。従来のブースではなく、個室で本番の特別区面接が行われました。2020年の特別区経験者面接では、コロナのため、1級、2級ともに受験生はマスクをつけて、面接しました。特別区面接の氷河期面接では、コロナのため、受験生にフェイスガードを貸し出し、それをつけて、面接をしました。
内定者を大量に輩出
以前は、特別区経験者3級職(主任主事Ⅱ)、いわゆる3級の2がありました。
現在の2級職(主任Ⅱ）です。
特別区経験者の中でも採用人数が少なく最難関の2級職(主任Ⅱ）に多数の内定者を輩出し続けています。
例えば、2017年度は3級の2は最終合格者が15人です。
そのうちの多数の内定者を輩出しています。
その他の塾では3級の2は内定者が0ですが、面接プラザでは3級の2の多数の内定者を輩出しています。
内定者を大量に輩出している実績に基づいた独自の特別区経験者に内定するためのノウハウがあります。
そのような面接練習を行っているために特別区経験者の内定率が非常に高くなっています。
その他の塾と比べて、面接訓練がよかったと内定者から評価されています。
今まで、特別区経験者の上位10番以内の内定者を数多く輩出しています。
なお、詳細は、内定者の声のページをご覧ください。
本番の面接後ご受講生から「受けてよかった」とのご連絡を数多くいただいています。
特別区の１級、２級、３級に応じたきめ細かい面接対策は面接プラザだけですとの声をいただいています。
事例問題の対策を受けて本番と同じ面接対策を受けたので落ち着いて答えられましたとの声もいただいています。
さらに、特別区の区の面接対策も併せて行っていただいたのでよかったとの声を多数いただいています。
ご丁寧にお知らせありがとうございます。
内定者からの数多くのご紹介
面接プラザの内定者の方から、ご受講生を数多くご紹介していただいています。
誠にありがとうございます。
例えば、ある内定者の方のご紹介理由が以下になります。
今回受験の方々のお話を伺い、 各々のアピール材料が相手のニーズにうまく噛み合ってないのではと思いました。
せっかくの経験をアピールのノウハウが不足しているがゆえに活かしきれないのは実にもったいないと感じて先生の講座を紹介させていただきました。
他の予備校ですと受験先のニーズと 受験者の経験やスキルのマッチング はやってくれません。
経験者採用の場合、本来は転職支援の視点が必要かと思いますが、それがあるのは先生の講座だけかと思いました。
それで、ご紹介をさせて頂きました。また、他に受験希望者が見つかりましたらぜひ紹介をさせていただきます。
特別区役所経験者採用面接には、1級職 は、事務、事務（ITC）、土木造園(土木)、建築、機械、電気、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理
2級職は、事務、事務（ITC）、土木造園(土木)、建築、福祉、児童福祉、児童指導、児童心理
3級職は、事務（ITC）、児童福祉、児童指導、児童心理があります。
2023年から、特別区経験者採用試験にITC職が追加されました。
以下、ITC職の概要です。
経験者採用試験・選考
(１)採用職種
事務（職務名：ＩＣＴ）
(２) 主な受験資格
・日本国籍を有する人で、昭和３８年４月２日以降に生まれた人
・民間企業等における職種に関連した業務従事歴が下記の年数以上ある人
【1 級職】 直近１０年中４年
【2 級職（主任）】 直近１４年中８年
【3 級職（係長級）】 直近１８年中１２年
（参考：令和 4 年度受験資格一部抜粋）
※満 22 歳に達した日の属する年度の翌年度の 4 月 1 日以降の期間に限ります。
※【1 級職】は、1 つの民間企業等での継続した経験のみを対象とします。複数の民間企業等での経験は
通算できません。
【2 級職（主任）】は、1 年以上の期間について、複数の民間企業等での経験を通算できます。
ただし、そのうち 1 ヵ所は、継続した 4 年以上の経験を有することが必要です。
(３) 試験の内容【１・２・３級職共通】
ＩＣＴ論文例題（イメージ）
デジタル化の進展とセキュリティ対策について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、職務経験や専門的知識を踏まえ、採用区分における立場として論じてください。
(４) 情報系資格保有者への点数加点
独立行政法人情報処理推進機構が実施する試験に合格している受験者には一定点の加点を行います。
※ＩＴパスポート試験を除く。
※受験資格等の詳細は、令和５年６月下旬発表予定の「特別区職員経験者採用試験・選考案内」で公
表しますのでご確認ください。
特別区では、区民の利便性を高めるため、行政のデジタル化を推進しています。
事務（ＩＣＴ）職はＩＣＴに関する知識やデータを活用した政策立案の他、各種システムの導入・管理
等を行い、特別区のデジタル化を支えます。
区民のより豊かな暮らしの実現を目指して、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
以下、特別区人事委員会のホームページです。
令和５年度特別区職員経験者採用試験・選考 変更のポイント
これまで以上に多様な人材に特別区で活躍してもらうため、経験者採用試験・選考について、下記のとおり変更します。
【ポイント①】 New!
新たに「事務（ＩＣＴ）」区分の採用試験・選考を実施します。
・試験内容
試験内容
第１次試験
教養試験：五肢択一式、20 題（知能 14 題、知識（社会事情）6 題）必須回答
論文試験：ＩＣＴ論文 ※ＩＣＴをテーマとして経験や知識を問う論文１題
第２次試験 口述試験
・情報系資格保有者への点数加点
独立行政法人情報処理推進機構が実施する試験に合格している受験者には一定点の加点を
行います。※IT パスポート試験を除く。
【ポイント②】
技術系職種及び福祉職について、継続勤務条件が緩和されます。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気、福祉
・民間企業等における業務従事歴について
採用区分
試験・選考 区分
１級職
土木造園（土木） 建築 機械 電気 福祉
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 10 年中 4 年以上ある人。
業務従事歴は、1 つの民間企業等での継続した経験のみを対象とし、複数の経験は通算しない。
２級職
土木造園（土木） 建築 福祉
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
民間企業等における業務従事歴が直近 14 年中 8 年以上ある人。
業務従事歴は、1 年以上の期間について、複数のものを通算することができる。
ただし、そのうち１ヵ所については、継続した 4 年以上の経験を有すること。
【ポイント③】
技術系職種について、チャレンジしやすい試験内容に変更します。
・対象職種
土木造園（土木）、建築、機械、電気
・試験内容
第１次試験 職務経験論文 課題式論文 教養試験 第２次試験 口述試験
特別区経験者面接対策
特別区採用面接試験の面接対策は、公務員のキャリアが長い元公務員が行います。
20年の特別区面接の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番特別区面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策
20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
採用者目線のアドバイス
本番同様の模擬面接
内定者を大量に輩出しています。
面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である管理職です。
その採用者・管理職目線での個別面接指導です。
特別区役所面接に基づきご指導させていただきます。
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】に特化して20年
本番面接と同様の模擬面接
採用者の立場からのアドバイスを行うインタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、論文対策
特別区経験者面接カード対策
特別区経験者採用面接試験において面接カードは、申込みの提出時点で作成する必要があります。
その提出前に行う特別区経験者面接カードのアドバイス、添削は後日の本番面接において効果を発揮します。
過去の特別区経験者の1位、2位、3位などの上位内定者と不合格者の面接カードは違います。
面接カードに沿って質問されることが多い特別区では、面接カードは非常に大切です。
特別区人事委員会・区の面接はエピーソード面接型なので面接カードに記載した内容が掘り下げられます。
そのため、面接カードが重要で内定に直結します。
特別区経験者カード対策において特別区の願書を提出する前に面接カードを添削したり、抜本的につくり変えるなどして本番面接に合うように個別にご指導します。ただし、その場合はお時間がかかる場合があります。
例えば、ある年、特別区経験者採用試験において、最終合格者が130人で、その１割である、130人中13番以内の順位で最終合格した方々は、第１希望の人気のある区に内定しました。
上位最終合格者・人気の区の内定者の方は、計画的です。
特別区経験者試験は、受験の申し込みの時点で、面接カードを提出する必要があるため、申込みの３ヶ月前から、面接対策を始めておられます。
これに対して、不合格者の多くの方々は、前述していることに気がついていません。
その他の大手予備校・塾に通い、同じことを毎年、繰り返し、何年も不合格になっている方がいます。
不合格の方々のほとんどは、本番面接の直前になってから、面接対策を開始するため、提出した面接カードの内容がひどいものが多く、面接カードの内容が悪いと、特別区の面接のように、面接カードに沿って質問されることが多い場合には、本番面接が非常に苦しくなります。
その結果、不合格、または、仮に最終合格しても、特別区の人気区の場合は、順位が下位であれば、区に内定することができません。
そのため、受験の申し込みの前の時期から、お客様に応じて、面接カード対策を実施しています。
20年の実績と信頼の面接カード対策です。
本番面接の面接官の立場での対策
インタビュー形式・面接において、仮に、既に提出している場合は提出した面接カードに基づきよい言い方をご指導します。
プライベートインタビュー形式・面接戦略で個別指導させていただき、アドバイスします。
特別区模擬面接で本番の特別区面接と同様の面接練習をします。
マンツーマンインタビュー形式・面接戦略により個別・具体的にご指導します。
特別区経験者2級の事例問題の対策も行っています。
当社の特別区面接対策の数多くの内定者から数多くの事例問題のご情報をいただいています。
その数多くの事例問題、過去の質問に基づく特別区事例対策をさせていただきます。
プライベートレッスンのインタビュー形式・面接戦略、面接カード対策、模擬面接の面接訓練により特別区の区の内定者を大量に輩出しています。
本番の特別区役所職員経験者採用面接試験の面接同様の面接対策
特別区「インタビュー形式・面接戦略、模擬面接、面接カード対策、論文対策（職務経験論文・課題式論文）」に特化したマンツーマンの1対1のプライベートレッスン
実績と信頼と実力の特別区採用試験の面接対策
特別区面接、特別区面接カード、特別区論文について長年の公務員の勤務を活かして採点者の立場で採点させていただき内定に導きます。
特別区の本番面接の面接官と年齢が同様で、公務員の勤務が長い元公務員の講師が本番面接の採点者の立場で本番の特別区面接と同様の面接対策を行います。
本番面接の採用サイドの立場からのアドバイスを行います。
40代の内定者も数多く輩出しています。50代の内定者も輩出しています。今年は、50代半ばの内定者を輩出しています。
20年の特別区面接の講師歴があり、公務員の勤務が長く、本番特別区面接官と年齢が同様の元公務員のプロのマンツーマン対策
20年で、2万4千人と面接し9万9千人とES対策/論文添削の実績
【事務/ITC/土木造園(土木)/建築/機械/電気/福祉/児童福祉/児童指導/児童心理】に特化して20年
非常に高いリピーター率の実力
特別区経験者面接に基づきご指導させていただきます。
高品質とご料金をその他と比べてみてください。
確固たる自信があります。
区の面接対策
23区すべての区の合格実績
区の面接では、それぞれの区で区の面接カードがあります。区によって面接カードの内容は違います。区の面接では、改めて、区の面接カードを書くことになります。特別区役所の区の面接では、区の面接カードに沿って質問されることが多いため、面接カードが非常に重要です。すなわち、区の面接カードがよいと、区の面接が楽になります。そのことは区の内定者がよく話されます。そのため、区の面接カード対策が重要です。
その区の面接カード対策を行っています。
また、区面接において、どのようにすれば採用者である管理職にいっしょに働きたいと思われ、内定するかなどの面接戦略を、インタビュー形式・面接戦略でご指導します。
さらに、区面接と同様の面接の練習、面接のやり取りを模擬面接で行います。
区面接の面接カード対策、インタビュー形式・面接戦略、模擬面接について、
区役所の本番面接官と年齢が同様で、公務員の勤務が長い元公務員がご指導させていただきます。
特別区経験者面接対策コース
特別区経験者面接対策は、特別区経験者インタビュー形式・面接戦略、特別区経験者模擬面接、特別区経験者面接カード、特別区経験者論文対策についてのコースがあります。
特別区経験者の区の面接対策まで含めて行います。
特別区の内定者を大量に輩出
コース生は全員合格の実績
コースはお時間が長くなればなるほど、回数が多くなればなるほど、お安くなります。
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面接の合否を決めるのは、本番面接の採用者である管理職です。
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